今天去面試了一家做成人教育的公司燃逻，選擇去面試主要有兩個原因，第一臂痕，過去有九年的教育工作經(jīng)驗(yàn)伯襟，行業(yè)相關(guān)，第二握童，想了解在職研究生的一些信息姆怪，為以后提升學(xué)歷做點(diǎn)儲備。
面試前需要填寫一張求職表舆瘪，包括身份證號片效，婚姻情況，家庭成員英古，學(xué)歷等信息淀衣，非常詳盡。我詢問能否不填寫家庭成員情況后召调，工作人員問為什么膨桥，我說家人經(jīng)常接到騷擾電話。當(dāng)然唠叛，這只是比較含蓄的說法只嚣，實(shí)際上是覺得找工作和家人沒有太大的關(guān)系，和婚姻關(guān)系也不大艺沼，在個人觀念上册舞，這些應(yīng)該都算是隱私。
面試官是一個很年輕的男士障般，簡歷他并沒有看调鲸，只問有什么問題，提了自己關(guān)注的兩個點(diǎn)挽荡，第一藐石，薪資待遇，第二定拟，公司架構(gòu)于微。
薪資構(gòu)成就兩部分，底薪+提成。關(guān)于提成株依，是不固定的驱证，得看招生繳費(fèi)情況，大概10%-20%勺三，最少的學(xué)費(fèi)在7000-8000雷滚。具體的工作內(nèi)容，很模糊模糊吗坚，只說主要是輔助工作祈远。因?yàn)槭窃诖髲d里面試，路過的員工很多商源，能看出來都是00后车份，最后經(jīng)過多次詢問和確認(rèn)，工作內(nèi)容就是發(fā)微信和打電話牡彻，讓別人報名扫沼。
公司架構(gòu)，面試官說目前50人庄吼，公司部門分為行政部缎除，招生部，后勤部总寻，教學(xué)是廣東器罐，深圳，上海的師資渐行，線上課程轰坊。網(wǎng)上查了這家企業(yè)的口碑，口碑很差投訴很多祟印，在職員工人數(shù)10人肴沫。
了解了這些情況以后，我問他自己打算考在職研究生蕴忆，對學(xué)歷教育這塊有一點(diǎn)了解颤芬，面試官表示如果是入職，會有優(yōu)惠套鹅。
綜合以上兩點(diǎn)驻襟，其實(shí)就是銷售崗位，沒有保障芋哭。但是BOSS直聘上掛出來的崗位名稱是助教。
上周也通過BOSS聯(lián)系了一家做教育培訓(xùn)的公司郁副，工作內(nèi)容是授課减牺，IT培訓(xùn)類的課程，讓我自己列出來能教哪些課程（沒有目錄，自己提供）拔疚，說是公司鼓勵兼職轉(zhuǎn)專職肥隆，詢問目前在職員工人數(shù)，回答都是儲備稚失，得當(dāng)面聊栋艳，催我先列出來能教的課程名稱，早點(diǎn)發(fā)過去句各。最關(guān)心的薪資也很含糊吸占，說根據(jù)學(xué)員滿意程度從學(xué)費(fèi)里面抽成。那就是只要說學(xué)員不滿意凿宾，干一年也沒有一分錢矾屯，BOSS上招聘寫的是C++培訓(xùn)講師……
以前覺得BOSS直聘還不錯，比58同城要靠譜初厚，現(xiàn)在感覺都不靠譜件蚕，前程無憂，智聯(lián)招聘产禾，騙子一樣多排作，一上來就要簡歷，要么就是一個崗位掛了一年還在……
網(wǎng)絡(luò)上都說這兩年行情不好亚情，經(jīng)濟(jì)下行妄痪，算是真切的體驗(yàn)。本地的招聘公眾號势似，人社機(jī)構(gòu)發(fā)出來的大多也都是銷售或者是保安一類的崗位拌夏，這真的是自己的原因么？看到網(wǎng)絡(luò)上“董明珠談35歲找不到工作”履因，高不成低不就障簿，真的是能力配不上文憑嗎？
