《古永鏘找到接盤俠》
優(yōu)酷土豆怎么了渤愁？
* 版權(quán)昂貴牵祟，高價買內(nèi)容抖格，免費供用戶觀看，以流量廣告的方式來變現(xiàn)收奔，視頻網(wǎng)站們一直遵循著這套傳統(tǒng)的商業(yè)模式滓玖。但居高不下的帶寬成本，為了繼續(xù)擴大規(guī)模而進行的新視頻內(nèi)容業(yè)務(wù)投入势篡，成為它們遲遲無法盈利的主要原因。（2012年念祭，視頻網(wǎng)站買一集電視劇的價格高達200萬元人民幣碍侦，一部電視劇的價格至少要4000萬至6000萬元。）
* 騰訊視頻和百度全資的愛奇藝相繼崛起瓷产，讓缺少流量接口的優(yōu)酷土豆危機感十足。
* 視頻產(chǎn)業(yè)消費者忠誠度不高株旷，轉(zhuǎn)移成本低
阿里巴巴為什么想要收購疤估？
* 從2013年阿里巴巴成立阿里影業(yè)開始，馬云就開始重點投入文化娛樂產(chǎn)業(yè)铃拇。
* 阿里影業(yè)覆蓋了上游影視制作、電影發(fā)行以及宣傳營銷雕什，阿里體育負責體育的上游版權(quán)，以及賽事運營显晶，阿里數(shù)娛則掌管了終端的互聯(lián)網(wǎng)電視業(yè)務(wù)。
* 9月磷雇，阿里巴巴還推出了一個全新的在線流媒體視頻服務(wù)，名為“TmallBox Office”螟蒸，簡稱“TBO”崩掘，將提供國內(nèi)外影視節(jié)目和阿里巴巴的自制內(nèi)容，依托阿里巴巴旗下的機頂盒和智能電視播出苞慢，而其90%的內(nèi)容都將采用付費觀看模式，號稱要做成中國的Netflix绍赛，優(yōu)酷土豆剛好在這方面派上用場辑畦。
優(yōu)酷的優(yōu)勢？
* 目前褪测，在優(yōu)酷土豆平臺上已經(jīng)產(chǎn)生了暴走漫畫潦刃、羅輯思維等10家估值過億元和超過50家估值過千萬元的自頻道，優(yōu)酷乖杠、土豆的自制內(nèi)容流量占比已超過50%。
啟示：
* 視頻網(wǎng)站消費者忠誠度低畏吓，是因為其轉(zhuǎn)移成本低，如果提高他們的轉(zhuǎn)移成本菲饼，將能夠更好的粘住用戶，會員制或者包月等制度有一定的作用镐确，但這樣做的前提是有足夠優(yōu)質(zhì)的獨家的資源饼煞，這樣看來自制內(nèi)容是好的選擇。
* 阿里巴巴對于文化產(chǎn)業(yè)的開端讓我想起蘋果公司砖瞧，前期進行實力積累，在達到一定程度后储矩，將完整的產(chǎn)品送給用戶褂乍，其中優(yōu)質(zhì)內(nèi)容和用戶體驗必然是最重要的。這種情況下逃片，用戶愿意花錢做會員，同時圈住用戶呀狼。這樣的開端损离，前期積累極為重要，大可不必急于求成僻澎，靜心做事，否則如果給用戶帶來不好的第一印象祖乳，可謂前功盡棄秉氧。
《咖啡不止星巴克》
什么是精品咖啡？
* 在最有利的微型氣候與水土中栽培出風味獨特的咖啡
* 純手工制作
* 精選咖啡豆，而非大批量生產(chǎn)的商業(yè)豆
* 所需時間長
商業(yè)模式：
* 高價亚斋、文化、精品帅刊，幾乎就是其整個商業(yè)模式
* 精品來源于特殊的咖啡豆厚掷，純手工制作级解，時間長；文化包括營造的氣氛勤哗，慢食文化，還有社區(qū)文化冬竟；高價即為盈利模式
面臨的挑戰(zhàn)：
* 消費者的消費習慣改變困難民逼，很多人還是喜歡速食文化
* 手工咖啡師人才匱乏大公司抗衡。
《詹妮弗·勞倫斯為什么賺錢少》
最近拼苍，詹妮弗·勞倫斯（Jennifer Lawrence）公開抱怨自己賺的錢太少了。作為全球收入最高的電影女演員吆你，她去年的收入達到了5200萬美元俊犯，比小羅伯特唐尼整整少了2800萬美元。為什么呢燕侠？
* 簡單的現(xiàn)實是，男影星對于電影的票房更為重要咸包，對市場的影響力更大杖虾，因而獲得了更高的議價能力和身價。
* 平均而言坟比，男影星比女影星擁有更長的職業(yè)生涯，對于投資者來說葛账，男影星擁有更長的投資周期和更大的投資價值。
* 每個演員都可以看成一個小型公司菲宴，相對來說趋急，男演員比女演員有更多的商業(yè)欲望和商業(yè)模式。
