? ? ? ? 管理者培訓(xùn)下屬的境界分為三重:
1.上級暴力批評下級,為最低端蜂林。
2.上級對下級大篇幅講清錯在哪兒和處理問題正確指導(dǎo)思想遥诉,此為中級。~~~(上述兩重境界的信息流的主方向?yàn)椋荷蠈ο拢?br>
3.上級對下級只提問題并輔以簡略解答噪叙、引發(fā)下級自行思考出處理問題的正確思想矮锈,方為高端。~~~(這重境界的信息流的主方向是下對上)睁蕾。~~~“問”是最好的“講”苞笨。
? ? ? ? 管理者培訓(xùn)下屬的境界分為三重:
1.上級暴力批評下級,為最低端蜂林。
2.上級對下級大篇幅講清錯在哪兒和處理問題正確指導(dǎo)思想遥诉,此為中級。~~~(上述兩重境界的信息流的主方向?yàn)椋荷蠈ο拢?br>
3.上級對下級只提問題并輔以簡略解答噪叙、引發(fā)下級自行思考出處理問題的正確思想矮锈,方為高端。~~~(這重境界的信息流的主方向是下對上)睁蕾。~~~“問”是最好的“講”苞笨。