善用DISC專業(yè)測評茅姜，精準提升
武俠+言情，是學生時代，最高頻陪伴在側(cè)的課外書钻洒，特別是武俠故事中的男主奋姿，個個都是傳奇，總能有高人指點素标。例如金庸筆下称诗，風清揚點撥令狐沖、張三豐點撥張無忌……然后武功精進一路開掛头遭，所向披靡寓免。不過真的只要高人指點定能打通任督二脈嗎？
這里一定要說說金庸《射雕英雄傳》中主角郭靖计维，可以說是金庸歷部小說中最傻的男主袜香。他資質(zhì)愚鈍，為人呆傻鲫惶，江南七怪可謂費盡苦心蜈首，雖然七怪不是絕世高手，那起碼也能比劃一二吧欠母，可是十幾年過去了欢策，郭靖還是武功廢材。但“全真七子”之首馬鈺的出現(xiàn)艺蝴，卻引領(lǐng)郭靖練武之路突飛猛進猬腰，也正是馬鈺傳授的全真教內(nèi)功心法，為郭靖打下了扎實的內(nèi)功基礎(chǔ)猜敢，使他后來有機會學成降龍十八掌和九陰真經(jīng)姑荷。
所以說，方法不對缩擂，努力白費鼠冕。江南七怪就是把自己累死，也教不會郭靖胯盯，如果一直這樣懈费，也不會有后來江湖中人人敬重的“郭巨俠”了。
反觀我們自己博脑，在茫茫知識海洋中憎乙，無數(shù)個人、團隊能力提升類的課程叉趣、書籍泞边、經(jīng)驗，無論腦容量多大疗杉，一股腦往里塞阵谚，或者沒有找到合適良方，不管是自學還是教別人，估計最后也會變成排泄物沖沖而去梢什，花了精力奠蹬、花了金錢、花了時間嗡午，卻收效甚微囤躁，搞不好還會打擊自信心，懷疑人生翼馆。（這里想起了曾經(jīng)咆哮教娃無果的那些夜晚）
想改變這種局面嗎割以？怎么改變？【精準】是關(guān)鍵应媚。
如何精準呢严沥？認識自己、認識他人就是切入口中姜。
如何認識自己消玄，認識他人？學習DISC就是一個優(yōu)質(zhì)切入口丢胚，而通過DISC專業(yè)測評則能有更專業(yè)的解讀翩瓜。
DISC專業(yè)測評報告是個人行為風格的使用說明書。
你可能會問携龟？為什么選擇這個平臺測試DISC兔跌？2500萬人次的測評數(shù)據(jù)足以支持數(shù)字模型的建立，結(jié)果信效度也相對高峡蟋。
一個不說可能不知道的信息坟桅，BESTdisc測評系統(tǒng)有兩種報告，一種是娛樂版蕊蝗，一種是專業(yè)版仅乓。
測評有兩個部分結(jié)果，一個是狀態(tài)的報告蓬戚，一個是面談清單夸楣。
先說狀態(tài)報告有三種，分別為自然狀態(tài)子漩、工作狀態(tài)和壓力狀態(tài)
針對三種報告結(jié)果豫喧，可以在不同的需求時期應用，例如：
1幢泼、剛畢業(yè)大學生紧显，未定編未定崗，想了解他/她未來的發(fā)展方向旭绒，可以重點看自然狀態(tài)下的報告；
2、一個有工作經(jīng)驗的人挥吵，想了解他/她對自己工作的理解重父，此時可以重點看工作狀態(tài)下的報告；
3忽匈、如果最近工作比較重房午，想了解伙伴壓力情況，則可重點看壓力狀態(tài)的報告丹允。
對于初學者還有一個秘籍：
1郭厌、看三表一致的情況，三表中都表現(xiàn)最高的那個特質(zhì)雕蔽，很可能就是他/她最突出的特質(zhì)折柠；
2、如果沒有三表一致的批狐，則兩兩對比分析扇售，可能能看到不同情境下，調(diào)整比較大的特質(zhì)嚣艇；
3承冰、加深分析自己，找到合適的節(jié)奏食零，積極改善人際關(guān)系困乒。
再來說面談清單，企業(yè)版可以用來自我教練贰谣，也可以和團隊成員（或員工）進行深度會談娜搂。
個人提升需要比較長期的練習，而關(guān)系的改變可以借助測評報告在短期內(nèi)提升冈爹。
一個思考：關(guān)系好壞涌攻，和相處時間是正比嗎？
不一定频伤，只有真正適合的相處方式恳谎，才能促進關(guān)系。
又一個思考：什么方法都能促進關(guān)系嗎憋肖？
不一定因痛，還是要對癥下藥。甄有才測評中有一個合拍報告岸更，可以作為有力參考鸵膏，探索對方的獨特性。
個人覺得這個是一定要注意的：那只是參考怎炊，并且并非一直用相同方式改善谭企，因為在逐漸調(diào)整的過程中廓译，每個人DISC在變化，自然合拍的程度在變化债查，需要改善的部分也在變化非区。
同時有一個提示，報告的解讀還需要結(jié)合人崗匹配才更為專業(yè)盹廷。
一個觀念：不用報告來找借口征绸，更不要報告來責備人。因為DISC測評報告就像一份體檢報告俄占，它是在傳達你可以從中間發(fā)現(xiàn)問題管怠，找到需要提升的地方。