從微觀的角度來看呜达，無論是商業(yè)還是生活中的不公平其實隨處可見。這個世界上本來就沒有絕對公平的事情眉踱，如果一個公司或者一個從業(yè)者想要尋求公平霜威，那么他（她）最好是考慮一下，改善現(xiàn)狀的最好的方案是什么戈泼？恐怕并不是抱怨不公，改變自身才是最有效的方式谈宛，個人是這樣胎署，公司也是如此。商業(yè)就是這樣恢筝。
《實體店巨坊，回來了？》
實體店為什么走了趾撵？
* 電商
實體店為什么會回來共啃？
* 鐘擺效應(yīng)：心理學家們常常用“鐘擺效應(yīng)”來形容由選民心理引發(fā)的一些政治現(xiàn)象暂题，它指當某一陣營在選舉中大勝之后，大敗的陣營更容易在下次選舉中收復(fù)失地纵苛，猶如鐘擺來回擺動言津。“鐘擺效應(yīng)”似乎也開始在實體商業(yè)領(lǐng)域顯現(xiàn)悬槽，一些現(xiàn)象顯示糟糕的情況正被逐漸扭轉(zhuǎn)陷谱。
* 美國營銷學者菲利浦·科特勒在其著作《營銷管理》中提出瑟蜈，商品除了有形產(chǎn)品和無形服務(wù)，還涵蓋了信息以及體驗铺根。實體店擁有互聯(lián)網(wǎng)沒有的購物體驗：店內(nèi)導(dǎo)航、店內(nèi)推送访雪、店內(nèi)上網(wǎng)掂林、店內(nèi)網(wǎng)購、逛街的氛圍
* 實體店引入了微信支付泻帮、支付寶等锣杂，同時嘗試線上線下配合的模式，盡量縮小與電商的差距
電商瓶頸：
* 消費者對配送速度及配送靈活性的挑剔元莫，成為現(xiàn)階段電商發(fā)展的限制因素。電商單純依靠自身力量完善物流基礎(chǔ)設(shè)施并不可行火欧，因為這將耗費大量的建設(shè)和管理成本。因此苇侵，它們需要更多地尋求與線下商家的合作，便利及靈活性將成為線下實體業(yè)者的優(yōu)勢招刨。
《別緊張哀军，2016年畢業(yè)生找工作也沒那么難》
研究報告概述：
* 從企業(yè)規(guī)模來看，這份報告主要反映的是中大型規(guī)模的企業(yè)對畢業(yè)生的需求谎倔。而從行業(yè)來看猿推，這些公司主要集中在高技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)藕咏、半導(dǎo)體（制造業(yè)）秽五、銀行、保險坦喘、證券、基金答朋、房地產(chǎn)這8個相對熱門的行業(yè)棠笑，因此報告結(jié)果主要也是反映畢業(yè)生在這幾個行業(yè)未來一年的就業(yè)前景。
*總招聘人數(shù)下降叉弦，但是畢業(yè)生招收人數(shù)上升
薪資如何藻糖？
* 韜睿惠悅的這份調(diào)研報告中涉及到的招聘崗位巨柒，有70%以上集中在一線城市柠衍，因此我們可以從中了解到一線城市應(yīng)屆生的平均薪資水平晶乔。
* 從基本工資來看，本科生在4000元至6000元之間阵漏，碩士大概是7000元至8000元翻具。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，本科叹洲、碩士工禾、博士3種學歷每遞進一級，平均月薪都會有1000元至2000元的差距民泵。
* 軟件開發(fā)笙隙、硬件開發(fā)這類技術(shù)型專業(yè)或其他專業(yè)門檻較高的職位坎缭，以及對綜合管理能力要求較高的管培生的收入會更高。
幾點提醒：
* 大公司就意味著高收入的時代已經(jīng)過去了掏呼，對于大公司來說，它們給你提供了好的平臺莽鸿、成熟的培訓拾给、更清晰的職業(yè)發(fā)展渠道，這些都是作為公司對你回饋的一部分级及；相反额衙，小公司由于往往沒有很完善的升職渠道怕吴、培訓機制及發(fā)展資源县踢，反而會給出更好的薪酬來吸引人才。
* 任何一家公司议经，與其核心競爭力相關(guān)的職能和部門往往能獲得更好的收入谴返，因此在選擇公司時，一個重要的考量是你的崗位是否接近公司核心競爭力扯旷。
* 不論畢業(yè)生的就業(yè)環(huán)境前景如何索抓，提早實習、了解企業(yè)的運作并累積經(jīng)驗逼肯，提前思考自己的未來發(fā)展方向，這些提前量最終都能轉(zhuǎn)化成畢業(yè)生求職時的一種資本大刊。
