最近有一個(gè)朋友在公眾號(hào)后臺(tái)私信我：“Kevin因?yàn)殄e(cuò)過校招牵舵，以后的工作中怎么準(zhǔn)備才能以社招獲得去騰訊做產(chǎn)品經(jīng)理的機(jī)會(huì)丰歌？”
其實(shí)我曾經(jīng)也有多次社招面試騰訊產(chǎn)品經(jīng)理的經(jīng)歷议蟆，有1-2年的婚温，也有5年左右的高P锡宋，因?yàn)楹蛵徫黄鹾隙壤芡濉⒆约旱膫€(gè)人原因就停止了后續(xù)流程。
現(xiàn)在回想起來我認(rèn)為騰訊的高P面試执俩，可以說是業(yè)界里綜合評判產(chǎn)品經(jīng)理技能的最值得借鑒的標(biāo)準(zhǔn)尺度.（去辨別一個(gè)優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理）
這里今天說的高P徐钠，是指社招騰訊高級產(chǎn)品經(jīng)理，職位等級在（P9以上役首，對標(biāo)阿里P7以上）我分享下社招騰訊高級產(chǎn)品經(jīng)理的一些經(jīng)驗(yàn)案例尝丐。
騰訊的高P薪資待遇可以參考下面這張表（僅供參考）
騰訊的高P（P10以上）我估計(jì)在整體員工占比為30%左右，從校園招聘進(jìn)去要想成為高P衡奥，有的人花了10年還沒有成功爹袁，有的人花了至少5年,所以即使在騰訊內(nèi)部，高P也是稀缺的存在矮固。
1.高P社招面試流程長失息、時(shí)間長
騰訊的社招面試流程可以有2個(gè)月甚至更長。后面在網(wǎng)上也可以看到許多朋友都有已經(jīng)入職突然收到騰訊offer的情況,所以我建議打算社招的同學(xué)不要裸辭去投遞騰訊档址，因?yàn)?到2個(gè)月空閑時(shí)間難免會(huì)降低自己的工作敏感度和競爭力盹兢。
尤其是高P的產(chǎn)品經(jīng)理，面試的時(shí)候會(huì)有一個(gè)單獨(dú)的通道面（面試委員會(huì)）也是技術(shù)專家進(jìn)行面試守伸，累計(jì)的面試流程可以達(dá)到6甚至是8個(gè)環(huán)節(jié)绎秒，如果加上開頭的HR環(huán)節(jié)，整個(gè)面試可以達(dá)到9輪尼摹。
比如曾經(jīng)我經(jīng)歷過高P的社招流程為：
HR電話咨詢-業(yè)務(wù)leader面試-組長面試-總監(jiān)面試-面試通道-總監(jiān)面試-HR面試替裆，這個(gè)流程是比較理想的情況校辩。
有時(shí)候候選人員會(huì)存在備胎的情況，需要增加總監(jiān)交叉面試辆童，在業(yè)務(wù)部門總監(jiān)面試上會(huì)有隔壁組的總監(jiān)進(jìn)行評估宜咒。
業(yè)務(wù)內(nèi)面試的進(jìn)展速度最快，越到后面基本就是一周甚至是2周一次面試把鉴，所以跨越的時(shí)間就非常長故黑。
2.高P的面試問題聚焦在產(chǎn)品的點(diǎn)、線庭砍、面场晶、球
要通過社招騰訊高P的簡歷篩選，我了解到的前置條件即候選人現(xiàn)在的業(yè)務(wù)極度對口騰訊用人部門的業(yè)務(wù)怠缸。
也就是騰訊下一步要做什么诗轻，就要找做類似或者一模一樣的同學(xué)。所以在這個(gè)條件下揭北，通過了HR篩選后再展開進(jìn)入面試環(huán)節(jié)
點(diǎn)：功能怎么做
現(xiàn)在依稀還記得扳炬，騰訊高P崗位面試在開始的面試主要聚焦簡歷的業(yè)務(wù)進(jìn)行詳細(xì)介紹，也就是具體功能怎么做搔体，具體的業(yè)務(wù)背景是什么恨樟，甚至是業(yè)務(wù)流程,同時(shí)給出現(xiàn)階段的判別指標(biāo)。
這一輪面試應(yīng)該是產(chǎn)品經(jīng)理最喜歡的面試內(nèi)容疚俱，畢竟是自己工作具象的描述和復(fù)數(shù)劝术，最多加一些少量的行業(yè)思考。
線：未來要怎么做
隨著業(yè)務(wù)部門面試輪數(shù)深入呆奕，后面會(huì)更加聚焦在產(chǎn)品和業(yè)務(wù)未來的發(fā)展計(jì)劃养晋，以及產(chǎn)品規(guī)劃。說白了要講打算未來怎么做產(chǎn)品迭代和商業(yè)化閉環(huán),未來判別的數(shù)據(jù)指標(biāo)梁钾。
其實(shí)這個(gè)環(huán)節(jié)難度就會(huì)提升了绳泉，難點(diǎn)在于部分回答內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理當(dāng)前的工作實(shí)際上是不涉及的，是更加需要結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)和履歷來表達(dá)未來自己業(yè)務(wù)的發(fā)展和評定標(biāo)準(zhǔn)陈轿。
面：資源整合圈纺、評判怎么做得更好
