**前些日子我發(fā)了一篇 ** “如何讓阿里巴巴為你轉(zhuǎn)身亭饵？（內(nèi)附面試真題）”類似于今天的文章。希望今天這篇文章能給幫助大家梁厉。希望大家能夠看了這篇文章后可以順利進(jìn)入阿里辜羊。
**阿里味兒究竟是什么味兒？怎樣才能闖進(jìn)阿里词顾？如何才能準(zhǔn)確撩到面試官的心八秃？******這可能是迄今為止最全面的阿里面試技巧！（對(duì)肉盹，沒有之一）然后給你們沉默三秒昔驱，在繼續(xù)往后看。****
******1：面試前的準(zhǔn)備**********
簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備
如何讓HR一眼就識(shí)到你上忍？
核心關(guān)鍵詞：簡(jiǎn)潔骤肛、明了、重點(diǎn)突出
簡(jiǎn)歷的主題一般由3部分構(gòu)成：
1：你做了什么睡雇？:
2：****你是怎么做的萌衬？
3：你取得了什么樣的成績？
這三個(gè)板塊兒根據(jù)每個(gè)人的情況不同它抱，具體的細(xì)節(jié)也就不一樣秕豫。我們就當(dāng)做一個(gè)提綱性的作用去展示就好，不需要進(jìn)行具體的闡述观蓄。
投遞的渠道
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展混移，招聘渠道也開始走細(xì)分和垂直領(lǐng)域，每個(gè)招聘渠道針對(duì)的人群和市場(chǎng)已經(jīng)開始變得不一樣啦侮穿，所以我們?cè)谕哆f簡(jiǎn)歷的時(shí)候歌径，一定要根據(jù)自己的工作屬性，投遞到和自己工作屬性更加匹配的渠道上亲茅，這樣更容易被用人單位的HR發(fā)現(xiàn)回铛。
①現(xiàn)在的招聘網(wǎng)站越來越垂直化狗准，很多都是根據(jù)行業(yè)來定義的
比如互聯(lián)網(wǎng)人才，可以多關(guān)注拉勾網(wǎng)茵肃；中高端人才腔长，多關(guān)注獵聘；如果你想私下跟老板或者是高端人才經(jīng)理溝通验残，可以多用一下脈脈和LinkedIn捞附。
②內(nèi)部推薦是阿里招聘非常有效的一個(gè)招聘渠道
在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候不妨先看看你身邊是否有直接或間接的資源。內(nèi)部推薦是阿里招聘非常有效的一個(gè)招聘渠道您没。因?yàn)橥扑]人對(duì)被推薦人比較了解鸟召，推薦人對(duì)公司也比較了解，所以內(nèi)部推薦的優(yōu)先級(jí)較高氨鹏。如果身邊恰好有這樣的資源欧募，不妨好好利用起來。:
知己知彼
在投簡(jiǎn)歷前仆抵，對(duì)自己的定位要清晰槽片。
我要往什么方向發(fā)展？我未來到底要做什么工作肢础？而不是盲目的跟風(fēng)还栓。
一次性投遞多個(gè)崗位，這樣的投遞簡(jiǎn)歷的行為映射出你背后對(duì)自己的定位非常不清晰传轰，沒有目標(biāo)感剩盒。
投簡(jiǎn)歷之前，有必要通過各種渠道去了解這家公司慨蛙。比如公司的趨勢(shì)辽聊、公司的用人標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)的文化和價(jià)值觀期贫、行業(yè)的發(fā)展跟匆、投遞崗位的能力要求。
準(zhǔn)備工作越充分通砍，越能找到與自己對(duì)味的公司和職位玛臂。
