萬(wàn)能的大熊 著

4 ?職場(chǎng)逆襲

對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)担孔，還是不會(huì)去創(chuàng)業(yè)做老板的斋配，就算那些創(chuàng)業(yè)做老板的人乱投，多半也是要從職場(chǎng)做起、學(xué)起招刨。混好職場(chǎng)差不多也是你最終能夠獲得成功的一個(gè)必要條件哀军。而混職場(chǎng)就不是一個(gè)簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)成績(jī)的問(wèn)題了沉眶，而是一個(gè)綜合了學(xué)歷、能力杉适、行業(yè)特點(diǎn)谎倔、人際關(guān)系、智商淘衙、情商等各種因素的問(wèn)題传藏，所以這個(gè)問(wèn)題還是挺難的。我見過(guò)看似平庸的人扶搖直上彤守，也看過(guò)特別優(yōu)秀的人黯然離場(chǎng)毯侦。職場(chǎng)逆襲，談何容易具垫？早點(diǎn)了解一些這里的東西侈离，對(duì)你總有幫助。

為誰(shuí)工作

我們?yōu)檎l(shuí)工作筝蚕？很多人說(shuō)卦碾，工作終究是給自己干的铺坞。

這個(gè)問(wèn)題被我視為是中國(guó)人缺乏職業(yè)素養(yǎng)的重要文化根源之一。也許是教育的原因洲胖，大家都覺得打工其實(shí)是被剝削了济榨，所以最后都想自己干，而對(duì)公司平臺(tái)給自己的支持往往視而不見绿映。大家都覺得自己做出成績(jī)是因?yàn)樽约河斜臼虑芑蟛糠肿龅貌诲e(cuò)的人離開平臺(tái)去創(chuàng)業(yè)也是憑借這份自信，失敗就是因?yàn)檫@份盲目的自信叉弦。當(dāng)然這個(gè)問(wèn)題也有企業(yè)的責(zé)任丐一，中國(guó)企業(yè)也總秉持“外來(lái)的和尚會(huì)念經(jīng)”的原則，對(duì)堅(jiān)守的員工不如外來(lái)的好淹冰，這也是老員工流失和跳槽率高的重要原因库车。

如果是外企，這個(gè)問(wèn)題就非常清晰樱拴，每個(gè)人都是螺絲釘而已柠衍。所以我們會(huì)見到唐駿、李開復(fù)等類似的外企高管晶乔，年紀(jì)大了要么跑到民營(yíng)企業(yè)去拧略，要么就自己創(chuàng)業(yè)。因?yàn)槟昙o(jì)大了瘪弓，體力精力會(huì)下降垫蛆，而收入會(huì)比較高，對(duì)于外企而言就很不經(jīng)濟(jì)腺怯，而且誰(shuí)當(dāng)高管袱饭，其實(shí)對(duì)大企業(yè)本身影響不大。這樣的情況呛占，我稱之為職業(yè)化虑乖。而民營(yíng)企業(yè)就完全不同，之前那我寫過(guò)一篇反響很好的文章《合伙的生意不能做》晾虑，大概核心矛盾就在這里疹味。大家都覺得自己出力比較多，貢獻(xiàn)比較大帜篇，應(yīng)該多分一點(diǎn)糙捺，最后為此打得頭破血流，很多還因此分道揚(yáng)鑣笙隙。

就能力而言洪灯，人和人的差別非常小。我之前說(shuō)過(guò)竟痰，如果你要靠本事吃飯签钩，至少要很明顯地強(qiáng)過(guò)別人一倍以上掏呼。而另一個(gè)很重要的因素就是你的平臺(tái)，換句話說(shuō)就是你的公司铅檩。不同的公司在高度上憎夷、實(shí)力上、你可以駕馭的資源上昧旨、你接觸的人物上岭接，都有很大的不同，哪怕薪水是相同的臼予，創(chuàng)造的價(jià)值和對(duì)自己的提升也有很大的不同。所以不管什么時(shí)候去看啃沪，錢都是附加值而已粘拾。你開一個(gè)淘寶店一個(gè)月賺5000元，和你在世界500強(qiáng)公司一個(gè)月賺5000元是完全不同的兩個(gè)概念创千。前者是一個(gè)生意缰雇，而后者是一個(gè)積累，前者可能90%都是失敗結(jié)局追驴，而后者僅僅是一個(gè)進(jìn)步快慢的問(wèn)題械哟。人終究是一個(gè)社會(huì)人，需要和這個(gè)社會(huì)進(jìn)行互動(dòng)殿雪，并在社會(huì)中找到自己的位置暇咆。在你沒有老爹可以拼的時(shí)候，你遇到的每個(gè)同事和客戶丙曙，都有可能會(huì)是你未來(lái)的貴人爸业。有一些人會(huì)給你一些機(jī)會(huì)，而另一些人則可能會(huì)因?yàn)榛ハ嗾J(rèn)同而成為你之后的伙伴亏镰。而假如你不怎么和人接觸扯旷，雖然你自己會(huì)有一些安全感，但最后則很容易在社會(huì)中找不到自己的位置索抓。

