今天一個江西的朋友發(fā)來一個消息說:自己最近比較困惑想跳槽篙梢,因為在一家燈具企業(yè)工作了4年执庐。每天認認真真的工作,老板吩咐的事情都按時的完成命迈,而且經(jīng)常加班皮钠。
前段時間因為買房現(xiàn)在每月都要貸款稳捆,小孩子還在外面培訓(xùn),所以工資根本不夠用麦轰。而在當初招聘的時候眷柔,老板就許諾說期虾,只要把工作做的出色,就會給加工資驯嘱,可是4年了就一直沒加镶苞。
而一個同事今年年初才進來,而且很多事情都還要請教我鞠评,可是卻給她加工資了茂蚓。
我問他怎么做到的?
同事說:“那天故意帶了小外甥到公司去剃幌,并事前教他活潑一點聋涨,去老板那里討紅包。老板見他這些可愛负乡,就問他:“這男孩叫什么名字牍白?這么可愛!”同事隨口回答:“嘉欣(加薪)抖棘!”第二天上班同事就收到了加薪的通知茂腥!”
我說到:“你真的以為你同事報了了嘉欣的名字就給她加工資了嗎?不是的啊切省,你要看本質(zhì)白罡凇!你回想一下你同事都做了哪些出色的工作朝捆,老板對她評價怎么樣般渡?”
她回憶到:“對了,她負責(zé)某個項目的文案時芙盘,做的特別的優(yōu)秀驯用,在開會的時候老板還特意說了這件事情,說她辦事認真考慮周到儒老,項目中可能出現(xiàn)的問題都一一羅列出來蝴乔,而且把解決的方案也寫了出來”
“那如果是你做的話,會怎么樣呢贷盲?”我繼續(xù)問到淘这。
她回答到:“按照要求完成任務(wù)就好了”
我繼續(xù)跟她分析到:
你這么努力工作剥扣,為什么沒有給你加工資呢巩剖?不是老板摳門,而是你自己的問題钠怯。
第一佳魔,你太普通
你什么事情都能完成,卻沒有一件事情做得特別好晦炊。雖然你很認真鞠鲜,但是這樣的人宁脊,外面隨便一撈就是一大筐。沒有突出你的能力
第二贤姆,責(zé)任心
你在工作上非常配合老板榆苞,每天忙著處理公司的事務(wù),但是你去做這些事情的時候霞捡,是抱著例行公事坐漏,而不是想盡辦法把工作做到完美。
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我個人在總經(jīng)理的位置也是多年了躏筏,對于員工的加薪問題是這樣考慮的:
對于加工資,不是以努力不努力來考慮的呈枉,而是看他們把任務(wù)完成的怎么樣趁尼,有時候他們很努力可是結(jié)果不理想這有什么用呢?如果員工每天只是把自己的事情努力去做好碴卧,而不去思考可能出現(xiàn)的問題以及如果解決方案弱卡,那么你說明你對這件事情還沒有盡到最大的責(zé)任。所以我是不會給他們加工資的住册。
有些老員工可能認為我在公司呆了比較久了婶博,沒功勞也有苦勞吧。千萬別這么想荧飞,只有努力工作凡人,發(fā)揮自己的能力和特點,才能在職場中有有自己的一席之地叹阔,不然你遲早要被清出去挠轴。我們在職場中要為公司多想想,多創(chuàng)造一些利益耳幢,多提一些有建設(shè)性的意見岸晦,讓老板認可你,這樣老板也會重視你睛藻,才能給你加工資启上。
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