【在阿里，面試中有一個(gè)特殊的環(huán)節(jié)封孙，叫聞味道】
這個(gè)環(huán)節(jié)迹冤，一般都會(huì)由在阿里呆了至少3到5年以上的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人或者HR來完成，聞味道這個(gè)環(huán)節(jié)滲透在整個(gè)面試的環(huán)節(jié)虎忌，你在和面試官溝通的整個(gè)過程中泡徙，你透露出來的言談舉止，以及你在描述過往的工作履歷過程中膜蠢，你做事情的出發(fā)點(diǎn)堪藐，做事情背后的行為莉兰，都滲透著你的味道。有的崗位也會(huì)有群面的過程礁竞，面試官給你一個(gè)項(xiàng)目主題贮勃，大家集體在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，在這個(gè)項(xiàng)目的參與過程中苏章，也是一個(gè)聞味道的過程。
“****有的公司在招聘的時(shí)候會(huì)要求是****211****奏瞬、****985****學(xué)校畢業(yè)的枫绅，或者要求三到五年的工作經(jīng)驗(yàn)，我只是一個(gè)普通的本科院校畢業(yè)的硼端，這樣的崗位我能去投遞嗎并淋？****”
答：在阿里或者是其它大型企業(yè)，學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)珍昨，固然是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)县耽，但并不是硬性的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)?strong>比名校和工作經(jīng)驗(yàn)更重要的镣典，是一個(gè)人的能力以及和崗位的一個(gè)匹配度兔毙。
在阿里也有很多同事是從普通院校畢業(yè)的，但后期通自己的磨練兄春，不斷成長澎剥，最后也晉升到一個(gè)很高的職位。
所以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)只是一個(gè)門檻赶舆，但不是一個(gè)必要且充分的條件哑姚。
“我已經(jīng)在一個(gè)行業(yè)做了兩三年了，那我現(xiàn)在可不可以轉(zhuǎn)行呢?”
答：中途轉(zhuǎn)行是可以的芜茵。但是必須要做好以下幾個(gè)方面的準(zhǔn)備：
①你要做好一切從零開始的準(zhǔn)備
因?yàn)楦粜腥绺羯叫鹆浚瑢?duì)于一個(gè)新的行業(yè)，你是一個(gè)新人九串，所有的都要從零開始绞佩。
②確認(rèn)自己是否有從事這個(gè)行業(yè)的潛力
對(duì)于你即將從事的這個(gè)行業(yè)你是否了解？之前的職業(yè)是不是你的一個(gè)迷茫期猪钮？
如果你想轉(zhuǎn)的這個(gè)行業(yè)是你了解而且感興趣的征炼，那你就去做。不要覺得房地產(chǎn)發(fā)展不錯(cuò)躬贡，就去做房地產(chǎn)谆奥；房地產(chǎn)不行了，現(xiàn)在覺得互聯(lián)網(wǎng)很火拂玻，我就去做互聯(lián)網(wǎng)酸些。
如果不是真正的喜歡宰译，而是盲目跟風(fēng)隨大流，我不建議去轉(zhuǎn)行魄懂。
“剛生完孩子沿侈，已經(jīng)脫離職場(chǎng)兩三年了，再次進(jìn)職場(chǎng)會(huì)不會(huì)受到限制呢?”
