在所有的激勵(lì)措施中，鼓掌是一個(gè)花費(fèi)很少急鳄，但是效果極佳的選擇。鼓掌并不需要花什么錢(qián)堰酿，但是重要性和可見(jiàn)度都很高疾宏。得到掌聲就是得到肯定，這對(duì)每個(gè)人都很重要触创。但是就是鼓掌這樣簡(jiǎn)單的措施坎藐，并不是所有人都會(huì)運(yùn)用，更多的管理者甚至不知道鼓掌應(yīng)該是多少次哼绑，我因此很懷疑人們是否運(yùn)用了鼓掌這個(gè)最簡(jiǎn)單的激勵(lì)措施岩馍。我曾經(jīng)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題無(wú)數(shù)次：“鼓掌，需要鼓多少下抖韩？”絕大部分的回答是“三四下”蛀恩。
其實(shí)只要我們自己鼓掌來(lái)測(cè)試一下，就會(huì)發(fā)現(xiàn)三四下是沒(méi)有感覺(jué)的茂浮，時(shí)間太短双谆，無(wú)法感動(dòng)聽(tīng)者。所以鼓掌要超過(guò)九下励稳，只有超過(guò)九下的掌聲佃乘，聽(tīng)者才會(huì)感受到囱井，同時(shí)被感動(dòng)驹尼，了解到大家對(duì)他的肯定和贊賞，他才會(huì)因此獲得激勵(lì)并更加努力地工作庞呕。因此新翎，只要我們用掌聲來(lái)做激勵(lì)，就要長(zhǎng)時(shí)間住练、熱烈地鼓掌地啰，必要的時(shí)候還需要起立，站立起來(lái)長(zhǎng)時(shí)間地鼓掌讲逛，這樣的激勵(lì)是非常令人振奮的亏吝，可以給人非常明確的肯定和贊賞。
