2016年12月16日星期五 下午3:13:04
職場軟實力傀履，人生硬道理（一本所有職場人相見恨晚的入職必讀書） (YK)
“很多年以前虱朵，當(dāng)我還是一個職場新丁，憧憬滿懷地去某聲名顯赫的世界五百強企業(yè)面試啤呼，我的未來老板對我說：‘我希望你是喜歡做這份工作而選擇這里卧秘，而不是出于對我們這個品牌的仰慕」倏郏’
你如何定義實力翅敌？學(xué)歷和專業(yè)技能是硬實力，而態(tài)度惕蹄、經(jīng)驗蚯涮、人脈、個人形象卖陵、跟企業(yè)文化的融合度……這些職場軟實力遭顶，往往越是聰明人，越容易忽略泪蔫。
除了出類拔萃的智商棒旗，他們都有著非同一般的意志力，和卓爾不群的人格魅力撩荣。硬實力只是生存的基礎(chǔ)铣揉，而軟實力才是登天的法則。
但是除了這幾個硬件條件之外餐曹，還有許多微妙的軟性因素逛拱，比如說公司文化、經(jīng)營理念台猴、行業(yè)前景……
其實何謂“運氣”呢朽合？天時俱两、地利、人和：
選擇一個有良好前景的行業(yè)曹步、
加入能讓你成長和發(fā)展的公司宪彩、
并抓住一切從眼前飄過的機會。
選擇職業(yè)應(yīng)該像投資一樣謹(jǐn)慎和理智箭窜。
很簡單毯焕，在進(jìn)一個公司之前，盡量多的搜集有關(guān)訊息：
1. 去偉大的互聯(lián)網(wǎng)上查一查磺樱，這家公司所從事的行業(yè)，有沒有發(fā)展前景婆咸？
如果它只有一個核心產(chǎn)業(yè)竹捉，而這個產(chǎn)業(yè)在數(shù)碼時代有逐漸衰落的趨勢，且最近十年都找不到任何有關(guān)它新技術(shù)開發(fā)的消息尚骄，那么除非你打算在該公司光榮退休块差，否則你需要認(rèn)真想一想未來五年公司會在哪兒，你又會在哪兒倔丈。
2. 向面試你的每一個人盡量多的詢問該公司的組織架構(gòu)和經(jīng)營理念憨闰，即使你得不到真實信息，也可以從他們的回答中看出一個公司的文化需五。如果他們的員工都是愉快鹉动、專業(yè)、積極向上的宏邮，說明這個公司向員工輸出正面的價值觀泽示。如果他們油滑、疲倦蜜氨、官僚……你愿意與他們?yōu)槲樾瞪福蘸笠渤蔀檫@樣的人嗎？
3. 如果能間接認(rèn)識在這個公司工作過的員工飒炎，詢問一些細(xì)節(jié)埋哟，
例如同事關(guān)系如何、
老板的管理風(fēng)格郎汪、
近一年的員工流動性等等赤赊。
再好的公司，你也得先活下來才有可能得到好處呀怒竿。
正確的做法是把一個光鮮的職位頭銜分解開來砍鸠，
看看這個職位每天都需要具體做什么事情。如果占工作60％以上的都是你愿意做并且擅長做的耕驰，你才有可能把這份工作做好爷辱。
重點是你能不能找到一家頂尖的公司，并在自己的領(lǐng)域做到最好。
應(yīng)該自己主動找到各協(xié)作部門的同事了解情況饭弓。要了解的內(nèi)容包羅萬象双饥，從公司的發(fā)展策略、管理風(fēng)格弟断，到具體各部門的架構(gòu)咏花、業(yè)務(wù)范圍，乃至部門間的關(guān)系以及每個人的工作風(fēng)格阀趴，遇到問題自己先查閱資料摸索方法昏翰，有問題記錄下來，在對方方便的時候坐下來有紋有路有邏輯地跟人探討刘急。
但如果他的消極態(tài)度嚴(yán)重影響你的學(xué)習(xí)進(jìn)程棚菊，也不怕，我這里還有壓箱底的一招：你可以把入職培訓(xùn)項目做一個進(jìn)程表叔汁，同時發(fā)送給老板和業(yè)務(wù)員统求。上面詳細(xì)列出你的學(xué)習(xí)計劃、預(yù)期效果和實際完成情況据块，你自己做過多少努力码邻，老業(yè)務(wù)員起到了什么作用，一目了然另假。
到一個新崗位像屋，若想盡快上手，光速成本門武功是沒用的浪谴，必須全面熟悉公司的工作流程开睡，主動找到各協(xié)作部門的同事了解情況。