答：在很多的大企業(yè)尤其是在阿里市栗，我們對(duì)孕媽媽是不會(huì)排斥的缀拭，甚至有些崗位，當(dāng)媽媽的做起來會(huì)更得心應(yīng)手填帽。
“在各大網(wǎng)站上投了很多的簡(jiǎn)歷蛛淋，但是并沒有收到面試通知，那我可以霸面嗎篡腌？”
答：就算沒有收到面試通知褐荷，如果你對(duì)這個(gè)崗位很有信心，你覺得你是有能力駕馭這個(gè)崗位的嘹悼，那你可以通過各種渠道搜索到企業(yè)HR甚至Boss的信息叛甫，因?yàn)楝F(xiàn)在是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，只要你有決心有毅力是一定可以敲開他們面試的大門杨伙。
2：面試中的遭遇
很多人一想到阿里這么大的公司其监，門檻肯定很高，一看到面試官就緊張限匣，覺得他們很嚴(yán)厲棠赛，甚至去面試的時(shí)候總有種低人一等的感覺。其實(shí)很多大公司的HR和面試官都非常謙虛和藹膛腐。
這里給大家?guī)c(diǎn)建議：
①平等睛约、自信、淡定從容的心態(tài)
可能你對(duì)面坐的是一個(gè)總監(jiān)甚至是VP哲身，他在這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域或許比你專業(yè)辩涝，但大家是平等的，所以要放松心態(tài)勘天。
②在和面試官溝通的時(shí)候不要重復(fù)怔揩，不要啰嗦，思路一定要清晰
③****不浮夸脯丝，誠信第一
很多人問我商膊，我只工作了兩三年，簡(jiǎn)歷上能寫出來的東西好像都很平淡宠进，不像別人的簡(jiǎn)歷晕拆，工作經(jīng)驗(yàn)很豐富，這個(gè)時(shí)候我該怎么辦呢材蹬？
我的回答是：你做到什么程度实幕，你就說到什么程度吝镣，你做了什么，你就說什么昆庇。不用去虛構(gòu)和作假末贾。
你要相信對(duì)面坐的這些在職場(chǎng)很多年已經(jīng)閱人無數(shù)的面試官，他們是可以從你整體的表達(dá)邏輯上發(fā)現(xiàn)你的漏洞的整吆，如果你刻意去作假最后無疑會(huì)適得其反拱撵。
“被面試官問到對(duì)加班的看法時(shí)怎么回答呢？”
答：在阿里有這樣一句話：加班是正常的表蝙，不加班也是正常的拴测，只有完不成工作是不正常的。所以勇哗，加不加班不是取決于一種形式。加班不是衡量一個(gè)人敬業(yè)程度的標(biāo)準(zhǔn)寸齐。我們加班是為了完成原有計(jì)劃內(nèi)的一些事情欲诺，加不加班，因人而異渺鹦，有的人工作平衡度節(jié)奏感把握得很好扰法，每天很少都不用加班，但是工作依然完成的很好毅厚，這種模式往往就是我們比較提倡的塞颁。
“面試官問到我們薪資的時(shí)候該怎么回答呢？”
答：薪資在一定程度上是代表你在職場(chǎng)的價(jià)值體現(xiàn)吸耿，但前提是不能狂妄自大祠锣。
每個(gè)人都應(yīng)該正確評(píng)估自己的工作能力。只要你是客觀真實(shí)地去表達(dá)的咽安，即使你說出來的薪資超出了這個(gè)崗位原有薪資標(biāo)準(zhǔn)也沒關(guān)系伴网。至少這是你對(duì)自己職場(chǎng)價(jià)值的一種認(rèn)可。
3：面試后的感想
等待面試結(jié)果的過程確實(shí)很漫長妆棒。這時(shí)候可以做些什么呢澡腾？
在阿里，正常的反饋期是一周糕珊，也有崗位會(huì)力爭(zhēng)做到三四個(gè)工作日动分。
但是也有特殊情況，比如遇到一些基礎(chǔ)性崗位的招聘红选，我們一個(gè)月需要招幾百個(gè)人澜公，我們面試的人可能會(huì)達(dá)到幾千個(gè)，由于時(shí)間太緊張喇肋，可能會(huì)超過一個(gè)星期沒有反饋的情況玛瘸。
當(dāng)你覺得等了一周甚至兩周還沒有收到反饋蜕青，但你又非常重視這個(gè)面試結(jié)果的時(shí)候，你可以去主動(dòng)咨詢糊渊。
