1挺份、請(qǐng)根據(jù)“強(qiáng)有力問題”那部分的內(nèi)容，針對(duì)以下兩種情況思考盈包，并提出強(qiáng)有力的問題：
你的學(xué)員沒有按時(shí)完成作業(yè)。
答：如果108調(diào)整作業(yè)打卡時(shí)間規(guī)則醇王，你希望時(shí)間規(guī)則怎樣調(diào)整呢呢燥？
你的學(xué)員作業(yè)質(zhì)量不過關(guān)，一看就是在敷衍寓娩。答：這星期108又更新了課程叛氨，有很多新鮮有意思的知識(shí)點(diǎn)呼渣，我想和你進(jìn)行一次交流討論，我們的討論從哪個(gè)方向開始呢寞埠？
2屁置、請(qǐng)對(duì)照表3（P82）中積極傾聽技巧進(jìn)行一次練習(xí)，并回答表3下面灰色框框里的問題畸裳。答：1缰犁、遵循了自己的議程，并且給出了建議怖糊。
2帅容、特地放慢自己思維的跳躍程度和自己的語速，盡量跟隨朋友的議程伍伤。在討論過程中運(yùn)用了自己的直覺病人復(fù)述了她的表達(dá)并徘。十分努力克制自己給意見的沖動(dòng)，并且不批判她的觀點(diǎn)扰魂。幫助她尋找事情的矛盾點(diǎn)麦乞，鼓勵(lì)她自己提出解決問題的方法。
3劝评、不要急于分享你自己的看法姐直，而是幫助對(duì)方積極探索他們的真正想法。
4蒋畜、發(fā)展方向：總結(jié)声畏、鼓勵(lì)自我表達(dá)、保持開放心態(tài)姻成、用心傾聽插龄。
3、書中提到科展，教練要讓教練對(duì)象產(chǎn)生責(zé)任感均牢，要有意識(shí)地努力賦能教練對(duì)象。對(duì)于通過賦能以增加學(xué)員的責(zé)任感方面才睹，請(qǐng)思考并分享一下你的具體做法徘跪？
答：第一，分析自己的現(xiàn)狀琅攘，找出自己想解決的問題（痛點(diǎn)）垮庐。第二，問自己乎澄，如果想解決問題有什么方法突硝？第三，這些方法哪些具有現(xiàn)實(shí)的實(shí)操性置济？第四解恰，我該怎樣執(zhí)行這些想法锋八？第五，執(zhí)行到何種程度可以被接受护盈？
4挟纱、請(qǐng)寫下GROW模型的四個(gè)階段。答：G：目標(biāo)設(shè)定：包含本次教練對(duì)話的目標(biāo)腐宋，以及設(shè)定教練的短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)紊服。
R：現(xiàn)狀分析：探索當(dāng)前的情況。
O：方案選擇：可供選擇的策略或行動(dòng)方案胸竞。
W：該做什么欺嗤，何時(shí)，誰做以及這樣做的意愿卫枝。
5煎饼、今日金句： 提出開發(fā)性的問題，人們自然會(huì)思考校赤。