現(xiàn)在很多大小公司都要提倡企業(yè)文化棚放，好像沒有企業(yè)文化的公司不是好公司一樣。
我也不好去說別人家公司怎么樣馅闽，就以我現(xiàn)在的公司為例吧飘蚯。一個經(jīng)營著三家超市，十幾家便利店的私營企業(yè)福也。
(一) 員工工作時間要以老板為準
曾經(jīng)在公司發(fā)生了一件事局骤，剛轉(zhuǎn)為夏季工作時間沒幾天，突然把早上時間提早了半小時暴凑。行政通知下來的時候大家都是懵逼樹上懵逼果峦甩，懵逼樹下你和我。
經(jīng)過我們的多方打聽搬设，原來是有一天老板提早來公司發(fā)現(xiàn)沒有人穴店，打了電話給某個員工，對方以現(xiàn)在還沒上班為由拒絕給老板當司機拿穴，于是老板心情就不美麗了泣洞。大手一揮下發(fā)指令:大家都給我提早上班！
因為這個事默色，大家議論紛紛球凰。有人說老板做的沒毛病，老板都給你打電話了你還那么張狂腿宰，就不能好好干活嗎呕诉。
也有人說:人員工也沒錯啊，自己的時間為什么要給老板當牛做馬的吃度。
當然甩挫，以我這種不熱愛工作的人來說。工作就是一個雇傭關(guān)系椿每，在我賣給你的時間內(nèi)我可以做工作范圍的事伊者，在我自己的時間休想打擾我。
只想著安安穩(wěn)穩(wěn)干活的我被很多人看成是不求上進间护。
如果因為這種事而不能升職加薪亦渗，那也就罷了吧。
(二)必須團建必須敬酒
某天早晨大家都要回味著被窩的安穩(wěn)的時候汁尺，經(jīng)理被叫去開會法精，回辦公室的時候振臂高呼:明天我們要去摘葡萄！公司集體活動！
辦公室內(nèi)迷一般都沉默搂蜓，和經(jīng)理的熱情形成了明顯的對比狼荞。
“不能不去！老板要去的帮碰！”經(jīng)理似乎感受到了我們無聲的反抗粘秆。
“哎”最先傳來這聲無奈的是一個八年的老員工，八年來他只參加了公司的兩次活動收毫，能不去的就不去了。
當天殷勘，趕鴨子上架的我們被經(jīng)理拉到荒郊野地此再。其他拖家?guī)Э诘耐滤坪鹾荛_心，著急忙慌的提著籃子下地了玲销。
提著成果的他們被告知下了地就必須每個人五斤输拇，財務(wù)的姐姐們開動了下小腦筋，竟然比在水果店買的還貴贤斜。
畢竟是老板帶來的最后大家還是買單了策吠。
終于熬到了吃飯時間，大家都帶著尷尬的笑容打著招呼瘩绒。顯然還沒從剛才葡萄中緩過神猴抹。
這樣的飯局肯定少不了的是敬酒了，不管你能不能喝锁荔，也不管你想不想喝蟀给。不敬酒就是不感激老板。精打細算的財務(wù)姐姐們似乎并不想感激阳堕，畢竟被坑了不是跋理。
在頂頭上司的壓迫下大家還是舉著酒杯朝老板走起，那份視死如歸的模樣仿佛就像是和不喜歡的人結(jié)拜恬总。
這就是我們公司的企業(yè)文化前普，我也算是側(cè)面了解到為什么公司留不下年輕人了。
我以為我只是個小透明壹堰，沒想到還可以陪老板到處“游玩”
