1略荡、晉升提拔庵佣，是各種因素平衡的結(jié)果
晉升和提拔也不完全是玄學(xué)，還是有一定的規(guī)律汛兜“头啵總結(jié)起來(lái)有幾個(gè)重要因素，能力過(guò)關(guān)，人脈過(guò)硬肛根，人情練達(dá)衡创，運(yùn)氣很好。
能力過(guò)關(guān)：一是指工作的主要能力過(guò)關(guān)晶通。二是指不存在明顯的短板璃氢。
人脈過(guò)硬：一種情況，是“朝中有人”狮辽。另一種情況一也，是通過(guò)“納投名狀”成為領(lǐng)導(dǎo)信任賞識(shí)的人。
人情練達(dá)：選人用人的標(biāo)準(zhǔn)是“德才兼?zhèn)浜聿薄⒁缘聻橄取薄?/p>
運(yùn)氣很好：運(yùn)氣其實(shí)是體制內(nèi)晉升提拔很重要的一個(gè)因素椰苟。
2、寫好材料非常重要树叽，但只會(huì)寫材料發(fā)展很受限
寫材料算得上是體制內(nèi)應(yīng)用最廣舆蝴、最重要的核心能力之一。無(wú)論在任何一級(jí)機(jī)構(gòu)题诵，材料寫的好的人洁仗，總是很容易進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的視線，也成為人人夸贊的“筆桿子”性锭。但如果只會(huì)寫材料赠潦，發(fā)展往往會(huì)很受限。畢竟草冈，體制內(nèi)提拔是要看政績(jī)的她奥。一方面要通過(guò)寫材料全面了解單位的主要業(yè)務(wù)，提升專業(yè)技能怎棱，另一方面要注重提升自己統(tǒng)籌協(xié)調(diào)哩俭、溝通匯報(bào)、為人處事等方面的干事創(chuàng)業(yè)的能力拳恋。
3凡资、老好人很難有發(fā)展前途
每天忙得焦頭爛額，干的卻是不出彩的臟活累活诅岩。不僅如此讳苦，工作中出現(xiàn)了失誤和瑕疵，還要被甩鍋被追責(zé)吩谦。體制內(nèi)不想成為老好人需要注意兩點(diǎn)鸳谜。
一是善于抓住主要矛盾。分清楚在你的職位上式廷，哪些是核心工作咐扭，哪些是領(lǐng)導(dǎo)重視的工作，哪些是容易出彩的工作。對(duì)于這些工作要精益求精蝗肪，投入更多的時(shí)間和精力袜爪，盡量干的出彩。
二是善于拒絕薛闪。比較常用的拒絕人的方式是“設(shè)置前提條件”辛馆。比如，放假時(shí)同事讓你幫忙值班豁延，你可以說(shuō)“好啊昙篙，但是本來(lái)我計(jì)劃這周要去辦xx事，那下月xx號(hào)我值班的時(shí)候你來(lái)替我吧诱咏？”苔可。
4、適當(dāng)擺擺資格是必要的
端著架子固然不可取袋狞，但適當(dāng)擺擺資格還是必要的焚辅。一個(gè)過(guò)于平易近人的人，往往缺少威嚴(yán)苟鸯。人性很多時(shí)候都是得寸進(jìn)尺的同蜻，會(huì)不斷試探對(duì)方的底線。有些人過(guò)于“好說(shuō)話”或者“和藹可親”倔毙，結(jié)果就被對(duì)方糊弄埃仪，或者打感情牌乙濒。在平時(shí)工作中陕赃，擺擺資格，適當(dāng)時(shí)候“拿捏”敲打他們一下颁股，讓對(duì)方知道你這個(gè)人是有性格脾氣不好惹的么库，反而會(huì)更加配合你的工作。
5甘有、要懂的人情世故
剛進(jìn)單位的頭一兩年诉儒，非常重要，要勤快亏掀，努力忱反，不挑活，這能夠幫你迅速取得好的印象滤愕，以后很多錯(cuò)即使是你犯的温算，別人也不會(huì)聯(lián)想到你，如果印象不好间影，很多黑鍋會(huì)無(wú)緣無(wú)故背上注竿，還無(wú)從辯解。還要會(huì)送禮，禮多人不怪巩割，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和幫助自己的裙顽，適當(dāng)?shù)亩Y貌要懂。尤其逢年過(guò)節(jié)宣谈。
