今天一個江西的朋友發(fā)來一個消息說：自己最近比較困惑想跳槽篙梢，因為在一家燈具企業(yè)工作了4年执庐。每天認認真真的工作，老板吩咐的事情都按時的完成命迈，而且經(jīng)常加班皮钠。
前段時間因為買房現(xiàn)在每月都要貸款稳捆，小孩子還在外面培訓(xùn)，所以工資根本不夠用麦轰。而在當初招聘的時候眷柔，老板就許諾說期虾，只要把工作做的出色，就會給加工資驯嘱，可是4年了就一直沒加镶苞。
而一個同事今年年初才進來，而且很多事情都還要請教我鞠评，可是卻給她加工資了茂蚓。
我問他怎么做到的？
同事說：“那天故意帶了小外甥到公司去剃幌，并事前教他活潑一點聋涨，去老板那里討紅包。老板見他這些可愛负乡，就問他：“這男孩叫什么名字牍白？這么可愛！”同事隨口回答：“嘉欣（加薪）抖棘！”第二天上班同事就收到了加薪的通知茂腥！”
我說到：“你真的以為你同事報了了嘉欣的名字就給她加工資了嗎？不是的啊切省，你要看本質(zhì)白罡凇！你回想一下你同事都做了哪些出色的工作朝捆，老板對她評價怎么樣般渡？”
她回憶到：“對了，她負責(zé)某個項目的文案時芙盘，做的特別的優(yōu)秀驯用，在開會的時候老板還特意說了這件事情，說她辦事認真考慮周到儒老，項目中可能出現(xiàn)的問題都一一羅列出來蝴乔，而且把解決的方案也寫了出來”
“那如果是你做的話，會怎么樣呢贷盲？”我繼續(xù)問到淘这。
她回答到：“按照要求完成任務(wù)就好了”
我繼續(xù)跟她分析到：
你這么努力工作剥扣，為什么沒有給你加工資呢巩剖？不是老板摳門，而是你自己的問題钠怯。
第一佳魔，你太普通
你什么事情都能完成，卻沒有一件事情做得特別好晦炊。雖然你很認真鞠鲜，但是這樣的人宁脊，外面隨便一撈就是一大筐。沒有突出你的能力
第二贤姆，責(zé)任心
你在工作上非常配合老板榆苞，每天忙著處理公司的事務(wù)，但是你去做這些事情的時候霞捡，是抱著例行公事坐漏，而不是想盡辦法把工作做到完美。
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我個人在總經(jīng)理的位置也是多年了躏筏，對于員工的加薪問題是這樣考慮的：
對于加工資，不是以努力不努力來考慮的呈枉，而是看他們把任務(wù)完成的怎么樣趁尼，有時候他們很努力可是結(jié)果不理想這有什么用呢？如果員工每天只是把自己的事情努力去做好碴卧，而不去思考可能出現(xiàn)的問題以及如果解決方案弱卡，那么你說明你對這件事情還沒有盡到最大的責(zé)任。所以我是不會給他們加工資的住册。
有些老員工可能認為我在公司呆了比較久了婶博，沒功勞也有苦勞吧。千萬別這么想荧飞，只有努力工作凡人，發(fā)揮自己的能力和特點，才能在職場中有有自己的一席之地叹阔，不然你遲早要被清出去挠轴。我們在職場中要為公司多想想，多創(chuàng)造一些利益耳幢，多提一些有建設(shè)性的意見岸晦，讓老板認可你，這樣老板也會重視你睛藻，才能給你加工資启上。
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