（本文譯自Facebook產(chǎn)品總監(jiān)Julie Zhuo發(fā)布于Medium上的文章How to Think About Your Career）
如果你問22歲時的我“你的職業(yè)理想是什么期升？”蔑滓，我可能會茫然地看著你，然后隨便找個話題岔開钧惧。
這并不是說我沒有思考過我的職業(yè)生涯晤锥。實際上我也是有雄心壯志的掉蔬，我也想成就一番事業(yè)，我想養(yǎng)活自己并且不用擔(dān)心我的父母矾瘾，我想要的工作也不是那種無時無刻不盯著時間點眉踱，讓自己疲于奔命那種。
但除此之外霜威，思考職業(yè)生涯的具體細節(jié)對我來說太難了谈喳，根本就是一團霧水。它讓人感覺太職業(yè)導(dǎo)向了戈泼，就好像你是那種靠包裝自己來忽悠老板達到職場目標的自私者一樣婿禽。在我22歲的時候赏僧，我在一家創(chuàng)業(yè)公司（Facebook）開始了我的第一份工作，在那里我們發(fā)展的太快以至于都沒時間停下來去思考我們想去學(xué)什么技能扭倾。當(dāng)你忙著改變世界的時候誰需要什么職業(yè)生涯對話淀零。
不過有一個事實是：你的職業(yè)生涯就像你的生活,要先搞清楚你是否想去規(guī)劃一番。如果不想,那就順其自然膛壹，隨風(fēng)而行驾中，也許某天你到達的正是你一直想去的地方，也許不是模聋。所以為什么要在你能掌控自己人生風(fēng)帆的時候放棄呢?
一肩民、你的事業(yè)由你決定，別人無權(quán)干涉
“你的事業(yè)是由你的能力與運用的方式?jīng)Q定的链方，而不是任何外人對你職業(yè)生涯的評判持痰。”這就是我最想盡早知曉的關(guān)于“如何對待自己的事業(yè)”的事實祟蚀。
我們通常都會把你在公司所處階層當(dāng)成事業(yè)的衡量標準工窍，或者掙了多少錢，名片上的抬頭有多響前酿，或者是否經(jīng)常出現(xiàn)在一些知名場合（某個重要的會議患雏、獨家發(fā)布會或什么頒獎禮之類的）。
我經(jīng)常聽到人們說罢维，“我想在事業(yè)上有所進展淹仑，需要做些什么來提升提升呢？”這是個完全合情合理的問題言津，但我猜想他所說的“進展”就是“升職”攻人，我覺得這是個很嚴重的問題取试，這就像是為了參加某場婚禮而特意跟人成為朋友一樣悬槽。
當(dāng)然，能參加婚禮的人一般都是好朋友瞬浓，但你不能認為獲得出席婚禮邀約的最好方法是先跟人家成為朋友初婆。事實上完全相反，如果你真心把對方當(dāng)朋友看待猿棉，哪怕你從來沒想過會被邀請磅叛，到時你自然會收到請?zhí)?/p>
事業(yè)上也是如此，如果你專注于提升自身能力以及你在公司的影響力萨赁，升職弊琴、加薪和贊美往往都是副產(chǎn)品。
相反地杖爽，我們打個極端的比喻敲董，比如你的上司認為想要升職加薪的話就別沒事找事紫皇，每天按他的吩咐來做事情就行了。也許你真的能升職加薪腋寨，但從長遠來看這對你毫無益處聪铺，這能幫你提升自身能力嗎？能讓你跳槽時更有競爭力嗎萄窜？沒有铃剔，你能升職加薪或許只是因為公司快要破產(chǎn)了，該走的都走了查刻。破產(chǎn)后键兜，你才會意識到自己的競爭力弱爆了，在這競爭激烈的商業(yè)世界中你已經(jīng)很難再找到一份舒適的工作了赖阻，到時你就知道什么叫痛苦了蝶押。
所以不要問“怎樣才能升職”，你要問“我怎么樣提高自己的能力來幫助我們的客戶(或潛在客戶)”火欧，“我要掌握什么樣的技能才能提升自身的影響力”棋电。
