最近參加了三節(jié)課的《運(yùn)營(yíng)入門課封測(cè)版》蒿囤，剛剛學(xué)習(xí)了運(yùn)營(yíng)的定義和運(yùn)營(yíng)的職能分工，以下是我參與課程之后的認(rèn)知崇决。
運(yùn)營(yíng)是一個(gè)很難標(biāo)準(zhǔn)化的工作材诽，不同的公司或者同一個(gè)公司的不同發(fā)展階段都對(duì)應(yīng)著不同的運(yùn)營(yíng)職能與運(yùn)營(yíng)分工底挫，對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)來(lái)說，可能一兩個(gè)人就承擔(dān)了所有的運(yùn)營(yíng)工作脸侥，對(duì)于大公司來(lái)說建邓，可能一個(gè)功能就對(duì)應(yīng)了一個(gè)運(yùn)營(yíng)人員。
但是黃有璨老師仍然憑借自己豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)睁枕，從兩個(gè)維度給運(yùn)營(yíng)人員提供了兩個(gè)可行的進(jìn)階路徑官边。
第一個(gè)維度，黃老師按照運(yùn)營(yíng)人員的個(gè)人發(fā)展給出了從小白到成為大神的P1-P5這5個(gè)level外遇。
P1：小白拒逮，剛剛參加工作，只能參與執(zhí)行工作臀规，需要通過學(xué)習(xí)滩援、提問、定目標(biāo)來(lái)提升自己塔嬉。
P2：入門玩徊，參與工作1-3年，已經(jīng)可以獨(dú)自操作一些小項(xiàng)目谨究，對(duì)業(yè)務(wù)和行業(yè)稍微有點(diǎn)認(rèn)知恩袱，這個(gè)時(shí)候需要通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐來(lái)了解自己的用戶胶哲、所在的行業(yè)畔塔，開始鍛煉自己的專業(yè)技能。
P3：骨干：參與工作3-5年鸯屿，可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)來(lái)進(jìn)行項(xiàng)目澈吨，有了自己的專業(yè)技能，在某項(xiàng)領(lǐng)域的能力超過80%的人寄摆，這個(gè)時(shí)候需要開始接觸不同的產(chǎn)品與用戶谅辣，考慮整個(gè)行業(yè)的邏輯，同時(shí)繼續(xù)聚焦自己的特長(zhǎng)婶恼。
P4：專家：對(duì)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)桑阶，開始進(jìn)行策略的制定、流程的整合勾邦，而不僅僅只是執(zhí)行蚣录，這個(gè)時(shí)候需要與行業(yè)的牛人交流，開始形成自己的一套工作邏輯眷篇。
P5：高級(jí)專家：這一層的境界太高萎河，我已經(jīng)總結(jié)不了了......
第二個(gè)維度，黃老師按照公司不同的發(fā)展階段對(duì)應(yīng)的不同運(yùn)營(yíng)要求將其分為了四個(gè)階段。
階段1：初創(chuàng)企業(yè)公壤，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)的只有一兩個(gè)人换可，無(wú)論是內(nèi)容椎椰、活動(dòng)還是數(shù)據(jù)厦幅，都需要去做。
階段2：有所發(fā)展的企業(yè)慨飘，用戶數(shù)在幾萬(wàn)到十萬(wàn)之間确憨，這時(shí)候運(yùn)營(yíng)工作開始細(xì)分，大部分是分為用戶維系和拉新推廣等瓤的。
階段3：成長(zhǎng)期企業(yè)休弃，用戶數(shù)在幾十萬(wàn)至幾百萬(wàn)之間，各個(gè)工作模塊更加細(xì)化圈膏，比如拉新會(huì)分為地推拉新塔猾，新媒體拉新，SEO等稽坤。
階段4：成熟期企業(yè)丈甸，用戶在百萬(wàn)以上，這時(shí)候運(yùn)營(yíng)工作更加細(xì)化尿褪，比如用戶運(yùn)營(yíng)里面會(huì)根據(jù)不同類型的用戶各設(shè)置一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)負(fù)責(zé)睦擂，同時(shí)這個(gè)時(shí)段也開始了商業(yè)化運(yùn)營(yíng)的嘗試，開始進(jìn)行變現(xiàn)杖玲。
以上就是我學(xué)習(xí)了《運(yùn)營(yíng)入門課封測(cè)版》之后對(duì)運(yùn)營(yíng)人職業(yè)發(fā)展的感悟顿仇。
