老徐慎重其事案腺，為我們作了一場職業(yè)體系分享冶忱。小結(jié)如下。
簡歷
1. 個(gè)人特長点寥、優(yōu)勢咕村、技術(shù)關(guān)鍵詞(做到)
2. 體現(xiàn)與面試公司類似的技術(shù)场钉、經(jīng)驗(yàn)(做到一半)
3. 新近的經(jīng)歷放在首位(做到)
4. 技術(shù)博客體現(xiàn)在簡歷(未做到)
5. 不海投簡歷，要有針對性懈涛，否則浪費(fèi)時(shí)間(做到)
6. 體現(xiàn)技術(shù)關(guān)鍵詞如Java, Python, SQL, ?Linux等(做到一半)
關(guān)于體現(xiàn)技術(shù)關(guān)鍵詞逛万，雖然有體現(xiàn)，但實(shí)際是假的批钠；都是為了面試而臨時(shí)收集總結(jié)回來宇植，放簡歷上裝潢一下。只懂基本概念埋心，面試都是心驚膽戰(zhàn)指郁，怕被問中……于是這個(gè)問題，需要在本次成長計(jì)劃中解決拷呆。
面試
1. 了解面試公司的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)(做到)
2. 為電話面試做好準(zhǔn)備(做到)
面試前會(huì)把個(gè)人的中英文簡介背得滾瓜爛熟闲坎，了解面試公司的行業(yè)定位。如果招聘方?jīng)]進(jìn)行電話面試，我也會(huì)主動(dòng)提出了解該公司的行業(yè)屬性箫柳、以及對招聘崗位的實(shí)際要求手形，畢竟跑一趟面試就是半天或一天，太累太花時(shí)間了悯恍。
至于面試完畢库糠，問面試官問題環(huán)節(jié)，我每次都是問應(yīng)聘的崗位在當(dāng)前項(xiàng)目中具體負(fù)責(zé)什么涮毫、需要什么技術(shù)瞬欧；以前還會(huì)問這個(gè)崗位的職業(yè)發(fā)展方向，后來知道是個(gè)暴露野心的問題罢防，不敢問了艘虎。需要整理問題：如何提問面試官？
工作中溝通
1. 測試的職業(yè)因素決定必須勤于溝通(做到一半)
2.怎么溝通咒吐？主動(dòng)跟進(jìn)bug野建，分析定位bug(做到一半)
啟動(dòng)會(huì)后，專門寫了一篇文章《報(bào)bug的禮儀》已提交到小組內(nèi)專題恬叹，主要分析與開發(fā)人員的溝通問題候生。
工作匯報(bào)
1. 主要是測試報(bào)告，體現(xiàn)工作專業(yè)性(做到一半)
2. 主要要素：測試時(shí)間地點(diǎn)環(huán)境绽昼，風(fēng)險(xiǎn)決定能否發(fā)布唯鸭，問題的數(shù)量，分析嚴(yán)重程度(做到一半)
3. 進(jìn)度同步(做到)
報(bào)告體現(xiàn)的專業(yè)性有待加強(qiáng)硅确。很幸運(yùn)目溉，遇到大牛幫忙把測試報(bào)告過目一遍，得到寶貴建議菱农。
技術(shù)博客
1. 先執(zhí)行落實(shí)缭付。影響技術(shù)人整個(gè)職業(yè)生涯。
2. 體現(xiàn)技術(shù)沉淀大莫，觸發(fā)思考蛉腌。
3. 找工作的加分項(xiàng)
4.技術(shù)博客如何動(dòng)筆：如何處理問題、Linux命令只厘、工具的用法
5. 心胸寬廣烙丛，學(xué)會(huì)分享，培養(yǎng)習(xí)慣性思維羔味。
以前開過技術(shù)博客河咽，主要是日常遇到的問題集錦，只針對售后問題赋元，跟個(gè)人提升無關(guān)忘蟹。從來沒想過會(huì)搞一個(gè)屬于自己的技術(shù)博客飒房。原來用來提升之余，還可以用來提高身價(jià)媚值，何樂而不為狠毯？萬一實(shí)現(xiàn)了呢？必須實(shí)現(xiàn)褥芒。
建議
保持這種節(jié)奏嚼松，不要停。
百人計(jì)劃與培訓(xùn)區(qū)別
百人計(jì)劃是成長計(jì)劃锰扶，是尋人計(jì)劃——找到那位更好的自己献酗。
后記：
之所以拖到這么晚才總結(jié)提交，不是不重視坷牛，而是太重視罕偎，不敢輕易動(dòng)手。每天每天京闰，都在想還有兩個(gè)任務(wù)颜及。總結(jié)寫了又刪寫了又刪忙干。確實(shí)器予，做什么事都應(yīng)該留有余地浪藻。以后不敢啦捐迫。先交貨再說。
抱歉抱歉抱歉爱葵。對別人和自己說抱歉施戴。