如果你沒有通過面試右核，但是你對(duì)這個(gè)崗位又非常感興趣，也可以抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去跟面試官聊渺绒，詢問自己的不足之處贺喝，我想HR也會(huì)很愿意花時(shí)間來幫助你和你分享的。
怎么去聯(lián)系HR呢宗兼？面試通知的時(shí)候通常是以短信或者郵件的形式收到的躏鱼，總會(huì)留下HR的聯(lián)系方式。
“面試了但是沒有通過殷绍，但是我想再試一下染苛，我可不可以再投簡(jiǎn)歷呢？”
答：可以的主到，但是需要間隔六個(gè)月茶行。求職者不可能在短時(shí)間內(nèi)發(fā)生一個(gè)質(zhì)的變化。一般情況下登钥，一個(gè)人的能力要有突破性的提升至少需要六個(gè)月畔师。
在阿里，整個(gè)人才庫都是開放的牧牢，如果你之前投了簡(jiǎn)歷參加了面試沒通過的話看锉，我們會(huì)把你的簡(jiǎn)歷放到人才資源庫，你面試的記錄會(huì)留在系統(tǒng)里面塔鳍，所以不要抱有僥幸心理在未滿六個(gè)月的時(shí)候去投遞其他崗位伯铣。
面試就像踢足球，再怎么了解規(guī)則轮纫，如果球技不如人懂傀，還是踢不進(jìn)世界杯。修煉自己才是王道蜡感。努力讓自己成為一顆金子蹬蚁，在哪里都可以發(fā)光。
以上三點(diǎn)面試流程郑兴，你都看懂了么犀斋？，如果你還看不懂情连，那我不介意你在看一篇叽粹。如果你想進(jìn)阿里，沒信心，技術(shù)怕不夠硬虫几，那你能說明你還要在學(xué)習(xí)锤灿，對(duì)，沒錯(cuò)辆脸，就是還要在學(xué)習(xí)但校。
****如果你想學(xué)好JAVA這門技術(shù)，也想在IT行業(yè)拿高薪啡氢，可以參加我們的訓(xùn)練營課程状囱，選擇最適合自己的課程學(xué)習(xí)，技術(shù)大牛親授倘是，7個(gè)月后亭枷，進(jìn)入名企拿高薪。******我們的課程內(nèi)容有：Java工程化搀崭、高性能及分布式叨粘、高性能、深入淺出瘤睹。高架構(gòu)升敲。性能調(diào)優(yōu)、Spring默蚌，MyBatis冻晤，Netty源碼分析和大數(shù)據(jù)等多個(gè)知識(shí)點(diǎn)苇羡。如果你想拿高薪的绸吸，想學(xué)習(xí)的，想就業(yè)前景好的设江，想跟別人競(jìng)爭(zhēng)能取得優(yōu)勢(shì)的锦茁，想進(jìn)阿里面試但擔(dān)心面試不過的，你都可以來叉存，群號(hào)為：****654675708**********
******注：加群要求******
1码俩、具有1-5工作經(jīng)驗(yàn)的，面對(duì)目前流行的技術(shù)不知從何下手歼捏，需要突破技術(shù)瓶頸的可以加稿存。
2、在公司待久了瞳秽，過得很安逸瓣履，但跳槽時(shí)面試碰壁。需要在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)修练俐、跳槽拿高薪的可以加袖迎。
3、如果沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但基礎(chǔ)非常扎實(shí)燕锥，對(duì)java工作機(jī)制辜贵，常用設(shè)計(jì)思想，常用java開發(fā)框架掌握熟練的归形，可以加托慨。
4、覺得自己很牛B连霉，一般需求都能搞定榴芳。但是所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)沒有系統(tǒng)化，很難在技術(shù)領(lǐng)域繼續(xù)突破的可以加跺撼。
5.阿里Java高級(jí)大牛直播講解知識(shí)點(diǎn)窟感，分享知識(shí)，多年工作經(jīng)驗(yàn)的梳理和總結(jié)歉井，帶著大家全面柿祈、科學(xué)地建立自己的技術(shù)體系和技術(shù)認(rèn)知！
6.小號(hào)加群一律不給過哩至，謝謝躏嚎。