老板不一定都欣賞聰明能干的人苟耻，但一定都喜歡積極向上熱愛工作的人篇恒。
別把自己變成除了這份工作就一無所有的人。當(dāng)你還有自己的時候凶杖，你就不會整天糾結(jié)于工作中的煩惱胁艰，你會對這份工多點興趣，這份工也會對你多點敬意智蝠。
健康的賓主關(guān)系應(yīng)該是互相需要腾么、互相依賴和互相尊重，你用你的價值換取報酬杈湾，雙方合作愉快解虱。
除了工資、培訓(xùn)和發(fā)展機會漆撞，公司好像也沒什么可奉獻(xiàn)給你了殴泰。難道你要的真是天長地久于宙？
除此之外，你只應(yīng)對自己的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)悍汛，在對的時候為對的公司服務(wù)捞魁。不一定要跟公司手拉手共同成長，還有人在一個公司三進(jìn)三出呢离咐，公司為什么還要招他谱俭？其實沒有什么合與不合，大家是為了共同目標(biāo)走到一起來宵蛀，有的是長期目標(biāo)昆著，有的是短期目標(biāo)，都是為了雙方利益最大化术陶。簽約時很高興宣吱，分手也沒撕破臉，這才是專業(yè)的工作態(tài)度瞳别。
每個職位有不同價值，說到底杭攻，出來打工Sell的是勞動力祟敛。
面試的時候確實不能太低調(diào)，要在短時間向一個陌生人證明你的實力兆解，非得使出全身解數(shù)不可馆铁。可你也別認(rèn)為锅睛，只要氣場強大就能震住對方埠巨。公司選人，除了業(yè)務(wù)實力之外现拒，還得挑性格辣垒。不同職位適合不同性格的人，大公司都有自己的公司文化印蔬，從秘書到總監(jiān)勋桶，每個人入職第一天都得學(xué)習(xí)公司核心文化，統(tǒng)一了價值觀侥猬，才好在一起同心同力例驹。
任何東西都有一個性價比，明知道沒有結(jié)果退唠，就無謂浪費時間和精力去做鹃锈。
能找到一間福利好領(lǐng)導(dǎo)好的新公司，當(dāng)然是件好事瞧预。在這件事發(fā)生之前屎债，我建議你暫時接受現(xiàn)實仅政、低調(diào)做人，科學(xué)管理時間扔茅，盡量達(dá)到工作和生活的平衡已旧。
你看到第一個比實力還重要的事了：忍耐和堅持。
職場上也確實有不少濫竽充數(shù)的人召娜，這些人不如你运褪，卻能做比你高很多的職位，最起碼能說明他比你更有進(jìn)取心玖瘸。 所以第二件比實力更重要的事就是：進(jìn)取心秸讹。想成功僅僅做好本職工作是不夠的，還在于你敢不敢向更高的位置挑戰(zhàn)雅倒。每個人都有一個舒適圈（comfort zone）璃诀。離開你的舒適圈去做你的不熟悉甚至是能力范圍之外的事情，需要很大的決心和努力蔑匣。如果你不愿意去爭取劣欢，就別怪別人捷足先登。
揣摩上級心思的政治覺悟裁良、在各部門之間合作與博弈的油滑凿将、能最大化地開發(fā)下屬潛能的領(lǐng)導(dǎo)能力……當(dāng)經(jīng)理不是力氣活兒，這就是第三件比實力更重要的事价脾，也是玩轉(zhuǎn)職場最不可缺少的事：職商牧抵。
你需要為每一次離職提供合理的解釋。從越大越有名聲的公司離職也越要小心侨把，因為別人會選擇相信公司犀变，而不是你。
分析任何事情的起因都得從三個利益點著手：Money秋柄，Power and Sex（金錢获枝、權(quán)利以及性，這里的性并沒有那么狹隘华匾，是泛指一切男女關(guān)系）映琳。
每個人心中都有一盤小九九，解決問題的關(guān)鍵就看你能不能一陣見血地分析出他的核心利益點蜘拉。如果他關(guān)心的利益點對大局來說并不重要萨西，你就滿足他好了；反之你也可以用這個利益點來轄制他旭旭。你不可能讓所有人的利益得到平衡谎脯，但是公司的利益永遠(yuǎn)是最重要的。
想在公司有前途持寄，最明顯最基本的規(guī)則就是源梭，你必須打心眼兒里熱愛公司娱俺，并且讓公司知道。
