相信每一個程序員應該都有一個大廠夢肴捉,但是不知道如何進入大廠,或者說是技術棧和項目經(jīng)驗達不到大廠的要求傲隶!
那就有人問了跺株,那怎么樣才能進入大廠呢乒省?進入大廠的話都有哪些要求呢作儿?
小編,就給大家簡單介紹一下妓雾,要想進入大廠需要達到的要求垒迂!
總結起來一共有四點:1.學歷机断;2.技術棧+項目經(jīng)驗欢揖;3.心理素質(zhì)+思維轉(zhuǎn)變她混;4.面試技巧;
學歷
很多人會比較關心大廠招聘對學歷有沒有要求毯欣,一般的要求都是怎樣的酗钞。今天就簡單說一說算吩。
其實目前對于很多大廠來說偎巢,對學歷都是有要求的兼耀,畢竟現(xiàn)在大廠有一定的競爭優(yōu)勢瘤运,通過學歷可以篩選掉一部分人。
雖然學歷不好的人當中也有很多非常優(yōu)秀的但金。但是相比之下學歷高的人優(yōu)秀的比例會更高一些,所以很多大廠的HR們?yōu)榱斯?jié)約時間和成本都會對學歷有一定的要求似枕。通過這一硬性指標做一層篩選年柠。
目前來看答憔,大部分公司都要求至少有本科學歷虐拓,對于尯钹郑科學歷戒幔,就很難通過第一輪篩選诗茎。
另外敢订,本科和研究生昭齐,對于大廠來說一般沒有明確要求阱驾,也沒有太大的差別怪蔑。
但是喧枷,大廠還是比較看中候選人的畢業(yè)學校的弓坞,如果是985/211隧甚,那一定是會有更多的機會的,甚至有些崗位只要985/211昼丑,雖然招聘信息不會注明這一點呻逆,但是在收到簡歷以后夸赫,都會篩選一波菩帝。
有些人認為是不是只有應屆生才會被要求有好的學歷,其實并不是茬腿,現(xiàn)在很多社招也都有這方面要求了呼奢。
雖然有可能會因此錯過一些人才,但是這樣做更高效切平,而且大廠有自信通過這種方式也能找到學歷好禀综,有能力的人才。
所以,目前來看型将,大廠或多或少都會看重學歷惊搏,最低要求本科酪耳,985/211優(yōu)先言疗。
而且人乓,據(jù)我所知戳护,有些公司的有些部門蝠猬,要求會更加嚴格匆绣,比如:
1愕把、第一學歷要好橘蜜,專升本的不考慮佩厚。
2闺鲸、研究生要全日制的赤屋,在職的不考慮缭召。
當然搪哪,這都是一小部分的漓概。
但是,也不要認為學歷不好就完全沒機會了。其實我有很多同學,他們現(xiàn)在的分布在各大一線互聯(lián)網(wǎng)公司檐晕,所有大家可以叫得上名字的芥喇,我都有很多同班厅须、同屆的同學在错沽。
如字節(jié)千埃、快手朝刊、拼多多、百度续滋、騰訊早像、滴滴灌诅、知乎…..真的是太多了。所以挎袜,學歷雖然挺重要顽聂,但是也不是完全就無解的。
學歷不夠盯仪,拿什么來湊紊搪?
那么現(xiàn)在很多大廠都會對學校有一定的要求,甚至部分崗位都要求是985/211院校全景,那么嗦明,如果自己沒有好的學歷,也不是名校畢業(yè)蚪燕,有沒有什么辦法可以彌補呢娶牌?
簡單說幾個吧。因為很多公司這種要求都是公司政策或者HR的要求馆纳,但是很多團隊還是希望可以多招人的诗良,所以如果你有以下一些經(jīng)歷的話,是可以適當?shù)姆艑挆l件的:
1鲁驶、有發(fā)明專利鉴裹。
首先,如果大家在求學期間或者工作時,如果有一些創(chuàng)新型專利径荔、發(fā)表過算法相關的論文等督禽,一定要記得把他們寫到簡歷上,因為這些都是可以大大加分的总处。
因為狈惫,如果你的簡歷上寫上2-3個專利,那么鹦马,很多HR都會高看一眼胧谈。
其實,在技術領域?qū)@⒉浑y搞荸频,只要大家多多留意一些工作中的創(chuàng)新點菱肖,很多都是可以申報專利的。
2旭从、參與過開源項目稳强。
如果沒有名校和名企經(jīng)歷,那么在簡歷中如果看到有開源經(jīng)歷的話也是可以加分的和悦。我們招聘的時候雖然沒有明確說開源項目一定給加分退疫,但是有時候看到這種經(jīng)歷的,大概率會給個面試的機會摹闽。
但是開源項目有很多種蹄咖,隨便在github上創(chuàng)建一個腳手架也可以叫做開源項目,所以還是要把有分量的項目寫上去付鹿。千萬不要起到適得其反的效果澜汤。
還有,如果你的github上都是fork的項目舵匾,或者都是一些面經(jīng)的分享俊抵,建議還是謹慎∽荩考慮好要不要寫到簡歷中徽诲。
如果是給很多知名開源項目貢獻過源碼,幫忙做過bugfix吵血,自己手擼過一個框架之類的谎替,這些都是不錯的。
3蹋辅、通過其他知名公司做跳板钱贯。
現(xiàn)在很多大廠招人有兩個門檻,年齡和學歷侦另,如果年齡符合秩命,學歷不行的話尉共,還有一個放寬條件,那就是如果是名企也可以弃锐。
這個可操作空間就大了袄友。舉個例子,雖然像BAT這種大廠可能要求985/211霹菊,但是像那些叫的上名字的中上等公司并沒這么嚴格的要求剧蚣,如蘑菇街、58浇辜、銀行券敌,或者丁香園唾戚、瓜子二手車柳洋、毒APP等等(雖然我不知道這些公司對學歷有沒有要求,但是如果有這些公司的經(jīng)歷叹坦,可能會放寬一些學歷要求)熊镣。
只要公司的名字是可以叫的上來的,在業(yè)內(nèi)是有一定知名度的募书,都還是比較OK的绪囱,至少大部分可以給一個機會。
4莹捡、工作經(jīng)驗有一定的專業(yè)壁壘
如果自己沒有發(fā)明專利鬼吵、沒參與過開源項目、目前所在的公司也不是知名公司篮赢,就完全沒機會了么齿椅?
