每天我們都會接觸到各種各樣的信息充活，如何處理和接收到真正有用的信息呢蜂莉？我們可以從《像間諜一樣思考》這本書里獲得啟發(fā)：鎖定目標(biāo)、策略誘導(dǎo)和驗(yàn)證事實(shí)混卵。
鎖定目標(biāo)
關(guān)鍵信息獲取時映穗，我們需要鎖定目標(biāo)，確認(rèn)獲取信息的最佳途徑幕随。
銷售軟件的業(yè)務(wù)人員蚁滋，他們在銷售軟件的時候，不能一味的通過掃樓的方式去推銷自己公司的產(chǎn)品赘淮，而是要通過分析與要銷售的公司主要是做什么的辕录，他們還需要什么軟件產(chǎn)品來確認(rèn)是否有必要去推銷！而要獲取這些信息梢卸，不是直接去公司前臺推銷詢問走诞，一般公司會很反感的，我們需要有技巧的去詢問收集信息蛤高，比如可以假裝是過來詢問他們公司產(chǎn)品的客戶等等蚣旱。
策略誘導(dǎo)
策略誘導(dǎo)就是指在溝通中，不引起對方警覺的前提下襟齿，對信息持有者進(jìn)行間接的對話姻锁，從零碎的對話信息中收集到自己有用的信息，可為我所用猜欺。
比如對于找工作的位隶，在與面試官進(jìn)行面試時，不應(yīng)該光等著面試官進(jìn)行提問开皿，可以采取主動詢問的方式與面試官進(jìn)行攀談涧黄，可以詢問“您是通過什么努力做到現(xiàn)在的位”，“公司目前近期做哪些項(xiàng)目呢赋荆？”笋妥，在這一問一答中，提煉關(guān)鍵信息進(jìn)行總結(jié)窄潭，方能把自己的優(yōu)勢呈現(xiàn)給面試官春宣。
驗(yàn)證事實(shí)
我們通過多方途徑獲取到的信息，一般還要經(jīng)過驗(yàn)證是否真實(shí)，我們才能最后采用月帝！
比如我們心儀已久的公司在招聘網(wǎng)站發(fā)布了一條招聘信息躏惋，這個崗位剛好是自己擅長的。我們不急于馬上投遞簡歷嚷辅。
首先簿姨，我們?nèi)ス镜木W(wǎng)站瀏覽公司的招聘信息確認(rèn)是否已經(jīng)過期。
其次簸搞，可以直接跟公司的人力進(jìn)行電話溝通這個招聘信息是否真實(shí)扁位。
最后，我們可以通過跟他們的內(nèi)部人員溝通了解這個崗位具體招聘需要的技能趁俊，比如你的同學(xué)剛好在這家公司域仇。
通過以上幾步，確認(rèn)了信息的真實(shí)性则酝，我們就可以放心大膽地投遞自己的簡歷了殉簸。
以上是今天分享的剽悍晨讀的感悟闰集。這是我第三篇的晨讀感悟沽讹，繼續(xù)努力加油！
