按照現(xiàn)有快速發(fā)展凉敲、快速迭代、機(jī)遇和危險(xiǎn)并存的社會(huì)寺旺，我們更應(yīng)該扮演冒險(xiǎn)者的角色去體驗(yàn)人生經(jīng)歷爷抓、去感受生活帶來的真實(shí)快感。也正因?yàn)樯鐣?huì)的潮流是這樣阻塑，我們這一批人更應(yīng)該去順應(yīng)和適應(yīng)大環(huán)境的變化蓝撇，不然很容易在大部隊(duì)中出現(xiàn)掉隊(duì)的情況。那么職場(chǎng)也一樣陈莽，正如古典老師所說：“以前渤昌，職場(chǎng)是座山，人人都向往并朝著山的頂端出發(fā)走搁《栏蹋可現(xiàn)在，地殼運(yùn)動(dòng)了私植，導(dǎo)致山也平了忌栅。”
所以說曲稼，時(shí)代加速變化索绪，以前那套階級(jí)層面提升對(duì)于個(gè)人能力的彰顯作用已經(jīng)起不到很好的效果。說白了就是你位置的高低不能很準(zhǔn)確的決定你是否真的能力超群∑肚模現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代更傾向于橫向發(fā)展瑞驱，就是我們現(xiàn)在流行所說的斜杠青年。我們可以橫跨多個(gè)行業(yè)清女，擁有這不同的社會(huì)身份钱烟，如即是某企業(yè)的CEO、又是攝影高手嫡丙、專欄作者，或者是歌手读第、主持人等等∈锊現(xiàn)在的個(gè)人價(jià)值展現(xiàn)方式已經(jīng)變化太多了，多重身份相對(duì)單一身份更能夠在社會(huì)博得大家的眼球怜瞒。
古典老師也提到父泳，現(xiàn)在職場(chǎng)的模式已經(jīng)從“行業(yè)—企業(yè)—職位（行職企）”轉(zhuǎn)變成“圈子*能力*特色”般哼。我們要想更加耀眼的站在舞臺(tái)上表演，除了以往的努力奮斗惠窄，死磕自己之外蒸眠，更需要關(guān)注的是自己哪些特色專長能夠某個(gè)圈子中成為佼佼者。出現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變的原因更多的是以下這三點(diǎn)：
一杆融、傳統(tǒng)行業(yè)受到新興行業(yè)如VR楞卡、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等的沖擊脾歇，而且這種新興行業(yè)的最大特點(diǎn)是輕資產(chǎn)蒋腮、分工明確，而且這種明確更多的是建立在互聯(lián)網(wǎng)的協(xié)同作業(yè)方面藕各，最可怕的就是這些新興產(chǎn)業(yè)都是玩出來的池摧，未來發(fā)展所看好的；
二激况、正如第一點(diǎn)所說作彤，規(guī)模已經(jīng)決定不了企業(yè)的牛逼程度，因?yàn)樾屡d行業(yè)只要能夠抓住爆破點(diǎn)乌逐，瞬間就能侵占和蠶食你的市場(chǎng)份額宦棺；
三、自己在所在企業(yè)所獲得的職稱并不能代表人們的真實(shí)能力黔帕；就正如很多公司代咸，就算是新人入職，對(duì)應(yīng)的職稱也很可能是銷售經(jīng)理成黄、XX經(jīng)理等等呐芥；
正因?yàn)槁殘?chǎng)模式的改變，我們更需要調(diào)整自己的成長和獲取經(jīng)驗(yàn)的方式和模樣奋岁，同時(shí)清晰地洞察到時(shí)代所需要的能力思瘟。那么我們?nèi)绾尾拍芫毦鸵簧砗眉挤ㄟ\(yùn)用在職場(chǎng)上呢？以下是根據(jù)新模式“圈子*能力*特色”所提的幾點(diǎn)建議：