打一份工作而已废麻，何必觸她霉頭荠卷，也不用拿她當(dāng)賈母供著，只須記著兩點： 一．千萬別在大齡未婚女上司面前談你男友多么好烛愧； 二．永不要和她撞衫——更不能將她比下去油宜。
公司不但不收學(xué)費，白白教你怜姿，還給你發(fā)工資呢慎冤，所以你必須在短時間內(nèi)把學(xué)會的東西轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，磨刀不誤砍柴工沧卢，有眼光的大公司蚁堤，都愿意找到最有潛力的新人，然后不吝于給他們最好的培訓(xùn)但狭。
在一個好公司扎根下去披诗，認(rèn)真肯干，盡量多的掌握公司和行業(yè)的所有流程和方方面面的技巧立磁，十年之后也將成為一個公司最寶貴的資產(chǎn)之一藤巢。
在辦公場所掉眼淚唯一能證明的就是你的軟弱無能∠⒙蓿“性情中人”在辦公室里不是褒義詞。
老板對誰最好呢才沧？會拍馬屁的人迈喉，跟他有曖昧關(guān)系的人（我們沒法回避這個社會現(xiàn)實），以及他不得不倚仗依賴的人温圆。
所以挨摸，掌握著一兩招殺手锏，你就要開始學(xué)會跟他博弈岁歉。偶爾的加班得运，要當(dāng)作甜頭給他嘗，讓他感恩念德锅移，而不能變成他的家生奴才熔掺，累死都是白饒。
要徹底改善這種惡循環(huán)非剃，首先要學(xué)會分清事情的輕重緩急：重要且緊急的事情先做置逻，一不重要二不緊急的事情，閑得發(fā)慌的時候才去做吧备绽。專注寫報告的時候盡量別讓不重要的瑣事干擾券坞。
不管你如何安排自己的工作時間鬓催，目的都只有一個：就是讓公司和老板看到你的努力。
外企的工資大多有規(guī)可循恨锚，跟工作表現(xiàn)宇驾、個人素質(zhì)、資歷背景都有關(guān)猴伶，當(dāng)然也有老板的印象分课舍，你不服氣也沒有用。
亦舒師太說過：有些事不宜當(dāng)眾做蜗顽，比如數(shù)錢布卡，比如挖鼻孔，比如接吻雇盖。
比如吃東西忿等。正餐是決計不能在辦公室內(nèi)吃的，哪里就忙到這個地步崔挖！
想好贸街，你總得扮演一個角色，這些犧牲都還算身外之物狸相，看你肯犧牲多少薛匪，值不值。就從這個意義上來講脓鹃，也應(yīng)該找一份自己喜歡做的工作逸尖。
Dress-Code不僅是規(guī)定，也是公司文化的一部分瘸右，如何游走于職業(yè)形象和個性之間娇跟，是一門艱深的學(xué)問。
第一：在辦公室盡量不要穿太獨特太有設(shè)計感的衣服太颤。
第二：別買各品牌本季大熱推薦苞俘。
公司從來不是一個展覽真性情的地方，所謂誠信龄章，指的也不過是專業(yè)操守吃谣。
在辦公室里，無所謂真話和假話做裙，只有該說的話和不該說的話岗憋。事實上，如無必要锚贱，最好少說與業(yè)務(wù)無關(guān)的廢話澜驮。
正常人都知道有些話不能說：面試時你不能說純粹為了那50%的工資漲幅才加入公司；離職時你不能說這公司管理混亂不是人待的地方惋鸥，
在職場上杂穷，眼淚從來都不是獲取同情的武器悍缠。當(dāng)眾哭泣，只能有兩個后果：示弱耐量、令同事恥笑反感飞蚓。
對上司最安全的態(tài)度是：尊敬認(rèn)同、獻(xiàn)計獻(xiàn)策廊蜒、言聽計從趴拧，
30歲以上40歲以下的女行政人員，是白領(lǐng)小姑娘們職場上的至大荊棘山叮。
連女性自己都覺得中年女經(jīng)理不好相處著榴，她們往往婆媽、小氣屁倔、固執(zhí)脑又、偏激、情緒化锐借。
第一守則就是跟他保持禮貌距離问麸，跟同事說私事，雖然能顯得你平易近人钞翔，但也讓人覺得你不設(shè)防严卖，容易侵犯。另外別讓他發(fā)現(xiàn)你工作能力以外的特殊才能：比如說講笑話布轿、喝紅酒哮笆、跳芭蕾。
你對公司的業(yè)務(wù)也應(yīng)該有自己的判斷汰扭，領(lǐng)導(dǎo)布置下一個項目疟呐，你首先就應(yīng)該先問清楚前因后果，背景和目的东且。如果連老板也說不清楚，你就應(yīng)當(dāng)獻(xiàn)計獻(xiàn)策本讥，委婉地向他指出這么做的不可行性珊泳，盡量勸他收回成命。
