在疫情這樣的大環(huán)境之下押搪，人們的觀念發(fā)生了很大的變化：收入再高，也不如穩(wěn)定生活來(lái)的珍貴浅碾。那些渴望獲取高收入的人們開始察覺：無(wú)論是企業(yè)還是經(jīng)商大州，平時(shí)看似收入不菲的工作，一旦遭遇時(shí)代的動(dòng)蕩以及在年紀(jì)逐漸增長(zhǎng)之后垂谢，再想要獲取和往日相同的高收入厦画，幾乎就成為了可望而不可及的想法。
人們不再單單渴求高收入滥朱，而是更加希冀于擁有更加穩(wěn)定根暑、有保障的“體制內(nèi)”工作，產(chǎn)生這種變化的主要有以下幾個(gè)因素：
1徙邻、個(gè)體：更好的就職體驗(yàn)
大多數(shù)“體制內(nèi)”的工作會(huì)為人們提供比較良好的工作體驗(yàn)购裙，一般不會(huì)被強(qiáng)制性的加班、做額外工作鹃栽，同時(shí)擁有良好的社會(huì)地位與聲望躏率，在退休之后也有比較好的保障。這些因素可以說(shuō)是超越了經(jīng)濟(jì)收入民鼓，成為了公務(wù)員職業(yè)對(duì)人們的最大吸引薇芝。
2、集體：更好的生活保障
如今公務(wù)員的工資收入看似并不出眾丰嘉，但由于擁有各種補(bǔ)貼以及額外收入夯到，所以從全年總收入的角度來(lái)看，也是十分可觀的饮亏。由于許多單位擁有自己的福利體系耍贾，所以在就學(xué)、就醫(yī)以及生活保障方面路幸，體制內(nèi)的職業(yè)有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)荐开，可以說(shuō)也是為整個(gè)家庭提供了良好的庇護(hù)。
3简肴、社會(huì)：更小的風(fēng)險(xiǎn)與波動(dòng)
公務(wù)員的薪資處于中上水平晃听，雖然受到疫情影響，但公務(wù)員的薪資不受影響。不用擔(dān)心因?yàn)橐咔槎婚_除能扒，不用擔(dān)心因?yàn)橐咔槎敌接犊省．?dāng)然，公務(wù)員在疫情中也有很大的貢獻(xiàn)初斑，他們基本上都是沖鋒在前辛润，為人民服務(wù)。
簡(jiǎn)而言之见秤，如今社會(huì)當(dāng)中出現(xiàn)的“考研熱”频蛔、“考公熱”其實(shí)都是對(duì)于當(dāng)今人們社會(huì)意識(shí)的一種反映，表達(dá)出人們對(duì)于穩(wěn)定生活秦叛、晚年有保障的渴求晦溪。
