01
最近發(fā)生了一件很戲劇的事情。
曉琳上周四提交了辭職報告衍锚，結果周五發(fā)現(xiàn)自己懷孕了友题。
不過周五在一個項目負責人的勸說下，跟HR溝通暫時撤回了辭職報告戴质。
先說說曉琳為什么要辭職吧：
1度宦、身體原因。最近頭暈的厲害告匠，整天沒有精神戈抄，因為之前沒想到是懷孕，就以為自己身體出現(xiàn)了問題后专，就打算辭職后好好調理一下划鸽。
2、工作環(huán)境戚哎。部門里的四個領導不大協(xié)調裸诽，這種斗爭也滲透到了大家的日常工作當中。曉琳團隊領導和部門老大不對付型凳，于是曉琳團隊辛苦做出的報告一到老大手里就不了了之了丈冬。曉琳對團隊的前景不是太有信心。
3甘畅、目前的項目埂蕊。目前做的這個項目是部門另一個業(yè)務線領導的項目往弓，因為缺人就硬是把曉琳拉了進來。為了讓曉琳答應做這個項目蓄氧，領導可以說是威逼+利誘函似，還在一些事情上說了謊。曉琳心里一直很不爽匀们，做著很沒勁缴淋。
加上和這個領導包括她手下人的風格也不搭，相處不算舒服泄朴。
但是在確認懷孕之后重抖，曉琳發(fā)現(xiàn)需要重新審視自己的決定。
1祖灰、經(jīng)濟負擔钟沛。經(jīng)濟上壓力不大，要是堅持辭職也是可以的局扶，老公和父母也都支持恨统；
2、職業(yè)發(fā)展三妈。這是她目前最擔心的方面畜埋，目前已經(jīng)不可能再去找下家，如果辭了畴蒲，生產(chǎn)期加上哺乳期得一年多悠鞍。這么久的空窗期，曉琳怕之后會比較難再找到滿意的工作模燥；
3咖祭、要收拾殘局。
1）有過辭職這一出蔫骂，曉琳擔心領導會不會對她有看法么翰？
即便留了下來，會不會被穿小鞋什么的……
2）最近頭暈辽旋、沒力氣浩嫌，根本無法集中精神，本來是打算休兩個月病假补胚，等孕期滿三個月后再回來上班的固该。
領導會不會懷恨在心？
因為之前聽說過她的行事風格糖儡，擔心被報復，影響心情……
所以說怔匣，雖然還可以留下來握联，但是也會面臨一些問題桦沉。
而且孕媽媽們最擔心的是懷孕辭職后空窗一年多，以后重回職場金闽，用人單位會有顧慮嗎纯露？
02
職場媽媽永遠都是困惑的“重災區(qū)”，一邊要兼顧家庭或寶寶代芜，一邊又希望兼顧事業(yè)發(fā)展埠褪，哪方面都不能落下，怎么辦挤庇？
可以分三步走：
圍繞困惑——分析利弊——決策行動
一钞速、首先來分析曉琳的核心困惑：
1、懷孕期間嫡秕，寶寶需要健康成長
2渴语、后續(xù)事業(yè)如何持續(xù)穩(wěn)固發(fā)展
3、如果不做這個項目昆咽，如何讓領導對你不記恨
前兩個問題是大多數(shù)孕媽媽都關注和糾結的驾凶。
二、分析當下狀況：
1掷酗、分析自身優(yōu)勢：
家庭經(jīng)濟條件可以支持调违，曉琳不必為了這份工資委曲求全
個人能力是OK的，從領導威逼利誘進項目和負責人勸她不要辭職就能看出來泻轰；
2技肩、分析當前個人重點：
如何保證身體健康和心情舒暢
后續(xù)職業(yè)發(fā)展如何延續(xù)
3、分析面臨的問題：
項目內容自己不喜歡
領導風格自己不適應
離職后社保如何延續(xù)
三糕殉、再看看策略和方向：
把時間拉長了看亩鬼，做媽媽的階段就是生涯中的一個必經(jīng)階段，曉琳當下關鍵是保證身體健康阿蝶。
事業(yè)后續(xù)發(fā)展雳锋，機會總是存在的。
1羡洁、先和老公一起商量：
不論是要轉型玷过、跳槽、生孩子筑煮，都和家庭未來發(fā)展分不開辛蚊，這不是男人女人單獨的選擇，而是整個家庭的選擇真仲，和老公一起溝通解決方案袋马，到底現(xiàn)階段工作重要還是身體更重要；
2秸应、根據(jù)自身情況和環(huán)境情況虑凛，找到最優(yōu)的組合方案
A：如果決定辭職休養(yǎng)碑宴，需要考慮社保如何延續(xù)，如何持續(xù)學習銜接以后的職業(yè)發(fā)展桑谍。
很多職場媽媽把懷孕期大半年變成了充電期延柠，開心的去上課、培訓锣披、學新的技能贞间，開闊新視野，為以后職業(yè)拓寬做準備雹仿，其實也是好的選擇增热；
B：如果決定留下來，就要考慮如何保證自己身體健康盅粪，心情愉悅钓葫，如何處理好和經(jīng)理的關系。
如果懷孕身體不適票顾，先提出休假或者調崗的要求础浮，懷孕期間享有權益，公司是不能隨便開除員工的奠骄。
在保護自己權益的情況下豆同，保證心情舒暢。
但是不是混日子含鳞，而是同時兼顧考慮如何學習調整影锈，未來事業(yè)如何成長。
03
不管如何決定蝉绷，都是根據(jù)利弊分析做出的最優(yōu)決策鸭廷。
家庭應該是我們的強大后盾。
在任何時候熔吗，職場媽媽們都要記得一定不要自己一個人硬抗辆床。
有的職場媽媽看起來似乎很堅強，也很為家人著想桅狠。
自己一個人默默承擔身體和心靈的雙重壓力讼载。
硬抗的結果可能是自己吃虧，受挫中跌、傷心咨堤、埋怨，反過來可能更影響家庭關系漩符。
職場媽媽們一喘，面臨工作生活的重大決策的時候，請和家人一起溝通協(xié)商嗜暴。
尋求資源支持和協(xié)助凸克，找到最優(yōu)化的解決方案~
今天群里的小伙伴們都說：為什么總是女人在糾結铝侵，男人們也應該有責任和義務啊，大家說說自己的看法呢触徐？
