? 工作上孙乖，最難的不是工作本身，是工作的時(shí)候不得不跟一些人打交道瑞侮，而這些人里什么奇葩都有的圆，工作態(tài)度差的，工作能力差的半火，工作態(tài)度和工作能力都差的越妈。
? 我每天都能聽同事吐槽這些人，她們經(jīng)常掛在嘴邊的就是：煩死了钮糖，煩死了梅掠！氣死了酌住，氣死了！
? 你要是聽這些抱怨阎抒，真都是一些芝麻小的事情酪我，不放在自己的身上，你真的沒辦法切實(shí)感受到那種厭惡且叁。
? 比如今天都哭，我上周就通知了，今天下午五點(diǎn)大家要把表格報(bào)上來逞带，結(jié)果欺矫，大家都報(bào)上來了，唯獨(dú)一個人沒有展氓，別人都收到的時(shí)候穆趴，這個人沒吭聲。
? 這樣的事情不止一次了遇汞，上個月如出一轍未妹，我多次私下跟她說，下次能不看看看消息空入？回復(fù)一下络它，雖然你們的工作占比小，但活也得干啊执庐。
? 對方態(tài)度很好酪耕，但是沒用，我給她發(fā)微信轨淌，她沒及時(shí)回，我這邊還著急看尼，我給她上級打電話递鹉，那個小領(lǐng)導(dǎo)五十多歲了，屬于那種沒什么文化藏斩，一直跑業(yè)務(wù)躏结，能搞關(guān)系，看著能說會道的狰域。她跟我解釋說她們工作量大媳拴，什么活都干，看不見消息也正常兆览，問我要什么屈溉，干什么活要單獨(dú)通知她們，要不然她們也不知道怎么干抬探。
? 我能聽出來她語氣有些不耐煩子巾，有些不高興帆赢。她可能還想，我怎么那么不通人情线梗，那么不理解她椰于。你沒辦法跟這種人講道理，你只是說要她以后看群仪搔，回復(fù)瘾婿，按時(shí)上報(bào)，她就不樂意了烤咧。
上級要求按時(shí)憋他，按規(guī)定的方式完成工作，這有錯嗎髓削？
? 這就像考試題竹挡，人家規(guī)定了采分點(diǎn)，你非不采立膛，還怨恨老師沒給你分揪罕。
? 我們大概因?yàn)樽x書的原因，覺得按照要求答題宝泵，工作是理所當(dāng)然的事情好啰，而像她們這種人沒辦法適應(yīng)如今的工作模式，我們上級要求我們格式儿奶，我們都不會改動一個標(biāo)點(diǎn)符號框往，讓我們五點(diǎn)之前報(bào)，不僅按時(shí)完成闯捎，還會預(yù)留一點(diǎn)時(shí)間椰弊。
? 今天一個工作上認(rèn)識的姑娘問我有沒有群里的幾個文檔，說領(lǐng)導(dǎo)給她安排的工作瓤鼻，之前沒存秉版，又不敢管上級要。我們都是那種能自己做的事情盡量想辦法去解決茬祷，不到最后一刻不想給上級清焕，領(lǐng)導(dǎo)，同事增加負(fù)擔(dān)祭犯。
? 我認(rèn)識一個工作能力一般的人秸妥，但是還在他很聽話，他看不懂群里的消息沃粗，會給我打電話再讓我解釋一遍粥惧，他不會的，不懂的陪每，我告訴他影晓，他會聽镰吵。我覺得聽話就是底線，其次是聽懂話挂签，干明白工作疤祭，而自以為是的那種，既不聽饵婆，也做不好勺馆。工作態(tài)度一旦有問題，就說明工作能力不行侨核，而她們所謂的解釋就是強(qiáng)詞奪理草穆。
? 我們有幾個關(guān)系好的同事能互相吐槽，傾聽搓译，有的人因此暴飲暴食悲柱，印象下班后的生活，讓自己一天的心情都糟糕些己。我真的建議大家淡化工作的占比豌鸡，哪怕你事業(yè)心，上進(jìn)心再強(qiáng)段标，也要把工作和生活區(qū)分開來涯冠，下了班，走出寫字樓的那一刻逼庞，盡量去關(guān)閉工作這個通道蛇更，沒有幾件事不得不占用你下班去完成的，明天依然來得及赛糟，想拒絕別人在工作以外的時(shí)間和你談工作派任，就委婉的拒絕瀑构，告訴他們明天再說朗徊。
? 我經(jīng)常聽有人跟我抱怨，一些人沒有時(shí)間觀念蛮粮，就喜歡在下班的時(shí)間找你談工作穆咐，還都是無關(guān)緊要的事情，可偏偏就喜歡在午休或者三更半夜找你字旭，也就是她什么時(shí)候想起來对湃，就什么時(shí)候打擾你，毫不顧忌你的感受遗淳。當(dāng)然這樣的人拍柒，你以同樣的方式回對她，她也不會生氣屈暗，反而覺得很正常呀拆讯！但如果你非常介意脂男，或者因此產(chǎn)生糟糕的情緒，那就完全沒必要了种呐。
? 今天果然因?yàn)樗麄兊脑蛭冶黄燃影嘣壮幔人倪^程中寫了以上文字，你說我因此沒有糟糕的情緒爽室，我自己都不信汁讼，但是我能做到的就是，等我關(guān)了電腦阔墩，這些人和這件事就和我沒關(guān)了嘿架，他們本就該留在“下課”鈴聲響起的那一刻。
? 那就祝以后大家工作上能少跟這樣的人打交道吧啸箫！
? 平安喜樂耸彪，勿忘心安
