當(dāng)你工作3-5年后慢叨,感覺遇到瓶頸纽匙,而出現(xiàn)以下這5種情況,就是非常明顯的離職信號了拍谐。為了自己的職業(yè)生涯考慮烛缔,應(yīng)該想辦法沉淀2年,默默謀求新的發(fā)展轩拨。
和同屆同事相比践瓷,職務(wù)和薪水都沒有提升
一起進(jìn)公司的小伙伴,一起經(jīng)歷過培訓(xùn)亡蓉、團(tuán)建晕翠,或者一起在一個(gè)大部門工作,3-5年后砍濒,有的離職了淋肾,有的還在你身邊。如果只從自己的角度看爸邢,職務(wù)和薪水沒有提升可能是正常的樊卓,因?yàn)槟闵厦娴奈恢眠€有人坐、因?yàn)楣具@兩年業(yè)務(wù)波動……而現(xiàn)在杠河,你要學(xué)會觀察你同屆進(jìn)來的同事碌尔,他們的發(fā)展如何了浇辜。
如果你相識的大部分同屆同事,他們都在各個(gè)部門有了發(fā)展七扰、薪水有了提升奢赂,而你卻原地不動,你就要考慮到底是哪里出了問題颈走。
瓶子有個(gè)朋友在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作膳灶,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)其實(shí)流動性很大,沒出3年立由,他同屆的小伙伴都走得差不多了轧钓,包括他只剩下了四個(gè)人,而其他三個(gè)人都上了P6锐膜,而他停留在P5毕箍,眼看今年也沒有晉升的動靜,此時(shí)排除自身的原因道盏,如果是企業(yè)或者是部門的原因而柑,就應(yīng)該選擇換崗、或者跳槽荷逞。
與你能力相當(dāng)?shù)娜松毩嗣娇龋銢]有
這其實(shí)比第一點(diǎn)更讓人郁悶≈衷叮“能力相當(dāng)”指的是工作能力涩澡、社交能力甚至領(lǐng)導(dǎo)對你們的看法也很相似,同一個(gè)部門自然有競爭坠敷,你與他能力相當(dāng)妙同,但領(lǐng)導(dǎo)選擇了他升職,這其實(shí)就是一個(gè)很明顯的信號膝迎。一方面粥帚,這個(gè)部門已經(jīng)沒有位置留給你了,你要在昔日的同事的指揮下干活弄抬,你也難受茎辐;另一方面,領(lǐng)導(dǎo)的選擇總有理由掂恕,很有可能就是他判斷你不適合這個(gè)部門或這個(gè)公司了。
這個(gè)時(shí)候弛槐,你也可以開始考慮離職懊亡。
領(lǐng)導(dǎo)不重視你,或者領(lǐng)導(dǎo)公認(rèn)很渣
領(lǐng)導(dǎo)是對我們職場人士而言最重要的人物了乎串。遇見一位好領(lǐng)導(dǎo)店枣,就是你上輩子修來的福氣!
領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)有很多,其中就包括了要對下屬進(jìn)行工作委任鸯两、傳授教導(dǎo)闷旧、做下屬的職業(yè)顧問。你一樣一樣看過來:
? ? 領(lǐng)導(dǎo)有放心派你去做一個(gè)完整的項(xiàng)目嗎钧唐?
? ? 領(lǐng)導(dǎo)有耐心傳授和教導(dǎo)你工作方面忙灼、人情方面的能力嗎?
? ? 領(lǐng)導(dǎo)有和你討論過你未來的職業(yè)生涯規(guī)劃嗎钝侠?
? ? 領(lǐng)導(dǎo)有讓你教導(dǎo)新人嗎该园?
如果都沒有,那你顯然不是領(lǐng)導(dǎo)重視的人帅韧。他頂多把你看作一個(gè)工具人里初,能完成既定的業(yè)務(wù),偶爾關(guān)心兩句家庭生活忽舟,就再也不愿意多和你談話双妨。
還有一種情況,就是領(lǐng)導(dǎo)很渣叮阅,大家都覺得領(lǐng)導(dǎo)很渣刁品,你也看不順眼。要注意帘饶,一定是“大家都覺得”哑诊,如果只有你自己一個(gè)人看不順眼,那一般來說是你自己的問題及刻。
薪水低镀裤,你也無法從工作中獲得快樂
工作,無非兩種追求缴饭,追求金錢暑劝,追求成就。有的工作颗搂,比如醫(yī)生担猛、教師、科學(xué)家等丢氢,雖然薪水很低傅联,但成就感較高,醫(yī)生濟(jì)世救人疚察,教師桃李天下蒸走,就有人愿意做,也做的很開心貌嫡,就連馬云退休比驻,也說要回去教書该溯。有的工作,比如互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)别惦、金融企業(yè)狈茉,薪水極高,也很辛苦掸掸,但CBD進(jìn)進(jìn)出出的白領(lǐng)都覺得自己可光鮮亮麗氯庆、人上之人,都擠破了頭想進(jìn)去猾漫。
如果你的工作点晴,在你可以預(yù)見的情況下,既不能給你帶來金錢悯周、又不能給你帶來成就粒督,那還是趁早走了吧!
公司身處夕陽產(chǎn)業(yè)禽翼,或公司整體業(yè)績連年不佳
這一點(diǎn)相信只要身處職場的人屠橄,都能對公司的經(jīng)營情況有所察覺。證監(jiān)會都會對連續(xù)虧損的上市企業(yè)發(fā)警告闰挡,而你也應(yīng)該有能力辨別出自己所在的公司有沒有在走上坡路锐墙。
另一方面,雖然“夕陽產(chǎn)業(yè)”也會煥發(fā)生機(jī)长酗,但你作為一個(gè)人溪北,職業(yè)生涯三五十年,可能等不了這么久夺脾。瓶子的朋友之前身處公司并購的漩渦之拨,人事、部門咧叭、業(yè)務(wù)線都非呈辞牵混亂,經(jīng)過了2年的時(shí)間都沒有恢復(fù)生機(jī)菲茬,雖然他看好自己公司未來的前景吉挣,可前景需要5年恢復(fù)、10年以上看漲婉弹,這對于他自己的職業(yè)生涯來說睬魂,浪費(fèi)了太多的時(shí)間,于是他選擇了離開镀赌。
瓶子需要你的認(rèn)同汉买,點(diǎn)點(diǎn)“關(guān)注”,點(diǎn)點(diǎn)“贊賞”吧佩脊!?
結(jié)
要不要離職蛙粘,其實(shí)有非常明顯的信號,一條一條對照下來威彰,排除自己的問題出牧,那就一定是公司的問題了。
當(dāng)然歇盼,成熟穩(wěn)重的離職舔痕,一定要耐心沉淀,業(yè)余時(shí)間先把新業(yè)務(wù)搞起來豹缀,2年后再提出離職伯复,做好平穩(wěn)過渡。