每個(gè)人都是在群體中生活的锌订，群體也意味著關(guān)系。我們經(jīng)常所處的環(huán)境是來(lái)自于工作的群體--職場(chǎng)稽莉，既然是在群體中瀑志，免不了會(huì)與形形色色的人打交道，不同的人性格不一樣污秆，那怎么來(lái)面對(duì)這些性格各異的人劈猪，處理好職場(chǎng)中的人際關(guān)系呢？
四種方式：
一良拼、用理性而非感性
職場(chǎng)中打交道的多是領(lǐng)導(dǎo)战得、同事或者客戶這些，上下屬關(guān)系庸推、同事關(guān)系也好常侦，客戶關(guān)系也罷浇冰，都有別于普通的朋友關(guān)系，也并不一定都能發(fā)展為朋友關(guān)系聋亡。并且相互之間可能有時(shí)還會(huì)有一些競(jìng)爭(zhēng)肘习，所以保持禮貌的態(tài)度和適當(dāng)?shù)木嚯x還是很有必要的。
把工作和自己的私人生活分開(kāi)坡倔，不要在工作中帶入過(guò)多的個(gè)人情感漂佩，因?yàn)榍楦杏袝r(shí)會(huì)讓自己失去中立的判斷，也會(huì)因?yàn)榍榫w沖動(dòng)造成不必要的麻煩罪塔。
用理性而不是感性去對(duì)待投蝉，才是正確的方式。理智看待問(wèn)題征堪，為人也不失感性的一面瘩缆。這樣，既能融入群體佃蚜，也能保持自己的獨(dú)立性庸娱。
二、對(duì)待不同的人谐算，選擇不同的方式
不同的人性格不一樣涌韩，所以對(duì)待不同的人應(yīng)該用不同的方式。
雖然我們不能要求對(duì)方以什么樣的方式來(lái)對(duì)待我們氯夷，但是我們用什么樣的方式來(lái)對(duì)待他們是自己能夠選擇的。并且靶擦，這也是一種動(dòng)態(tài)平衡腮考，當(dāng)你改變了方式和態(tài)度，對(duì)方也會(huì)相應(yīng)的發(fā)生變化玄捕。
我們的工作有時(shí)并非是自己獨(dú)立就可以完成的踩蔚，也需要跟他人的相互配合。了解和學(xué)習(xí)與他們的相處模式枚粘，以他人最喜歡的方式來(lái)對(duì)待他馅闽，不僅有助于工作的順利進(jìn)行，也能提升工作效率馍迄，節(jié)省時(shí)間福也。
三、以目標(biāo)為導(dǎo)向
目標(biāo)導(dǎo)向其實(shí)應(yīng)用在我們工作和生活的方方面面攀圈，它就像一個(gè)指南針暴凑，幫助我們糾正錯(cuò)誤的方向。
以目標(biāo)為導(dǎo)向赘来，意味著當(dāng)你和同事之間發(fā)生沖突或者摩擦?xí)r现喳，可以暫時(shí)放下個(gè)人得失凯傲，站在公司的立場(chǎng)和全局看問(wèn)題，這樣便不會(huì)因小失大嗦篱，也不會(huì)耽誤工作結(jié)果的達(dá)成冰单。
四、關(guān)注他人的優(yōu)點(diǎn)
每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)灸促，缺點(diǎn)雖然不可避免诫欠，但是優(yōu)點(diǎn)值得我們學(xué)習(xí)。所以腿宰，我們要學(xué)習(xí)和他人的優(yōu)點(diǎn)相處呕诉，忽略他人的缺點(diǎn)。
與我們自己喜歡的人相處非常容易吃度，如果你能看到他人的缺點(diǎn)甩挫，但是并不會(huì)因此而影響你和他共事、合作椿每，這才是能力伊者。
我們?cè)谏钪胁粌H需要智慧，也需要情感间护，能夠圓融的處理好職場(chǎng)中的人際關(guān)系是一個(gè)人高情商的表現(xiàn)亦渗。學(xué)習(xí)與不同的人相處既是一門(mén)學(xué)問(wèn)，也是一種能力汁尺，需要不斷在實(shí)踐中打磨法精。
