《窮爸爸 富爸爸》Day4：第5章&第6章
足夠優(yōu)秀，不代表不要做自己的推銷者植影。所謂“才華’裳擎，除了應用涎永，更好的是做傳遞著，用自己的才華實現(xiàn)價值鹿响，并影響和擴散羡微。市面上即便很多有才華的人，要么被人發(fā)現(xiàn)惶我，被傳播妈倔；要么自己我本身做傳遞。傳遞的價值本身在未來會成為自己資本的內(nèi)容之一绸贡。
大多“專而優(yōu)”的人或企業(yè)盯蝴，往往掌握著不僅僅一項技能。做教學的優(yōu)秀的人听怕，在自己的學術上有很深入的造詣捧挺，同時也一定有非常豐富的知識體系；做管理的優(yōu)秀的人尿瞭，除了自己管理的領域闽烙，也一定會對管理范圍內(nèi)其他的工作有足夠深入的了解。這就是為什么很多所謂“跨界”的人成功率很高的原因声搁。
一個有足夠經(jīng)驗和實力的技術公司黑竞，能做出非常頂級的技術產(chǎn)品，但如果不會給這個產(chǎn)品講故事疏旨，不能很精彩的描述它很魂，那么這個公司發(fā)展的前景或成功的可能性就會被降低。提高和完善專業(yè)技能的同時檐涝，仍然需要將這項技能進行銷售和“發(fā)送”遏匆。
在經(jīng)營管理中霞玄，很重要的三個管理素質包括：對現(xiàn)金流的管理；對系統(tǒng)（包括自己拉岁、時間和家庭）的管理坷剧；以及對人員的管理。很重要需要掌握的技能則是銷售和市場營銷喊暖。
從管理技能和專業(yè)領域的知識（如財務知識惫企、營銷），需要擁有充裕的財產(chǎn)項目陵叽，還需要克服五項困難：
1. 恐懼心理（不過多追求平衡狞尔，并需要集中精力，正向積極的面對失敼簟）偏序；
2. 憤世嫉俗（不受“杞人憂天”的懷疑聲音加重自己的疑慮，當然前提是我們可以判斷什么是真正的未被證實的杞人憂天）胖替；
3. 懶惰（之所以懶惰研儒，是因為想要逃避；之所以懶惰独令，是因為沒有欲望）端朵；
4. 不良習慣（打破常規(guī)的時候需要建立良性健康的習慣）；
5. 自負（如果自負到一定程度燃箭，用傲慢來掩飾自己的無知冲呢，那么就意味著我們無法追求更多的學習）。
小結：在一個領域很優(yōu)秀招狸，學習和了解其他的領域敬拓，并學會清晰描述自己的優(yōu)秀。堅持學習和努力闖入一個新領域裙戏，都是克服自己的心理障礙之后完成的乘凸。
