? ? ? 2019年 年度考核工作總結(jié)（操作辦法）? ? ? ? ? ? ? 教導(dǎo)處李率寧主任整理
? ? ? 2020年3月19日上午10:00左右中心校下發(fā)通知蝙叛，要求將教師年度考核結(jié)果（花名冊(cè)）整理好發(fā)給中心校會(huì)計(jì)。學(xué)校即下達(dá)通知扔罪，要求全體教師2020年3月20日到校填寫(xiě)《年度考核登記表》。2020年3月24日去中心校蓋了章并上交魏會(huì)計(jì)。2020年3月25日缰犁、26日通知支教實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師來(lái)校填表』担現(xiàn)將今年的具體操作辦法整理在下面捡偏，以咨將來(lái)參考。將來(lái)考核辦法沒(méi)有變化的情況下峡迷，無(wú)論誰(shuí)來(lái)做這項(xiàng)工作都可以做的規(guī)范银伟。
? ? 1.成立年度考核評(píng)審委員會(huì)。校長(zhǎng)任組長(zhǎng)绘搞，副校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)彤避，其他班子成員任小組成員，另加4-6名教師代表夯辖。
? ? 2.將我辛鹪ぃ現(xiàn)有在編在崗教師（含特崗教師，招教教師）2018-2019學(xué)年第二學(xué)期和2019-2020學(xué)年第一學(xué)期兩學(xué)期的總積分對(duì)接加和蒿褂。按照在編教師圆米、在編后勤人員崭歧、未入編特崗教師、未入編招教教師等類(lèi)別分開(kāi)咳燕，然后將各類(lèi)別教師的總積分按照從高到低順序分別排列插龄。（建議今后這項(xiàng)工作寒假開(kāi)始前所有積分都算好后即做好并進(jìn)行公示，無(wú)異議后學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)留存文件）块茁。
? ? 3.結(jié)合中心校和學(xué)校會(huì)計(jì)（負(fù)責(zé)工資關(guān)系人員）確定應(yīng)在我校進(jìn)行年度考核的人員名單齿坷。
? ? 4.按照在編教師、在編后勤人員数焊、未入編特崗教師永淌、未入編招教教師等類(lèi)別分別計(jì)算優(yōu)秀比例。一般優(yōu)秀比例為15%佩耳，四舍五不入遂蛀，小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)值較大的如達(dá)到0.7以上，要積極向上級(jí)爭(zhēng)取一個(gè)：a.在編一線教師數(shù)×15%= 在編一線教師優(yōu)秀等次人數(shù)干厚，四舍五不入李滴。b.在編后勤人員數(shù)×15%= 在編后勤人員優(yōu)秀等次人數(shù)，四舍五不入蛮瞄。2018年為9×15%=1.35所坯，實(shí)際給了1個(gè)優(yōu)秀（李自提）；2019年為9×15%=1.35挂捅，實(shí)際給了2個(gè)優(yōu)秀（郝占兵芹助、李自提）；2020年如果還是9人闲先，優(yōu)秀最多給1個(gè)状土。以后每年考核后這一項(xiàng)都要有記錄。c.未入編特崗教師數(shù)×15%= 未入編特崗教師數(shù)優(yōu)秀等次人數(shù)伺糠，四舍五不入蒙谓。d.根據(jù)2019年年度考核要求，入職半年的未入編招教教師考核結(jié)果為“不定等次”训桶，今后再有類(lèi)似人員考核時(shí)要慎重累驮，一定得看文件要求。a舵揭、b兩項(xiàng)總?cè)藛T上報(bào)時(shí)按“干部”和“工勤人員”分兩部分慰照，優(yōu)秀比例都不能超過(guò)15%。今年我校工勤人員優(yōu)秀指標(biāo)計(jì)算為0.9人琉朽，我校實(shí)際評(píng)了1人毒租。因?yàn)槲亦l(xiāng)工勤人員較為分散，中心校讓把工勤人員和干部混在一起。
? ? 5.按照上級(jí)發(fā)來(lái)的表格整理年度考核結(jié)果登記表（花名冊(cè)）墅垮。a.序號(hào)：為教師的工資個(gè)人編碼惕医，特崗教師的單獨(dú)有編號(hào)，這一項(xiàng)找學(xué)校會(huì)計(jì)或中心校會(huì)計(jì)要即可算色；b.姓名抬伺、出生年月應(yīng)該和四審定一致；文化程度應(yīng)為最高學(xué)歷灾梦；崗位及等級(jí)應(yīng)填為“中小學(xué)×級(jí)教師”（這一部分建業(yè)今后在第一學(xué)期即整理好峡钓，讓老師們核對(duì)，確定下來(lái)）若河。c.按實(shí)際考核填寫(xiě)能岩，一般分為“優(yōu)秀”、“合格”兩個(gè)等次萧福±椋“基本合格”、“不合格”一般不設(shè)置鲫忍「嘌啵“不定等次”的情況下第4條d項(xiàng)已有說(shuō)明。d.備注：特崗教師備注為“某年特崗教師”未入編招教教師備注為“試用期”悟民；已退休仍需考核的（2019年7月1日以后退休人員）應(yīng)備注為“某年某月退休”坝辫。
? ? 6.年度考核結(jié)果登記表（花名冊(cè)）先按照考核等次排列一下，“優(yōu)秀”的在前射亏，“合格”的在后近忙。a.“優(yōu)秀”等次的按職稱從高到低排列，同一職稱的再按照序號(hào)從小到大排列鸦泳；“合格”等次的同上。b.特崗教師的排列方式同上永品。整理好后做鹰，一定要再次公示，避免出錯(cuò)鼎姐。
? ? 7.年度考核結(jié)果登記表（花名冊(cè)）分三個(gè)表冊(cè)打印上報(bào)：a.在編在崗教職工（含工勤人員）钾麸；b.特崗教師；c.試用期人員炕桨。電子表發(fā)給中心校負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的同志并打印一式三份蓋章上交饭尝；同時(shí)，也要發(fā)給學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)留存献宫。
? ? 8.年度考核單表的填寫(xiě)應(yīng)及時(shí)通知教師到校填寫(xiě)钥平，樣式式在本總結(jié)的附件里，可給老師老師參考姊途。教師填好后涉瘾，學(xué)校負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的通知要把單表按照上報(bào)的花名冊(cè)順序排好知态，聽(tīng)通知到中心校蓋章上交（附件有蓋章的樣式）。
? ? 9.年度考核時(shí)一般在寒假結(jié)束后的第1-2周內(nèi)進(jìn)行立叛，應(yīng)提前做好第2條和第5條所說(shuō)的準(zhǔn)備负敏，應(yīng)該是會(huì)輕松許多。另外秘蛇，每年考核時(shí)上級(jí)一定會(huì)有相關(guān)通知文件其做，下載保存并按要求做即可。今后年度考核如出現(xiàn)新情況赁还，要及時(shí)總結(jié)妖泄，形成操作手冊(cè)。這樣秽浇，將來(lái)無(wú)論誰(shuí)來(lái)做這項(xiàng)工作浮庐，都可以較好的完成。? ?
? ? ? ? （我作為備份柬焕，藏之簡(jiǎn)書(shū)）
