1愉烙，主要內(nèi)容
采用科學(xué)方法探究愛與恨讨盒，從眾與獨(dú)立，偏見與助人步责，以及說服與自主等返顺。
2，內(nèi)容
理論是對(duì)事實(shí)的解釋蔓肯。
自尊是對(duì)自我價(jià)值的整體認(rèn)識(shí)遂鹊，影響我們?nèi)绾卧u(píng)價(jià)自己的特點(diǎn)和能力。高自尊的人在面對(duì)失敗時(shí)蔗包，會(huì)認(rèn)為他人和自己一樣的失敗秉扑，并夸大自己相對(duì)于他人的優(yōu)越性，以維持自己的自我價(jià)值调限。
如果你由衷地喜歡你自己舟陆，這就是自尊；如果你相信你有能力做一件事耻矮，這就是自我效能秦躯。當(dāng)想要鼓勵(lì)某人，那就提升他們的自我效能而不是他們的自尊裆装。例如“我知道你能行”,而不會(huì)說"你是特別的踱承！"（目的是建立自尊感）
有時(shí)倡缠，人們通過設(shè)置障礙來阻撓自己獲得成功，這種行為是為了達(dá)到自我保護(hù)的目的茎活。因?yàn)樽晕曳恋K有利于我們把失敗歸于一些暫時(shí)的或外在因素昙沦，而非自己的天賦或能力的匱乏，從而可以保護(hù)我們的自尊和公眾形象妙色。
態(tài)度和行為總會(huì)因文化而變化桅滋，但態(tài)度影響行為的過程卻差別不大。
模仿能促進(jìn)喜歡身辨，但是有一個(gè)例外：“模仿別人生氣會(huì)讓人討厭”丐谋。
匿名性使人們的自我意識(shí)減弱，群體意識(shí)增強(qiáng)煌珊，更容易對(duì)情景線索作出回應(yīng)号俐，無論線索是消極的還是積極的。
事實(shí)上定庵，體重歧視明顯超過了種族或性別歧視吏饿，它表現(xiàn)在就業(yè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)中——雇傭，分工蔬浙，晉升猪落，薪酬，獎(jiǎng)罰和解雇畴博。
資源匱乏笨忌，貧窮和饑餓的人們會(huì)認(rèn)為豐滿更具吸引力，而物質(zhì)條件富足的人則認(rèn)為美麗等于苗條俱病。從生物學(xué)的角度來看官疲，美麗其實(shí)反映了一些重要的信息：健康绑改，年輕和富有生殖能力癞揉。
關(guān)于捐錢/物的情況久妆，感到生氣或表現(xiàn)冷漠的人捐的較少榆苞，而對(duì)火災(zāi)感到痛苦（震驚）的人或產(chǎn)生同理心的人捐的更多成箫∶基于同理心的利他主義的人時(shí)通過逃離情境來減少自己的痛苦种蝶，另一個(gè)是幫助他人员萍。