如果他剛愎自用拷沸，不肯聽勸色查，你就得想辦法增加他和大老板之間的溝通：開會的時候多匯報你們的計劃，或者故作天真地同時向他和大老板請示項目的問題撞芍。底層職員人微言輕秧了，你說他不可理喻不管用，年終考核不僅關(guān)系到獎金的多少序无，更是你日后能否有機會升職加薪的風(fēng)向標(biāo)验毡。事關(guān)你在公司的前途衡创，你確實需要好好跟領(lǐng)導(dǎo)溝通一下，誠懇地晶通、不帶任何個人色彩地璃氢。先表達(dá)你對領(lǐng)導(dǎo)的尊敬感謝以及自己要求上進(jìn)的愿望，然后仔細(xì)了解一下他對你這個職位到底有什么樣的期許狮辽，你的具體差距在哪里一也，并要求相關(guān)培訓(xùn)。讓領(lǐng)導(dǎo)看到你想進(jìn)步的態(tài)度喉脖，起碼會讓他在來年對你不抱成見椰苟。不過切記擺正自己的心態(tài)：談話的目的是為了了解老板對你的真實看法，并想辦法在如何在將來做得更好树叽，而不是秋菊打官司舆蝴，一定要個說法。
坦白講菱皆，大多數(shù)工作是不需要特殊才能的须误，平均智商加上認(rèn)真努力，都能勝任工作仇轻。但你在完成工作的方法和過程中京痢，還能體現(xiàn)出優(yōu)秀的資質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)才會認(rèn)為你有上升空間篷店。
最簡單的方法是：觀察一下在他面前得寵的紅人兒祭椰，人家不一定都靠拍馬屁才飛黃騰達(dá)的。客觀地分析一下他們都有些什么共同的特質(zhì)和優(yōu)點疲陕，然后你盡量朝著這個方向靠攏就是了方淤。
首先外企的高職位不是勞模獎?wù)拢粫驗槟惆驯韭毠ぷ髯龅煤镁桶l(fā)給你蹄殃。你一定得想辦法證明你有能力（或者潛力）携茂，去做更重要的工作。但在老板與民同樂的場合诅岩，應(yīng)該時時抓緊機會表達(dá)自己的見解讳苦，慢慢地增加自己在領(lǐng)導(dǎo)層的曝光率和關(guān)注度。
銷售主管的工作不是光靠把力氣或者能寫會算就OK吩谦，所謂people skills鸳谜，如何和別人相處，獲得別人的信任和喜愛式廷，也是重要的能力咐扭。
拓展閱讀2本
2016年3月13日星期日 下午11:19:08
《老板不說，也要去做的38件事:以最快的速度成為老板最賞識的人 (郎世榮)》
你的這8個小時是歸老板支配的，
在工作的時間內(nèi)蝗肪，公司的一切人力袜爪、物力資源都是屬于公司的公有財產(chǎn)。
會靜下心來總結(jié)這一天的工作穗慕，然后理出第二天的工作計劃饿敲。
《如何把事情做到最好 (喬治·倫納德 (Georqe Leonard))》
你得經(jīng)歷幾個漫長的平臺期，在量變引起質(zhì)變之前逛绵，會有很長一段時間感到迷茫怀各，并且進(jìn)步緩慢。
語言术浪、音樂瓢对、邏輯/數(shù)學(xué)、空間想象力胰苏、運動能力硕蛹，個人獨處和人際交往能力。
要把練習(xí)和自身融合起來硕并，讓它成為自己生活中必不可少的要素法焰。
請記住：要對自己負(fù)責(zé)倔毙，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量是自己的事埃仪，
要素1 有效的指導(dǎo) 要素2 持續(xù)練習(xí) 要素3 保持初學(xué)者心態(tài) 要素4 胸有成竹 要素5 超越極限 如何應(yīng)對改變的艱難 當(dāng)你感到退步時，請挺咨略摺卵蛉！
對舊有習(xí)慣時刻保持警惕 與自己對話 爭取親友的支持 養(yǎng)成規(guī)律練習(xí)的好習(xí)慣 終生學(xué)習(xí)