即便你現(xiàn)在所在的公司不怎么樣，哪怕再倒霉一點苇侵，明天公司就要倒閉了赶盔，你的那些頭銜、薪資榆浓、上下級關(guān)系于未、獎賞，又有多大意義呢陡鹃？你的能力才是永遠的烘浦，沒人能奪走。不管你走到哪兒萍鲸，你的能力與經(jīng)驗都都只會不斷增長闷叉。如果你追求的不是那些外在的虛名與光環(huán)，根本不用為你的職業(yè)生涯擔(dān)心脊阴。就算你接受了一個頭銜與薪資都比上一家更低的崗位握侧，你還是能開啟新的機會之門，不信嘿期？看看Sheryl Sandberg（雪莉·桑德伯格品擎，F(xiàn)acebook首席運營官）的經(jīng)歷就知道了。
職業(yè)生涯很長,要進行有價值的投資备徐。
二萄传、把上司當(dāng)成教練而不是一個法官
在我職業(yè)生涯的大部分時間里,上司在我心里就像是過去的老師或教授那種權(quán)威人士，他們根據(jù)我的表現(xiàn)判斷我做得好還是不好以及能得到什么樣的評分或評價蜜猾。
所以秀菱，基本上我與上司交流的態(tài)度用一句簡單的話概括就是：不能讓他覺得我不行西设。
這也就是說我會打腫臉充胖子，我會在上司面前表現(xiàn)得很有自信答朋，即便我心里是懵逼的贷揽，當(dāng)他問我是否需要幫助的時候我會說“沒事，我能搞定”梦碗。因為沒有什么比要靠上司幫你解決問題更能證明你的失敗了禽绪，我通常把它當(dāng)成一種警示：這個員工沒有能力處理好他的工作。
直到我自己做了很多年管理工作之后洪规，這種心態(tài)才開始發(fā)生變化印屁。
上司的工作(假定TA是一個好上司)就是幫助你和團隊取得更好的結(jié)果。從這個角度看,上司為你的事業(yè)勞心費力是完全合乎邏輯的斩例，只有當(dāng)你做得更好,才代表TA做的更好雄人，TA對你的幫助也正是對自己事業(yè)的投資。因此,你的上司是那個永遠在你身邊念赶、愿意花大量的時間和精力來幫助你取得成功的人础钠。
你能想象一個明星運動員在他們的教練面前隱藏自己弱點的后果嗎?當(dāng)你的私人教練問你如何才能幫你達到更好的健身效果時，你能對他說“我現(xiàn)在的鍛煉進行的很好叉谜，我能Hold住”嗎旗吁？當(dāng)然不能，如果是這樣停局，你還要教練做什么很钓，這不是正常的教練與學(xué)員的關(guān)系。
正因為我曾經(jīng)很多年沒有將上司當(dāng)成教練董栽，導(dǎo)致我錯過了很多提升自我以及更快成長的機會码倦。是的，這時候上司的角色就會是法官锭碳，如果你沒法勝任這個工作袁稽，或者你整天玩口袋妖怪而什么也不做，他可以（而且應(yīng)該）把你給開了工禾。但假如你并不是不合格运提，你不懶蝗柔，也不是個混球的話闻葵，你的上司對你的職業(yè)生涯來說應(yīng)該就像是一個助推火箭。
我敢打賭里約奧運會的金牌得主每個人都會有教練癣丧，他們能走上領(lǐng)獎臺槽畔，教練功不可沒。當(dāng)你在奮斗的時候你需要的不僅僅是教練胁编，還應(yīng)該更誠實厢钧，讓他了解你的志向鳞尔、什么能驅(qū)動你向前以及你想讓他幫你在哪個方面取得進步，這樣你才能提升的更快早直。
三寥假、展現(xiàn)精神面貌，掌握最想掌握的技能
幾年前霞扬，我曾經(jīng)在我的文章中提到過這么一件事糕韧，在我逛Safeway（北美最大的食品和藥品零售商之一）的時候，有一本小書吸引了我的眼球喻圃，仿蠟密封萤彩、羽毛筆字體、好像閃爍著神秘光束的古老羊皮紙斧拍，這本書上說到：得到任何你想要的雀扶，發(fā)現(xiàn)生活的秘密。
其秘訣就是：你相信它會發(fā)生肆汹，它就會發(fā)生愚墓。
一些趣聞小報曾報導(dǎo)過：研究表明，如果你相信某些事會發(fā)生昂勉，它就會作出回應(yīng)转绷。當(dāng)你將想要的結(jié)果具象為清晰的可視化事物時，你采取的行事方式就會更偏向于接近你的想象硼啤。
許多年前议经，當(dāng)我處于失望、糾結(jié)谴返、充滿挫敗感煞肾，感覺自己無能或害怕工作的挑戰(zhàn)時，我開始列一個清單嗓袱，比如寫著我希望自己未來能很輕松地跳華爾茲籍救，標題為“有一天，我將...”
