世界萬物讥蟆，有增長就有衰退拒垃，如順利應(yīng)對衰退窍侧，就要想辦法县踢。
舉例1:
三十＋女性職場問題，《演員請就位2》趙薇和爾冬升在面對臺上的優(yōu)秀演員說自己年齡越來越大伟件，找不到好角色的痛苦時硼啤，兩位導(dǎo)演給出的人生經(jīng)歷都幾乎相同。那就是退居幕后斧账，做導(dǎo)演谴返。
趙薇曾經(jīng)說過煞肾，人一直紅下去是可笑的，她在特別紅的時候嗓袱，選擇去北影進(jìn)修導(dǎo)演研究生籍救，畢業(yè)作品《致我們終將逝去的青春》一炮而紅，是她花了六年做好的心里建設(shè)渠抹。
爾冬升也是蝙昙，跑了十幾年龍?zhí)祝髞磉x擇做幕后梧却。
總之奇颠，這就是懂得事物發(fā)展規(guī)律，早早做好打算放航，做好衰退管理烈拒。
例子2:
國家英國。唯一一個經(jīng)歷多年仍然活躍在世界前列三椿。他如何做好衰退管理呢缺菌？
英國主動撤出殖民地。是應(yīng)對大趨勢發(fā)展搜锰，你要1我給你2和3伴郁，因為有新目標(biāo)，主動撤出(應(yīng)對衰退關(guān)鍵點)蛋叼。
人在20歲有人帶焊傅，30歲有人愿意用你，40歲要有市場議價狈涮，50歲桃李滿天下狐胎。英國是在國家中桃李滿天下的典型代表。
現(xiàn)代世界的創(chuàng)造者歌馍。文化握巢，法律，等松却。
例子3:
公司中的老大阿里騰訊暴浦。應(yīng)該怎么做呢？
首先:一旦判斷大勢不利晓锻，就要提前退到自己能守得住的位置上歌焦。
其次:提前投資有潛力的公司。
最后:做好人才培養(yǎng)砚哆，形成管理方法流傳独撇。
總結(jié):管理衰退，就是為必然發(fā)生的事情做好準(zhǔn)備。
