今天有個頓悟舰绘，就是把GROW與PORT兩大模型結(jié)合起來痹筛，將此總結(jié)為“個人與組織成長之門”。
GROW用于“內(nèi)部高效溝通鸿秆、達(dá)成有效共識”上酌畜，首先明確組織目標(biāo)Goal，然后匯總不同視角的當(dāng)前現(xiàn)狀Reality卿叽，通過頭腦風(fēng)暴形成行動選項(xiàng)Option桥胞，最后達(dá)成可落地的組織意愿Will恳守。
GROW模型
PORT用于基于目的導(dǎo)向的行動計(jì)劃達(dá)成上，把首先搞清楚事情的目的 Purpose作為思考所有問題的“第一性原則”贩虾，基于目的給出量化的目標(biāo)Goal催烘，然后得出期望達(dá)到的結(jié)果Result，并按照SMART原則制定出計(jì)劃任務(wù)Task缎罢。以終為始伊群，本質(zhì)上是黃金圈思維模型的行動具象。
黃金思維圈