也不是!
還有一個關鍵的要素启泣,那就是很多公司招聘的jd中都會有類似以下的要求:
有電商網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先涣脚、有互聯(lián)網(wǎng)金融相關背景優(yōu)先、有游戲開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先寥茫。
這就是所謂的你有一定的專業(yè)背景遣蚀,而且這個專業(yè)是有一定的壁壘的。
尤其是像支付纱耻、金融芭梯、電商等等的,這些專業(yè)人才是比較稀缺的弄喘。所以玖喘,遇到有相關背景的候選人,有時候是可以適當放寬條件的限次。
所以芒涡,這里也給大家另一個建議柴灯,就是你從事的領域,最好是有一定壁壘费尽,并且你在這個領域深耕了多年赠群。這樣對你日后找工作會很有幫助的!
5旱幼、在職的學歷提升
前面說過查描,有一些公司不認在職研究生之類的,但是也不是所有公司都不認柏卤。
所以冬三,這也是一條可以選擇的路。如果本科是一個一般的學校缘缚,還是可以考慮上一個好一點的學校的在職研究生的勾笆,這樣讀完之后,至少你可以在學歷中寫上自己的研究生學歷和畢業(yè)院校桥滨。
如果之前是屛炎Γ科,那么專升本也是可以走的一條路齐媒。
這樣在第一輪篩選的時候蒲每,很大概率是可以通過篩選的荤崇。那么到了后面就怕看實力了庐杨。
但是也不要說謊非竿,在職的就是在職的读宙,沒辦法完完全全做到和全日制一樣舱权,但是一般來說可以放寬一些條件雌团。
綜上辣垒,是我見過的招聘中對于學歷不夠的一些辦法矩乐,這些只能是從某些方面彌補一些學歷上的差距刁品,但是并不能完全代替泣特。
P6、P7挑随、P8状您、P9技術棧+項目
談完學歷就不得不說需要掌握的技術棧了,上面也說過大家可能也知道阿里p6和P7所掌握的技術棧兜挨,在這里給大家也簡單介紹一下膏孟!
①P6+資深工程師掌握的技術棧(操作與落地)
②P7+高級架構師(原理與設計),
再者就是P8和P9需要掌握的技術棧:
③總監(jiān)級架構師應該掌握的架構專題拌汇,大型團隊管理(P8)
④總監(jiān)級架構師應該掌握的架構專題柒桑,中臺構建與領域驅(qū)動設計專題(P9)
⑤總監(jiān)級架構師應該掌握的架構專題,AI人工智能驅(qū)動新一代智能化應用(P9)
⑥總監(jiān)級架構師應該掌握的架構專題噪舀,產(chǎn)品管理(P9)
項目
心理素質(zhì)+思維轉(zhuǎn)變
要有超強的心理素質(zhì)魁淳,每天對著鏡子練習飘诗,不斷地問自己問題,要先過自己這一關界逛;再者就是自信心昆稿,不斷地學習技能,每掌握一項技術息拜,就會增添一份信心溉潭,會讓自己越來越自信;雖然程序員都想進大廠少欺,但是大廠也是非常磨煉人的喳瓣,里面的程序員都很優(yōu)秀,你還要有思維方式的轉(zhuǎn)變赞别。
那該如何轉(zhuǎn)變呢畏陕?
面對工作和生活,要有創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)氯庆。好的心態(tài)能給你帶來更好的行動力蹭秋,助力你的成長扰付,減少迷茫和負面情緒堤撵。 突破職業(yè)瓶頸,這5點思維轉(zhuǎn)變最為重要羽莺!
1)成為自己的老板实昨,利用好身邊的資源,提升自己的行動力盐固;
2)眼光看得更遠荒给,多做有積累的事情;
3)百分百為自己負責刁卜,只有這樣才能對自己的人生有完全的掌控力志电;
4)以經(jīng)濟學觀點審視自己的成長,放大自己的時間投資回報率蛔趴;
5)抱怨不如感恩挑辆,從成長進步的角度看,每一件事都是提升自己的機會孝情。任何一件事鱼蝉,你首先都是為自己做,他們不是負擔箫荡,而是機遇和禮物魁亦。
面試技巧
本文總結
小編只總結了1.學歷;2.技術棧+項目經(jīng)驗羔挡;3.心理素質(zhì)+思維轉(zhuǎn)變洁奈;4.面試技巧這四點內(nèi)容间唉,還有其他的還希望大家能夠補充!
其實呢利术,文中提到的這四項都出自一份大綱和技術文檔终吼,
技術文檔
需要這份后端架構師大綱+技術文檔的小伙伴
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