一闻伶、我們需要建立或?qū)ふ易约耗軌蛘宫F(xiàn)和獲取知識(shí)的圈子滨攻、社群；
現(xiàn)在越來越多聽到“社群經(jīng)濟(jì)”“圈子文化”“社群XX”等字眼蓝翰，既然存在就有它的道理光绕。在我看來，社群所具有的扁平化快速鏈接方式畜份、零成本營銷傳播方法诞帐、還有之于圈子內(nèi)人們獲取知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的零門檻。這大大的推動(dòng)人們?cè)诟矫娴陌l(fā)展爆雹，我們需要做的就是要思考自己真正需要提升的能力有哪些停蕉，自己真正喜歡的又有哪些愕鼓。然后通過互聯(lián)網(wǎng)的途徑尋找擁有共同價(jià)值觀、共同目標(biāo)和提升點(diǎn)的人們慧起。這時(shí)候圈子和社群更多起到的作用就是讓你認(rèn)識(shí)到相同價(jià)值觀的很多牛人菇晃、獲取到更多關(guān)注點(diǎn)內(nèi)和外最新最全的消息。同時(shí)如果你能夠深入研究圈子蚓挤，結(jié)識(shí)更多各行各業(yè)的人甚至有可能會(huì)成為你以后找工作的背書磺送。
二、培養(yǎng)獨(dú)特的能力屈尼，即使沒有也要將普通能力發(fā)揮到極致册着；
現(xiàn)在最流行的一個(gè)詞語就是“超級(jí)IP”，無論走到哪里脾歧，只要IP的能量能夠向四周輻射甲捏，相信很多都會(huì)主動(dòng)去了解你、認(rèn)識(shí)你鞭执。這就跟做企業(yè)一樣司顿，企業(yè)剛開始發(fā)展一定要有一個(gè)特別的產(chǎn)品作為賣點(diǎn)，然后圍繞這個(gè)產(chǎn)品持續(xù)造勢(shì)兄纺、宣傳大溜，直至成為企業(yè)的爆品。能力培養(yǎng)一定要專一估脆，就比如企業(yè)普遍所運(yùn)用到的OFFICE能力钦奋，演講能力，還有該企業(yè)和崗位獨(dú)有的專業(yè)能力疙赠，如果能夠深挖和發(fā)展付材，必將成為你下一個(gè)耀眼點(diǎn)；
三圃阳、擁有個(gè)人獨(dú)有的特色厌衔、標(biāo)簽，讓人更容易記住你捍岳、想起你富寿；
我們不難發(fā)現(xiàn)，每個(gè)公司都有那么幾個(gè)人是非常受歡迎锣夹，而且他們身上都有獨(dú)特的標(biāo)簽页徐，比如OFFICE大神、貼心大叔晕城、神勇大姐等等泞坦。這就好比現(xiàn)在的網(wǎng)紅，互聯(lián)網(wǎng)這么多砖顷，為什么像PAIPAI醬贰锁、秋葉大叔、李叫獸受到別人的熱烈追捧滤蝠，一方面是獨(dú)特的能力所在豌熄，但更重要的是他們都擁有自己的特色、特點(diǎn)物咳，更容易讓你印象深刻和記起锣险，甚至?xí)驗(yàn)槟承﹥?nèi)容而主動(dòng)推薦給周圍的朋友；所以職場(chǎng)也一樣览闰，一定要為自己打造一個(gè)專屬于企業(yè)的身份芯肤，讓大家聽到某個(gè)詞語就會(huì)想起你。當(dāng)然這更多的是一種能力而不是炫耀压鉴。
除了以上的三點(diǎn)建議崖咨，其實(shí)還有很多需要我們?nèi)リP(guān)注和發(fā)現(xiàn)的。畢竟多樣化的社會(huì)就意味著你可以通過任何一個(gè)機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)自己的理想油吭，去獲得職場(chǎng)的任何升遷的機(jī)會(huì)击蹲。愿我們都能找到自己突破點(diǎn)，站在不一樣的舞臺(tái)上閃閃發(fā)亮婉宰。
