同事比我早半年進(jìn)公司以故，今天吃飯的時(shí)候蜗细，他旁擊側(cè)敲的問我工資是多少，我支支吾吾的好久怒详，終究沒抵過他的話語攻擊炉媒，比如，說說沒事的昆烁，都是一個(gè)部門的吊骤，這還用瞞著......
結(jié)果，下午的時(shí)候静尼，就聽說這位同事去找人事“喝茶”了水援。
我進(jìn)公司還不到一年，當(dāng)時(shí)人事就告知不要泄露自己的工資茅郎，這是公司的規(guī)定要遵守。現(xiàn)在好后悔告訴同事或渤。
工資是職場(chǎng)中最敏感的話題系冗，很多人選擇一家公司就是因?yàn)樗墓べY，離開一家公司也是因?yàn)樗墓べY薪鹦。
兩個(gè)人談工資掌敬，總會(huì)有一個(gè)高低，總有一個(gè)人會(huì)不爽池磁。有了對(duì)比奔害，就有了差距，心理就產(chǎn)生了不平衡地熄。所以华临，公司都會(huì)明令禁止員工之間相互打探工資。
別人的工資永遠(yuǎn)是讓人會(huì)呼吸的痛端考！
事后想想雅潭，問工資的的意義是什么？結(jié)果無非要么是給自己添堵却特，要么就是為了秀優(yōu)越感扶供。
言者無心，聽者有意裂明，對(duì)于工資椿浓，不可如實(shí)奉告。有人談自己，工作多年扳碍，只有老總和財(cái)務(wù)知道我的真工資提岔，甚至連老公都沒說實(shí)話。錢左腔，不能說的太直白唧垦。
最后，你覺得該如何回復(fù)那些打探工資的人呢液样？歡迎分享交流振亮！
