在職場(chǎng)中，有不少所謂的老實(shí)人蚣常，他們有以下性格特征: 工作踏實(shí)市咽，說(shuō)話直，不惹事抵蚊，不拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁施绎。平平淡淡，頗有上一代人不爭(zhēng)不搶的架勢(shì)贞绳。如果沒(méi)有人招惹他們谷醉，不留神就混成了老員工，但是身份卻越來(lái)越透明冈闭，最終成為一顆被暗藏的螺絲釘俱尼，脫離了老實(shí)人的預(yù)期。

選擇做老實(shí)人拒秘，本想簡(jiǎn)單行事号显，卻處處暴露了你的野心：站著把錢(qián)賺了的職稱(chēng)強(qiáng)者。還未成功躺酒，吐槽和抱怨押蚤，倒先成了老實(shí)人的日常，小森因此聽(tīng)到三個(gè)真實(shí)的故事：

1）新領(lǐng)導(dǎo)駕到羹应，為什么拿老實(shí)人開(kāi)刀

小胡是公司的老好員工揽碘，上屆領(lǐng)導(dǎo)剛給評(píng)為優(yōu)秀員工，新領(lǐng)導(dǎo)剛上任一個(gè)月园匹，卻被HR約談被辭退雳刺，理由是能力不符。

前后反差裸违，使小胡百思不得解掖桦，除了委屈就是憤恨。原來(lái)供汛，領(lǐng)導(dǎo)換屆這一個(gè)月枪汪，小胡正好辦婚禮涌穆，個(gè)人事較忙，新領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了一個(gè)月雀久，也沒(méi)主動(dòng)談過(guò)話宿稀，看其他人都在往上撲，自以為工作能力不錯(cuò)赖捌，沒(méi)當(dāng)回事祝沸，但是問(wèn)題也就來(lái)了:

新領(lǐng)導(dǎo)上任，過(guò)去業(yè)績(jī)?cè)俸靡彩沁^(guò)去式越庇，一切都清零了罩锐。不主動(dòng)匯報(bào)，就是犯了第一個(gè)大忌悦荒，現(xiàn)在分工精細(xì)唯欣，團(tuán)隊(duì)合作才能出成績(jī)嘹吨，你默默無(wú)聞的努力搬味，也許已經(jīng)跑偏了，不溝通的隊(duì)友蟀拷，才是最大的障礙碰纬。

老實(shí)人的觀念需要更新?lián)Q代，撲領(lǐng)導(dǎo)不是拍馬屁问芬，你可以撲的更職業(yè)感悦析，為了工作順利過(guò)渡，讓新領(lǐng)導(dǎo)知曉你的工作此衅，獲取資源支持强戴，你要大膽的發(fā)起邀請(qǐng)。自以為是的道德優(yōu)越感挡鞍，不僅會(huì)阻礙工作進(jìn)度骑歹，還會(huì)患得患失。

2）讓老實(shí)人情緒失控墨微，就一句話的事兒

好朋友小陶遇到一個(gè)鬧心事道媚，項(xiàng)目組有四個(gè)人，其他人人手一個(gè)項(xiàng)目翘县，而小陶手上已有3個(gè)小項(xiàng)目最域，雖不重要，但都耗費(fèi)時(shí)間和精力锈麸。一次镀脂，商務(wù)接到類(lèi)似項(xiàng)目，找到項(xiàng)目主管和小陶忘伞，直接建議小陶接手薄翅，小陶剛想解釋忙不過(guò)來(lái)钞馁，結(jié)果商務(wù)一句話，“這事就該你來(lái)做匿刮！”僧凰，瞬間將小陶引爆，"四個(gè)人為什么分給我熟丸！"训措，說(shuō)完小陶就后悔了，主管的臉也已經(jīng)鐵青光羞。

老實(shí)人的第二大風(fēng)險(xiǎn)绩鸣，是易燃易爆，很容易被有心機(jī)之人利用纱兑。工作中呀闻，與人摩擦?xí)r有發(fā)生，老實(shí)人心直口快潜慎，很容易上套捡多，本來(lái)有理在先，情緒被激起铐炫，說(shuō)一些不該說(shuō)的話垒手，被人抓住把柄，借機(jī)發(fā)揮倒信，從而變被動(dòng)科贬。

本來(lái)小陶的主管幫忙協(xié)調(diào)，但是小陶卻將怒火燒到主管鳖悠，不僅敵友不分榜掌，還犯了第二個(gè)大忌，沒(méi)有全局意識(shí)乘综，公司利益高于個(gè)人得失憎账。在領(lǐng)導(dǎo)面前，挑三揀四瘾带，推卸責(zé)任鼠哥，小陶怎能不后悔。

3）老實(shí)人看政，好心辦了壞事

小軍是一名設(shè)計(jì)師朴恳，上崗沒(méi)多久，最近也攤上事了允蚣。原來(lái)于颖，運(yùn)營(yíng)經(jīng)常私下提需求給小軍，小軍默默加班干完嚷兔，幾次加班到凌晨森渐，被設(shè)計(jì)老大發(fā)現(xiàn)了做入。找小軍談話，“怎么回事同衣？”“都是順手的事兒竟块，我加點(diǎn)班沒(méi)事兒”，心想耐齐，學(xué)雷鋒干好事浪秘，終于要被表?yè)P(yáng)了。老大聽(tīng)完就怒了埠况，“回去寫(xiě)份檢討耸携，本季度績(jī)效為C≡玻”

有一部分老實(shí)人夺衍，經(jīng)常扮演老好人的角色，以為這樣就有好人緣喜命。好人緣不是來(lái)者不拒沟沙，活兒多量大不代表高水準(zhǔn)，小軍的加班成了常態(tài)渊抄，設(shè)計(jì)是拼創(chuàng)意尝胆，而他成了拼體力丧裁，長(zhǎng)期下來(lái)护桦，得不償失。

在此煎娇，小軍得C二庵，一點(diǎn)不意外，因?yàn)?b>他犯了第三個(gè)大忌: 破壞團(tuán)隊(duì)規(guī)則缓呛。小軍為了證明自己催享，私下接活兒，視流程于不顧哟绊，對(duì)其他小組和設(shè)計(jì)同事于不公因妙，更藐視了老大的存在，沒(méi)被開(kāi)除就不錯(cuò)了票髓。組織的存在攀涵，就是為了提高工作的流轉(zhuǎn)和效率，基本流程必不可少洽沟。

本篇提到的老實(shí)人以故，在工作中很常見(jiàn)，工作努力付出裆操，卻結(jié)果事與愿違怒详，成了加薪升職的透明人炉媒。與其吐槽不公，有奸臣和黑幕昆烁，不如多思考哪里做的不足吊骤，做一個(gè)會(huì)工作的老實(shí)人。

真正的職場(chǎng)強(qiáng)者静尼，情緒管控水援、思考力、執(zhí)行力三者缺一不可茅郎。老實(shí)人通常只有執(zhí)行力蜗元，道德優(yōu)越感經(jīng)常讓情緒失控，吐槽不公抹殺了思考的可能系冗，愿老實(shí)人早日跳出泥潭奕扣，成就自我。