在7渠抹、8年后的今天蝙昙，這份清單還是適用的。這些年我在其中添加了許多額外的目標梧却，不可思議的是奇颠，我發(fā)現(xiàn)一些在二十五六歲的時候看似遙不可及的能力現(xiàn)在感覺就像是我的第二天性。這些證據(jù)讓我更有理由堅信我現(xiàn)在新增的目標都會實現(xiàn)放航。在未來五年左右烈拒，我將回顧自己是否掌握了這些技能。
現(xiàn)在我每年查看這個清單的時候它都會給我深深地激勵與安慰。我能很清晰的感覺到這些事是可行的荆几，而且一定能夠?qū)崿F(xiàn)吓妆。
如果你好奇我的清單是什么樣子的，下面就是我所記錄的一部分吨铸，有往年的行拢，也有我正在努力實現(xiàn)的：
有一天,我將…
…
不要害怕去面試別人，因為我以前總擔(dān)心面試者會怎么樣看待我這個面試官
不要在發(fā)表公共演講的前幾天瞎緊張
在多于5個人的會議上能毫無壓力的暢所欲言
不再過度關(guān)注別人對我所寫博客的想法或態(tài)度
三句話內(nèi)簡潔并清晰地闡述出我的觀點
能夠?qū)⒂腥さ墓适逻壿嬊逦乜陬^表達出來
能夠舉辦“人們玩得開心我也不會感到筋疲力盡”的大型活動
…
四诞吱、你的職業(yè)生涯由你作主
你的職業(yè)生涯你作主,你比任何人都有能力來塑造它剂陡。這是我最后想說的一點，因為無論有多少人在一旁幫助你狐胎、無視你或跟你對著干鸭栖，你的事業(yè)就像你的生活一樣，是你自己說了算握巢，你應(yīng)該對自己負責(zé)晕鹊。假如你的事業(yè)不如你意，不要怪你的上司暴浦、你的搭檔或者你的公司溅话，所有這些都是要靠你的力量去影響和改變的。
如果你發(fā)現(xiàn)早上醒來對上班沒有半點激情歌焦，問問自己為什么飞几；
如果你回顧一下最近六個月沒發(fā)現(xiàn)什么能難住你的事情，問問你對自我的挑戰(zhàn)夠嗎独撇；
如果你發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)常在別人面前感覺自我良好屑墨，應(yīng)該考慮一下是不是在自己騙自己；
如果你的上司沒有給你你想要的支持與指導(dǎo)纷铣，馬上告訴他卵史；
如果你當(dāng)前工作的公司與你的長期目標或價值觀不符，考慮換一家搜立；
如果你從來沒有想過要在三年內(nèi)要達到什么樣的水平以躯，坐下來好好想想。
無論風(fēng)吹往哪個方向啄踊，我都希望你能擁有一片美麗的海灘忧设。