人一定是為自己工作的钧忽，不為任何人，雖然本質(zhì)上你是在為公司打工逼肯，但你做出的每個(gè)成績(jī)耸黑，都是自己品牌和能力的背書，你做過(guò)什么事情篮幢，將會(huì)是你未來(lái)很多事情的證明崎坊。而假如你沒有那么努力地做事情，而只是覺得公司給的薪水不好洲拇，環(huán)境不好奈揍，資源不夠曲尸，就去湊合對(duì)付，那么男翰，最后另患，你的人生也會(huì)被湊合對(duì)付。公司有自己的生命周期蛾绎，很多公司活不了太久昆箕，但你是要一直戰(zhàn)斗下去的。你的每一個(gè)懈怠租冠，實(shí)際上都是延緩了自己成功的腳步鹏倘，而不是讓企業(yè)少賺了多少錢。企業(yè)賺錢那是應(yīng)該的顽爹，人家提供了資源和平臺(tái)纤泵，并為你的工作付出了工資。這和上學(xué)有很大不同镜粤，上學(xué)是你自己花錢去聽課捏题，這里是別人付錢給你讓你提升，我們理應(yīng)更重視一些肉渴。

當(dāng)你個(gè)人的品牌和認(rèn)同積累起來(lái)的時(shí)候公荧，就會(huì)發(fā)現(xiàn)人生開始有了很多的變化。你的前同事和客戶會(huì)經(jīng)常找你同规，讓你幫忙做一些事情循狰，給你推薦一些工作機(jī)會(huì)，甚至拉你一起創(chuàng)業(yè)券勺。這個(gè)和做微博微信差不多晤揣，開始你只有幾個(gè)粉絲，做得好以后就會(huì)慢慢積累朱灿，大家也會(huì)相互介紹昧识。當(dāng)你到了一定的量級(jí)時(shí)，粉絲就會(huì)自然增長(zhǎng)盗扒，甚至?xí)斜l(fā)式增長(zhǎng)跪楞。我們要做的只能是不斷努力，因?yàn)楸l(fā)點(diǎn)是不可預(yù)測(cè)的侣灶。我已經(jīng)堅(jiān)持一年半時(shí)間平均兩天一篇文章了甸祭，差不多只有四篇爆發(fā)，得到了大人物的認(rèn)可和推薦褥影，還有一些文章則有了廣泛的流傳池户。但我寫的時(shí)候不知道哪篇會(huì)火，會(huì)被轉(zhuǎn)載甚至推薦，但我堅(jiān)持寫校焦。這和微博也很一致赊抖，你只有不斷地做內(nèi)容，每周總會(huì)有那么幾篇突然爆發(fā)寨典，轉(zhuǎn)發(fā)量飆升氛雪，帶來(lái)一些粉絲，只是你無(wú)法提前策劃或者知道是哪一篇耸成。

很多人問(wèn)报亩，沒有老爹幫忙的話，我如何能在人群中當(dāng)老大井氢。我說(shuō)很簡(jiǎn)單弦追，幫人干活兒不要錢。之前也有很多人問(wèn)花竞，我如何能在人群中當(dāng)老大劲件。我說(shuō)也很簡(jiǎn)單，大家吃飯你埋單左胞。雖然表面上看，不要錢是自己的損失举户，但實(shí)際上烤宙，卻暗合了克里斯.安德森所寫的《免費(fèi)》的邏輯。現(xiàn)在免費(fèi)業(yè)務(wù)已經(jīng)成了行業(yè)的主流俭嘁。因?yàn)槟悴灰X躺枕，所以你有競(jìng)爭(zhēng)力，也有機(jī)會(huì)被別人認(rèn)識(shí)和認(rèn)可供填，等人家用習(xí)慣了拐云，自然會(huì)給你一些回報(bào)，不然他自己良心也有愧近她，甚至一些項(xiàng)目找你參與叉瘩。所以我也一直說(shuō)，一定要給錢粘捎，最怕欠人情薇缅。當(dāng)然，我這么說(shuō)攒磨，也是這么做的泳桦。當(dāng)年我剛到北京的時(shí)候，前兩年不知道免費(fèi)做了多少方案娩缰，然后這些人就會(huì)互相介紹說(shuō):我這兒有個(gè)朋友做方案不錯(cuò)灸撰，你可以找他試試，業(yè)務(wù)好得不得了。我因此接觸了很多項(xiàng)目浮毯，所以你看我什么都懂完疫，號(hào)稱萬(wàn)能，實(shí)際上都是那時(shí)候積累的亲轨。

這最終還是一個(gè)格局問(wèn)題趋惨。你是把目光盯在當(dāng)下一些小錢、五險(xiǎn)一金上惦蚊，還是把目光放在未來(lái)的高速提升上器虾？吃虧其實(shí)是福，就是大部分人太精明了蹦锋，一點(diǎn)虧都不肯吃兆沙。最后也就無(wú)法合作了。畢竟如果都要錢的話莉掂，我還是選擇更好更便宜的葛圃，那你的競(jìng)爭(zhēng)力一下子就會(huì)小很多。人一定是為了自己工作的憎妙，打工的時(shí)候库正，是為了自己的品牌和發(fā)展，創(chuàng)業(yè)的時(shí)候厘唾，是為了自己的金錢和未來(lái)褥符。而目前看，品牌和口碑實(shí)際上是最重要的抚垃，能力則是一個(gè)基礎(chǔ)罷了喷楣。能力差不多的情況下，拼的就是人緣和口碑鹤树。