今夏有795萬人畢業(yè)，你感覺到職場壓力了么肿轨？

2017年人社部《關于做好2017年全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》發(fā)布荡碾，2017年全國高校畢業(yè)生總量達到795萬人。

再一次創(chuàng)新高的畢業(yè)生數(shù)量均践，教育部晤锹、人社部要求各地堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位。

在IT行業(yè)同樣如此彤委，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)遭受資本寒冬時鞭铆，各大互聯(lián)網(wǎng)，IT企業(yè)都宣布裁員焦影，以作為應對策略车遂。也有巨頭合并以求應對之策，比如滴滴快滴偷办、58和感激艰额、美團和大眾點評〗费模互聯(lián)網(wǎng)原本的就業(yè)市場職位相對而言在收縮柄沮，但是高校畢業(yè)生數(shù)量卻是在增加。再者废岂，傳統(tǒng)行業(yè)的“去產(chǎn)能”祖搓，資本轉(zhuǎn)移，更俗加速了湖苞，傳統(tǒng)行業(yè)就業(yè)人員二次就業(yè)踏入到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)拯欧。都給在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的從業(yè)者增加了相應的競爭壓力。

在以往的求職經(jīng)驗中财骨，在傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站上镐作，求職者投遞簡歷尋求就業(yè)職位是最有效率的方式藏姐。但是現(xiàn)實是，眾多求職者投遞求職簡歷卻石沉大海该贾，求職者和企業(yè)需求的匹配度無法更進一步羔杨。求職者無法再入職前清晰的了解企業(yè)，增加了入職后的離職風險杨蛋。每年最優(yōu)的求職窗口又僅在2,3月份和9,10月份兜材，求職者的時間卻是有限，獲得面試的次數(shù)也就固定了逞力，如果面試的企業(yè)又不滿意曙寡，那就迅速錯過最佳的求職期。

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跳槽窗口已開啟，聽說你想跳槽了

如果你了解足球運動的話曹体，你會看到俗扇，有個叫“轉(zhuǎn)會 ”的事情，就是每年的夏季和冬季箕别，夏季轉(zhuǎn)會在聯(lián)賽結(jié)束后铜幽，冬季轉(zhuǎn)會在1月份。夏季轉(zhuǎn)會窗口時間較長串稀，冬季由于賽季未結(jié)束除抛，所以轉(zhuǎn)會窗口比較短。

對應著我們IT行業(yè)也有兩個跳槽窗口母截，每年的3,4月份和9,10月份到忽。3,4月份相當于“夏季轉(zhuǎn)會窗口”，9,10月份相當于“冬季轉(zhuǎn)會窗口”清寇。所以喘漏，IT行業(yè)护蝶，跳槽的非零經(jīng)驗的工作者通常也會選擇在3,4月份跳槽。

下面說說在跳槽的過程中陷遮，換個維度說說傳統(tǒng)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的簡單區(qū)別：

1滓走、互聯(lián)網(wǎng)公司身上最典型的一點就是產(chǎn)品的產(chǎn)品頻繁迭代，典型的如滴滴帽馋、美團、餓了么等比吭。所做的事情主要是把產(chǎn)品“運營”起來绽族。傳統(tǒng)的公司就沒有這么高的更新頻率了，相對而言主要的事情就是把產(chǎn)品“賣”出去衩藤。所以吧慢，行業(yè)特點也決定著工作的主要環(huán)境和狀態(tài)。

2赏表、很多互聯(lián)網(wǎng)公司宣稱“沒有KPI ”检诗，很多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)還處在創(chuàng)業(yè)期，在這個過程中瓢剿，因為戰(zhàn)略還在不斷探索的過程中逢慌，最有效的打發(fā)還沒有完全形成，所以還沒有進行成熟企業(yè)必經(jīng)的“戰(zhàn)略流程化间狂、流程工具化”的過程攻泼。流程不確定，KPI無從談起鉴象。傳統(tǒng)的企業(yè)一般都是流程固定忙菠，一些做法也都固定。所以纺弊，是因為企業(yè)所在的階段決定了企業(yè)的文化牛欢、工作流程等。

3淆游、這個時代傍睹，互聯(lián)網(wǎng)是一個時代的標簽，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)稽犁，因為連接效率的提高焰望，“連接效率”這個基礎要素一旦發(fā)生變化之后，企業(yè)都會朝著適應這個方向發(fā)展已亥。因為連接效率的提高熊赖，企業(yè)的總體規(guī)模會越來越小，企業(yè)管理也越來越扁平虑椎。用戶也會成為生產(chǎn)的發(fā)起者震鹉，而不是消費者俱笛。傳統(tǒng)企業(yè)也會朝著適應這個“時代標簽 ”的方向發(fā)展。所以传趾，不同的“時代性”也決定著業(yè)務方向和重心的不同迎膜。

總之，沒有好與壞的行業(yè)浆兰，只有適合自己的磕仅，自己喜歡的崗位。

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