我是不認(rèn)可的栅迄。進(jìn)入社會以后站故，文憑是敲門磚，工作的大多數(shù)能力都是邊學(xué)邊做毅舆，所以不存在能力配不上文憑的說法西篓，從畢業(yè)出來，做過月薪3000的工作憋活，也做過我月薪8500的工作岂津，感覺本質(zhì)上除了后者要承受多一點(diǎn)的壓力，需要不斷跳出舒適區(qū)學(xué)習(xí)新內(nèi)容之外悦即，并沒有多少區(qū)別吮成。無論是過去的我還是現(xiàn)在的我橱乱，都可以做得很好。
工作以來兢兢業(yè)業(yè)粱甫，不遲到不早退泳叠，為了完成工作無償加班，認(rèn)認(rèn)真真茶宵，每一件事都有落實(shí)危纫，遇到問題一個一個解決，從不推脫乌庶≈值可是這么多年過去了，工作的成就感越來越少安拟，除了自己解決問題的成就感蛤吓，就職單位基本上很少提供精神和物質(zhì)獎勵。同樣的糠赦，混日子的每天不干活的也大有人在会傲，也過得很好，也許這些人從一開始就看透了工作的本質(zhì)--掙錢養(yǎng)家拙泽，只是一種謀生的方式淌山。
所以，太遵守規(guī)則的人顾瞻，有太多條條框框泼疑，習(xí)慣想東想西，所有事情都要做足夠的準(zhǔn)備并且能出結(jié)果才安心荷荤，這樣退渗，反而限制住了自己。
這樣很累蕴纳。當(dāng)然会油，并不是說要拋棄自己堅(jiān)持的底線去隨波逐流，而是說古毛，也許我們可以大膽一點(diǎn)翻翩，想的更寬一點(diǎn)。
仔細(xì)看了很多線上招聘要求稻薇，說實(shí)話嫂冻，有的有語法錯誤，甚至還有錯字塞椎，不知道這些崗位掛出來的時候桨仿，有沒有經(jīng)過審核，招聘是否真的需要人去應(yīng)聘案狠，崗位是否真實(shí)存在服傍，至于內(nèi)容暇昂，寫的要么太多，感覺是從哪里復(fù)制粘貼的伴嗡，要么太少，就一句話了事从铲。
再說說線下招聘瘪校，跟我上文提到的一樣，線下招聘的多是導(dǎo)購名段，保安阱扬，客戶經(jīng)理一類的，最常見的是保險伸辟。我去參加過一次保險行業(yè)的面試麻惶，當(dāng)時就培訓(xùn)了，總結(jié)下來就是不買保險人生就會很慘信夫，中午公司請吃飯窃蹋，說是歡迎新同事。從頭到尾静稻，沒看到公司業(yè)務(wù)介紹警没，更沒有勞動合同了，都是張口閉口賺大錢振湾，某某某一年賺了幾百萬杀迹，感覺很像傳銷。當(dāng)然押搪，飯局沒有去树酪，擔(dān)心去了就得買保險。??
找工作這三個月大州，思考了很多续语，忽然就覺得也許我可以利用自己的特長，做點(diǎn)什么摧茴，定一個期限绵载，寫好計(jì)劃，一點(diǎn)一點(diǎn)去實(shí)現(xiàn)苛白。
投遞簡歷娃豹，不再實(shí)誠的每一份工作都寫的很詳細(xì)，而是要重點(diǎn)突出要應(yīng)聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)與能力购裙，不具備的可以了解一下然后寫到簡歷上懂版，現(xiàn)在不會不代表未來不會，對自己多一點(diǎn)自信躏率，社會就是這樣躯畴，完全真實(shí)的你不一定會被接受民鼓，適度美化也許就為自己創(chuàng)造了機(jī)會。
