曾幾何時(shí)，
會一門手藝看彼，可以吃穿不愁廊佩。
有個(gè)概念，可以步入富豪的殿堂靖榕。
談及管理标锄，銷售為王。
提到咨詢茁计，培訓(xùn)開場料皇。
誠然，對于企業(yè)和個(gè)人來說星压，銷售是解決生存問題的唯一途徑践剂，但是怎么在如此激烈的市場競爭中把產(chǎn)品銷售出去，賺取更大的利潤娜膘，這就需要企業(yè)具有核心競爭力逊脯，而核心競爭力的主體就是人才，提到人就離不開管理竣贪。
管理军洼？管理是什么？筆者認(rèn)為管理是通過運(yùn)用一系列的方法來實(shí)現(xiàn)組織績效的過程贾富。（筆者淺見歉眷，僅供參考）筆者從事管理咨詢行業(yè)10余年牺六，接觸企業(yè)幾百家颤枪，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段業(yè)界有一個(gè)特點(diǎn)，就是我國涉及企業(yè)管理的領(lǐng)域可謂是大師云集淑际、標(biāo)新立異畏纲，各種專家屢見不鮮，各種理念層出不窮春缕。然而有不少的企業(yè)盗胀，管理水平卻沒有本質(zhì)的提升，企業(yè)老板的管理知識水平確得到了長足的進(jìn)步锄贼，著實(shí)讓我費(fèi)解了很長時(shí)間票灰，后來和一些企業(yè)老板聊到此事，漸漸的總結(jié)了一些原因，筆者總結(jié)為以下三點(diǎn)：
第一屑迂、這些企業(yè)老板認(rèn)識到了管理對于企業(yè)的重要作用浸策，想要快速的對企業(yè)進(jìn)行變革，所以向一些能夠快速提升企業(yè)管理水平的培訓(xùn)大師學(xué)習(xí)惹盼。第二庸汗、相對于企業(yè)管理咨詢公司來說培訓(xùn)的成本低、有圈子手报、大師多蚯舱、容易學(xué)，同時(shí)企業(yè)還是老板自己管理比較放心掩蛤，因此很多企業(yè)老板存在著管理如此簡單枉昏，自己完全可以操作的心理參加各種培訓(xùn)班。第三盏档、學(xué)習(xí)的知識較為駁雜凶掰，幾乎還都是拔苗助長的模型，在企業(yè)中不能系統(tǒng)的應(yīng)用蜈亩。這三點(diǎn)原因造成了企業(yè)的管理水平?jīng)]有提升懦窘，而老板的知識水平卻有長足進(jìn)步的現(xiàn)象。同時(shí)稚配，從思想上畅涂、資金上、知識結(jié)構(gòu)上為一些企業(yè)老板成功的豎起了高墻道川，不能夠客觀的評價(jià)或是認(rèn)知其他管理模式午衰。（因?yàn)橐恍┰颍@里就不添加案例了）
隨著移動(dòng)互聯(lián)步伐的加快冒萄，一念天堂臊岸、一念地獄的情況已然不多見。市場更加規(guī)范尊流，投資者更加理性帅戒，企業(yè)更應(yīng)該向管理要效益的時(shí)候，企業(yè)老板們準(zhǔn)備好了么崖技。
吉林省和璞企業(yè)管理咨詢有限公司
副總經(jīng)理杜哲
