身邊的HR姐姐說的一些話壳快，看上去平常普通，但是價值千金镇草，這是她們從業(yè)多年后的經(jīng)驗和精華眶痰。不敢小看跟人打交道的工作，人力資源的水很深梯啤，頂級的HR竖伯，年薪百萬以上，不在少數(shù)因宇。
阿里的政委姐姐說了三句話七婴，印象特別深刻：
第一句：如果都是重要而緊急的事，那么就是重要但不緊急的事情做少了察滑。
第二句：沒有不合適的人打厘，只是沒有把他放到合適的崗位。
（她舉例贺辰，如何讓一個銷售業(yè)績差的員工户盯，通過讓他多組織活動嵌施，營造團(tuán)隊氛圍，從而做得很好莽鸭，讓其找到職業(yè)自信吗伤。）
第三句：讓你的員工有安全感和自信心，有了安全感硫眨，才敢于表達(dá)足淆，才敢于去做，有了自信心才有主觀能動性礁阁，那個時候的大腦轉(zhuǎn)速都比平城珊牛快幾十倍。
HR姐姐問：“你們知道HR最喜歡做什么氮兵？最不喜歡做什么嗎裂逐？”
她說：“HR最喜歡做團(tuán)隊建設(shè)了，因為有效果泣栈，大家都開心∶忠觯”南片、“最不喜歡做的是企業(yè)文化和績效考核，企業(yè)文化像是重拳打下去庭敦，沒有反應(yīng)疼进；績效考核容易流于形式⊙砹”
在之前的公司里伞广，我確實覺得當(dāng)HR真好，逢年過節(jié)疼电，都舉辦活動嚼锄，特別好玩，包餃子蔽豺、煮湯圓区丑、健行比賽，拍出來的照片修陡，笑臉盈盈沧侥。當(dāng)每份職業(yè)背后都有難啃的骨頭、難做的模塊魄鸦。
一個做了多年獵頭的朋友宴杀，她找的都是頂尖的人才，本身也是非常專業(yè)的人拾因。她為了找一個建筑公司的總經(jīng)理旺罢，自行學(xué)習(xí)建筑知識旷余。
有幸看到她寫下的文字，大致是：接觸的頂尖的人才越多主经，越發(fā)現(xiàn)這些牛人荣暮，對自己的職業(yè)發(fā)展方向非常清晰，對職業(yè)生涯有清晰的規(guī)劃罩驻。而且穗酥，越是牛人相處起來越是溫和。
不在其位不謀其職惠遏，你也不知道你的領(lǐng)導(dǎo)接觸到的信息和接收到的壓力砾跃，很多時候，事情不要看表面节吮。有時候代入想想抽高，換做你是他，你怎么做透绩。
培訓(xùn)翘骂，不是結(jié)束而是開始，但是如果大家都不關(guān)注帚豪，那么培訓(xùn)就真的只是個培訓(xùn)碳竟。
使命愿景和價值觀的含義
1.使命：我們公司存在的理由，我們的責(zé)任感
2.愿景：我們想要成為什么狸臣？
3.價值觀：提的行為準(zhǔn)則
內(nèi)化于心：達(dá)成共識莹桅，達(dá)成認(rèn)同
固化于制：形成制度
外化于形：外部展示，如貼墻上
實化于行：讓員工行動起來
