最近這幾年厚骗，隨著微信的指數(shù)級發(fā)展，公眾號的爆發(fā)兢哭，出現(xiàn)了一種新的職位——新媒體運(yùn)營领舰。但是我們今天要聊的不是新媒體運(yùn)營應(yīng)該怎么做，而是企業(yè)招聘新媒體崗位的一點(diǎn)小小的悖論迟螺。
站在招聘方的角度：
以上是在拉勾上眾多新媒體運(yùn)營JD中的一則冲秽，從其中我們可以了解多少，能夠勝任這則工作的要求是能夠獨(dú)立撰寫文章煮仇，有文案基礎(chǔ)劳跃，熟悉新媒體傳播規(guī)律，了解圖形處理軟件以及眾多排版工具浙垫。需要達(dá)到的效果是增加粉絲數(shù)量刨仑，提高用戶活躍度。崗位薪資是6K-10K夹姥。
也就是說杉武，公司愿意支付6-10K的工資來招聘一個能夠拉新，并且留存跟促活的員工辙售。
站在應(yīng)聘者的角度：
我現(xiàn)在想要應(yīng)聘一個新媒體運(yùn)營的工作轻抱，我有1年的經(jīng)驗，做過1個或者兩個從0到1的帳號旦部，粉絲數(shù)量在好幾萬∑硭眩現(xiàn)在我要去應(yīng)聘一個新媒體崗位，工資是6K-10K士八。
微信公號廣告費(fèi)用
以上是數(shù)據(jù)來源淘公號容燕，從其中可以看到，粉絲數(shù)在1-5萬婚度，閱讀量在1000-3000之間的公號蘸秘，頭條的廣告費(fèi)用的值大概是4500元。也就是說，一個月的工資只要兩條頭條的廣告基本上就解決了醋虏。
那么寻咒，問題來了。
如果一個新媒體運(yùn)營能夠把一個帳號做到這么多粉絲颈嚼，那么他為什么不自己做一個公眾賬號毛秘，自己去接廣告。而要過來面試一個月工資在6-10K的工作粘舟。
而一個企業(yè)為什么會相信一個每個月可以單獨(dú)創(chuàng)造50-100K的人熔脂，會老老實(shí)實(shí)的來你公司拿6-10K的工資呢？
除非柑肴，有人在說謊霞揉，應(yīng)聘者本身就沒有能力能夠把一個帳號做到符合企業(yè)的要求，只是為了圖個安穩(wěn)晰骑，每天只打算完成任務(wù)适秩，而沒有計劃把任務(wù)做好。而招聘的HR本身也只是為了完成上級下達(dá)的KPI硕舆，而不顧事情的簡單邏輯秽荞。
這種情況最后的結(jié)果就是兩種，要么應(yīng)聘者是拿企業(yè)崗位當(dāng)練手或者智商有待提高抚官。要么就是大部分人員根本沒有辦法完成上級下達(dá)的指標(biāo)扬跋，更多的只能在淘寶上面買量，用來騙老板凌节。
