【閱讀感受】
化妝師mk舞骆，這個公眾號在現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)公眾號中算是一個大號了，她的創(chuàng)始人雷從職場小白慢慢走到獨立創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在的百萬單號的經(jīng)營径荔，這其中有很多她的經(jīng)驗分享督禽，其中我發(fā)現(xiàn)她最擅長的就是不斷的去突破，挑戰(zhàn)自己总处，盡管她自己不擅長某些事狈惫，她依然可以放著膽子去做，先不斷試錯不斷更新迭代，最后在數(shù)據(jù)中結(jié)合實踐分析用戶的習慣胧谈。
創(chuàng)始人mk作為一名女性忆肾，她與別人最大的不同就是思維的不同。
自己學習一些化妝知識菱肖，加上自己在網(wǎng)上美劇的分享客冈，她發(fā)現(xiàn)了契機，化妝知識在網(wǎng)上的需求量還是挺大稳强，投入到新媒體的工作中场仲。
這本書中分享了她的一些職場經(jīng)驗以及創(chuàng)業(yè)的心得。我們可以看到她在新媒體的工作中越來越順利的退疫，她可以安穩(wěn)的享受粉絲給她帶來的收益渠缕，可是她并不滿足于這些，她進行了創(chuàng)業(yè)褒繁。
我始終覺得20幾歲的姑娘擁有這些思維很大可能是閱讀亦鳞，使人，旅游給她帶來的澜汤。
【精華摘錄】
1.創(chuàng)業(yè)中的很多事會讓人覺得非常難蚜迅，但學會之后會覺得這只不過是層窗戶紙，輕捅即破俊抵，如果找對方向谁不，加上創(chuàng)業(yè)成功人士的指點，很多人會勢如破竹徽诲。如果自己摸索刹帕，真的很難。所以創(chuàng)業(yè)的重點還是找人谎替，找老師偷溺，找專業(yè)的人來幫助解決難題。
——荔枝FM首席執(zhí)行官Marco
~職場
2.辭職:
辭職提出之后钱贯，需要一個有效率的交接過程挫掏。
要知道，這個過程會讓你重新梳理自己的工作經(jīng)驗秩命，從交接同事身上重新審視自己尉共，看出能力的差異，明白個人的進步弃锐。
辭職要給自己一個交代袄友，你要重新出發(fā)了，無論是繼續(xù)工作霹菊，還是重返校園剧蚣，抑或是過一種別樣的生活，都要有一個目的。
最后鸠按，跟團隊坦誠地說明一切礼搁，世界上沒有不被理解的辭職。
不要計較過往的小矛盾目尖，人生很長叹坦，一個圈子的人，始終會有合作的可能卑雁。
3.發(fā)言
每一次對話都基于之前團隊共同工作的經(jīng)過，是要真正解決問題绪囱，探索方法测蹲，而不是比拼口才。
而我離開這家公司時留下的印象鬼吵，往往不是我在某次會上發(fā)言時的情形扣甲，更可能是獨立完成了一個項目時的氣概。
4.我的經(jīng)歷是這樣的：去機會更多的地方齿椅，去困難更大的地方琉挖，去共同成長的地方。
5.工作
第一份工作不要太在意工資涣脚。我將接觸到什么樣的人示辈，他們的職業(yè)路徑如何？這個領(lǐng)域的中層人員生活如何遣蚀，是否獲得了認同和成就矾麻？我是否希望延續(xù)這樣的路徑？我是否喜歡這樣的成就芭梯？……這樣去思考险耀。
大公司規(guī)范完善，你會得到一份合理的工資（起碼資歷差不多的人之間相差不大）玖喘。這是一家論資排輩的公司甩牺，我的機會一直得等；OA（辦公自動化系統(tǒng)）太慢累奈，溝通成本太高贬派，除了老板，基層員工無法高效地推進業(yè)務(wù)费尽；如果得不到上司重用赠群，能力就沒有發(fā)揮的舞臺……
最喜歡的還是小團隊，那種想到就大干一場旱幼，不計較誰做多了誰做少了的氛圍查描。
6.面試
我只需要在他提供海量的信息里，根據(jù)關(guān)鍵詞打撈起我需要的內(nèi)容，就可以幫助我做出判斷了冬三。
如果遇到的是話多但想法零亂的人匀油，我就要時不時地打斷他，并幫助他組織起自己的答案勾笆。盡量保持一問一答的節(jié)奏敌蚜，不讓他漫無邊際地發(fā)揮。
如果遇到惜字如金的應(yīng)聘者窝爪，就會辛苦一點兒弛车，一個問題要從多方面去提問，慢慢地讀懂面前這個人
我面前的人無論是自信滿滿還是吞吞吐吐蒲每，我們的對話無論是愉快禮貌還是冷清收場纷跛，都不影響我最終發(fā)還是不發(fā)錄取通知。