在了解到了具體的功能秦忿、業(yè)務(wù)怎么做后麦射，接下來就聚焦在討論人員分工、現(xiàn)有資源運(yùn)用灯谣、以及未來商業(yè)化的可能節(jié)點(diǎn)階段潜秋，產(chǎn)品的豎向發(fā)展到橫向的T型發(fā)展計(jì)劃
這一環(huán)節(jié)的面試是比較難的，具體考驗(yàn)的是產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品規(guī)劃能力胎许、團(tuán)隊(duì)資源分工峻呛、以及整個(gè)產(chǎn)品所處行業(yè)背景的賽道罗售，需要產(chǎn)品經(jīng)理能夠綜合維度進(jìn)行考量，同時(shí)對市面上的產(chǎn)品商業(yè)化有一定的認(rèn)知钩述。
球：產(chǎn)品架構(gòu)與產(chǎn)品定位
越到后面的面試寨躁，聚焦的內(nèi)容幾乎就和業(yè)務(wù)不沾邊了,聚焦在產(chǎn)品經(jīng)理的產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，比如：“面向產(chǎn)品不同用戶牙勘，進(jìn)行XX產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)”职恳，簡單陳述設(shè)計(jì)方法或架構(gòu)。
同時(shí)針對產(chǎn)品架構(gòu)方面，給出當(dāng)前產(chǎn)品架構(gòu)的行業(yè)類別定位放钦，比如我們?nèi)绾闻袆eSaaS和PaaS、私域流量和公域流量產(chǎn)品設(shè)計(jì)的區(qū)別恭金。
這個(gè)環(huán)節(jié)難度最高操禀，就考驗(yàn)就是是產(chǎn)品經(jīng)理通識(shí)部分，以及過往履歷積累后的經(jīng)驗(yàn)沉淀了横腿。
3.高P產(chǎn)品經(jīng)理的硬性條件
對于騰訊大廠的高P產(chǎn)品經(jīng)理職位颓屑，首先能夠通過簡歷篩選參加社招，我認(rèn)為已經(jīng)是產(chǎn)品經(jīng)理精英中的精英了蔑水，能夠去社招面試高P邢锯，說明你至少達(dá)到了3個(gè)硬性條件
畢業(yè)時(shí)間5-10年
越是高P的產(chǎn)品經(jīng)理，其要求的硬性畢業(yè)時(shí)間越長搀别，同時(shí)產(chǎn)品經(jīng)理的從業(yè)履歷不能少于5年丹擎。
2.極度對口的業(yè)務(wù)或產(chǎn)品
越是在騰訊大廠社招，就要求你進(jìn)去做的產(chǎn)品要和你現(xiàn)在做的產(chǎn)品非常像歇父，要么是直接競品蒂培，要么就是間接可以借鑒參考跨行的競品。
所以如果你所在的公司所處的產(chǎn)品剛好也是騰訊打算做的榜苫，那么恭喜你护戳，你就有更多機(jī)會(huì)通過面試。
3.有大廠基礎(chǔ)履歷
除了以上2點(diǎn)外垂睬，還有一點(diǎn)希望候選者也有其他大廠或同類型企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)媳荒。這個(gè)就相對比較嚴(yán)格了，所以想社招進(jìn)入騰訊做高P驹饺，建議提前就去一線城市或二線城市钳枕，才會(huì)有進(jìn)入大廠履歷的機(jī)會(huì),以此來曲線救國。
4.高P的產(chǎn)品經(jīng)理入職率不是那么高
很多人以為拿到了騰訊高P的offer一定很開心吧赏壹，畢竟年薪百萬鱼炒，應(yīng)該只要面試通過了，想都不用想就馬上入職蝌借。
但實(shí)際上相比校園招聘或者剛畢業(yè)2-3年左右的社招昔瞧，高級產(chǎn)品經(jīng)理的入職率我認(rèn)為不是那么高指蚁，主要原因有2點(diǎn)
不想出舒適圈
5-10年的產(chǎn)品經(jīng)理生活圈已經(jīng)定型,很多人可能已經(jīng)擁有了自己的家庭，也已經(jīng)定居在某一個(gè)城市,想放棄現(xiàn)在所擁有的的去大廠自晰，僅僅是因?yàn)橐粋€(gè)工作凝化，還是成本過于高。
比如我知道的很多高P的產(chǎn)品經(jīng)理候選者不一定是在深圳或在北京酬荞，可能是在成都缘圈、杭州這類城市，逃出舒適區(qū)只是為錢不是每個(gè)人都愿意去的袜蚕。
2.如今大廠的不確定性
“錢雖然重要糟把，但身體是革命的本錢”，這個(gè)階段的產(chǎn)品經(jīng)理放棄去騰訊也是因?yàn)榱Σ粡男摹?/p>
去大廠意味著體力拼搏牲剃。和每年校園招聘加入騰訊的同學(xué)不一樣遣疯，5-10年的同學(xué)往往都30+，相比同部門里的都是20多左右的年輕人凿傅，難免會(huì)有劣勢缠犀。
當(dāng)然工作氛圍會(huì)更加扁平和年輕化，但就是拼不過的加班時(shí)長和體力聪舒，怕被現(xiàn)在大環(huán)境的不確定性因?yàn)榈涂冃Р玫簟?/p>
以上就是我聊下自己過往的經(jīng)歷辨液，希望對以后你打算去大廠做高P的產(chǎn)品經(jīng)理有幫助。
我的個(gè)人微信：pmkevin001箱残，歡迎添加找我交流
