今天得到平臺(tái)上薛兆豐進(jìn)行了她的直播诈铛，我再次聽了一下薛兆豐的直播摊溶。對(duì)我來說有一些感慨拭卿，其實(shí)最大的感慨就是弱者也有她自己的優(yōu)勢(shì)骡湖，而且是讓這些弱者看起來更加強(qiáng)勢(shì)的優(yōu)勢(shì)。
其實(shí)我們這個(gè)世上總是有一些話叫做峻厚。小學(xué)沒畢業(yè)的人當(dāng)老板兒讀大學(xué)响蕴，穿著可那些人打工。這或許就是弱者優(yōu)勢(shì)的一個(gè)表現(xiàn)形式吧惠桃。為什么會(huì)有這樣的弱者浦夷，又是出現(xiàn)呢？因?yàn)樗侨跽吖纪酰鐣?huì)為了注意心平衡军拟，這樣的一個(gè)弱點(diǎn)才會(huì)產(chǎn)生這樣的一個(gè)優(yōu)勢(shì)出現(xiàn)。
在我們看這個(gè)強(qiáng)者誓禁，比如那些老板的身上，其實(shí)他們真正的肩負(fù)的是這個(gè)企業(yè)的興衰很多人的時(shí)候人前風(fēng)光肾档，人后悲傷摹恰，但就是這樣的一個(gè)悲傷的事，是他們最后成為了強(qiáng)者怒见，他們想到了一系列解決自己弱勢(shì)的問題的方法俗慈，比如對(duì)一個(gè)員工不好管理，他們想到了各種績(jī)效考核的方式對(duì)著員工進(jìn)行考核遣耍。我們無法從表面上看到這個(gè)員工是否真正的認(rèn)真負(fù)責(zé)闺阱，但是從他的結(jié)果上我們可以看到他是否努力了，或者說是否正在朝這方面前進(jìn)舵变。既然無法直接判斷酣溃，那么就存在瘦穆，若是因?yàn)檫@些普通的員工，他們可以直接決定赊豌。他們都努力程度扛或，但是他們用的方式解決了問題，這是弱勢(shì)的反制碘饼。