我要做的是邀杏，擰干語言里面的水分贫奠，剝開害羞的保護殼，看清楚這個人望蜡，把他放在工作場景中唤崭，想象能不能與之建立順暢的協(xié)作關(guān)系，想象能不能一起做出令人激動的事情來脖律。
7.“如何讓老板看到你的勞動成果”
首先谢肾，你得有勞動成果啊状您！一項成熟業(yè)務(wù)在交給你之前和之后勒叠，有沒有好的改變？你是做砸了還是做起來了膏孟？用了多長時間眯分？比以前多花還是少花了預(yù)算？
接著柒桑，你就要想一想你負責的業(yè)務(wù)算不算是一項重要的業(yè)務(wù)弊决。
如果沒有勞動成果，那活該你心中堵魁淳！
其次飘诗，你勞動不是為了給老板看
員工和老板之間最完美的狀態(tài)應(yīng)該是利益共同體，你勞動是為了謀取共同利益界逛，而不是為了跟趣味相投昆稿、談得來且互相欣賞的人在一起。
最后息拜，不要強迫自己跟老板成為朋友溉潭。
8.工作總結(jié)~
1.展示你的洞察力
?先進行同行大比拼净响，列出在過去一年里同行做了些什么、做成怎樣喳瓣，自己公司做了些什么馋贤、做成怎樣。
?總結(jié)一下畏陕，同行有什么業(yè)務(wù)值得我們跟進學習配乓，有什么業(yè)務(wù)我們可以暫時不碰。
?再來一份你負責業(yè)務(wù)的總結(jié)惠毁，列出數(shù)據(jù)犹芹，如投入和產(chǎn)出，收入和支出鞠绰。合理表達自己的成績羽莺。
?誠懇地提出問題，并基于行業(yè)并基于行業(yè)數(shù)據(jù)得出你的解決方案洞豁，以共同探討的口吻寫出來。
2.展示你的表達能力
能用表格展示的就用表格展示荒给，沒必要做PPT丈挟。
能夠?qū)κ虏粚θ说刈龀鲈u價。這一點很巧妙志电，具體可以歸納為以下幾個細節(jié)：
?不要在自己的總結(jié)中提到別人的名字曙咽。
?提出管理問題的時候，盡量將問題描述為某個環(huán)節(jié)的不足挑辆，而非個人失誤例朱。
?既不用把問題攬上身，也不用將問題指向別人鱼蝉，提出不容易被“一個人”影響到的解決方案洒嗤。
3.展示你的管理能力
?點評部門內(nèi)部工作情況，總結(jié)過去一年負責的業(yè)務(wù)魁亦，描述一下開始的情況和一年后的情況渔隶。
?介紹部門內(nèi)部的培養(yǎng)規(guī)劃，比如洁奈，讓誰去嘗試新的業(yè)務(wù)间唉，融入自身什么優(yōu)勢，讓誰參與現(xiàn)有的哪項業(yè)務(wù)利术，補充原有團隊的哪些不足呈野，同時培養(yǎng)怎樣的能力。
?描述一下你遇到的困難印叁，同時為團隊成員爭取應(yīng)有的資源被冒。
4.展示先進的工作方法
先進的工作方法基本都是高效的军掂。發(fā)郵件也可以很講究。
?一般方法是姆打，發(fā)郵件到老板郵箱良姆。
?進階方法是，發(fā)郵件到老板郵箱幔戏，微信上提醒查收玛追。
?最好方法是，發(fā)郵件到老板郵箱闲延，微信上同步發(fā)郵件全文痊剖。這就是高效工作方法。
9.工資
自始至終垒玲，值得關(guān)注的不是工資陆馁，而是工作機會和個人能力。個人能力有了合愈，月入過萬是順理成章的事情叮贩。
專注于一個領(lǐng)域比頻繁跳槽更有利于漲工資。
盡量淵博佛析，對人生有好處益老。
10.工作
叔叔告訴他，“工作就是工作寸莫，不是玩兒捺萌，也不是娛樂，不是為了讓你開心的膘茎√掖浚”
很多人在為五斗米折腰而選擇了一份工作之后，也會將“工作只是我謀生的手段披坏，不是我的興趣”作為借口态坦，不為這份工作投入太多，并慢慢產(chǎn)生一份懷才不遇的憂郁棒拂。
我的建議是驮配，盡量不要讓自己在處于特別窮困的狀態(tài)時去做判斷，不要等存款只剩下1000元才開始找工作着茸，不要等父母停掉你的生活費才開始思考如何生存壮锻。
11.
平庸之人和優(yōu)秀之人的差別往往不是在技能上′汤可能只是日常生活中多一點兒熱情猜绣，愿意承擔更多的工作，為人更加靠譜兒敬特。
【下一步行動】
1.吸引自己的職業(yè)導師
2.找到是什么限制了自己的發(fā)展
3.與別人交流不要想著“我是贏家”掰邢，要找到溝通的目的牺陶。
4.面試時要找到自己放松的方法，“她在觀察我辣之，我很不自信”掰伸，少想多做。
5.記錄工作手冊
