吳伯凡? 算法與數(shù)據(jù)之爭
#如何避免制度化的認知拖延呢求橄？文章的作者說：最有效收集信息的方法就是堅持把你已有的認知清晰地寫出來。
寫的時候葡公，你會時刻面對各種矛盾罐农，遭遇各種認知痛點，而這個痛點會指引你找到最適合的數(shù)據(jù)催什。你的認知處于不疼不癢狀態(tài)下接觸到的那些或許有用的數(shù)據(jù)其實是根本沒用的涵亏。只有通過清晰表述，不斷遭遇認知痛感蒲凶，由一個個痛感有節(jié)制地去接觸數(shù)據(jù)和信息气筋，你的認知才能不斷提升，你的數(shù)據(jù)獲取量也才會有一個合理的豐富度旋圆。接觸數(shù)據(jù)的過程宠默，也是你內(nèi)在的規(guī)則和算法逐漸清晰和優(yōu)化的過程，這才是認知的本來目的灵巧。
#“荒”加上豎心旁搀矫，就是“慌”，慌亂刻肄，意思其實一樣：慌亂的內(nèi)心不是什么都不想瓤球，可能想法特別多，各種念頭隨起隨滅敏弃，以至于上頭長了什么卦羡，你反而說不出來。讓你回顧過去一個月干的事情麦到，你整個狀態(tài)是荒蕪的绿饵，多，雜隅要，沒法形成記憶和指向蝴罪，就是一堆非結(jié)構(gòu)性的混沌數(shù)據(jù)組成你自己都不知道的狀況。
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#所謂“致良知”步清，就是建立一種優(yōu)化的算法要门，不被外物所困虏肾，是這個意義上的心外無物。
同時欢搜，王陽明并不認為心的問題可以完全由心本身解決封豪。建立和優(yōu)化算法必須要接觸大量數(shù)據(jù)，這個前提是獲取數(shù)據(jù)炒瘟，所以吹埠，王陽明也強調(diào)“事上練”，就是在一件具體的事情上練心疮装，完成知行合一缘琅。知是算法，行是獲取數(shù)據(jù)的一種方式廓推。如果沒有算法刷袍，獲取數(shù)據(jù)的這個沿門托缽的過程，就是茍且樊展。
#孔夫子說“三十而立呻纹，四十而不惑”∽ú“惑”的本義是這樣也行雷酪，那樣也行±酝瘢“惑”上面是一個“或者”的“或”哥力，下面一個“心”，也就是行動上“或者這樣”“或者那樣”嘁圈，而心（認知）的狀態(tài)是“這樣也行”“那樣也行”省骂。“迷惑”就是沒辦法或者不愿意作選擇最住，是一種盡可能拖延钞澳，讓自己處在不選擇的猶豫狀態(tài)。
曾國藩說“既往不戀涨缚，未來不迎轧粟，當下不雜”∨海“猶”是記憶猶新兰吟，指過去，“豫”跟“預(yù)見”的“預(yù)”本來是一個字茂翔，指未來混蔼。“猶豫”是過去的事情還在珊燎，又想到了接下來的事情惭嚣，前怕狼后怕虎遵湖，患得又患失的狀態(tài)。
“不猶豫”是指面對眼前的東西既不瞻前也不顧后晚吞，面對當下的場景忍受一種痛感延旧，不會在心里始終迷戀著某種退路和舒適。也就是說槽地，主動把自己放到一個被拋的狀態(tài)迁沫，這也是“不雜”——算法清晰、明了捌蚊、簡單集畅。
算法的三個特點是：底層中立、潛在無頭腦逢勾、結(jié)果有保障牡整。在日常生活中藐吮，如果一個人是這樣狀態(tài)的話溺拱，你會覺得他傻嗎？
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#1OKR管理方法概括起來就是：建立一個機制谣辞，通過方法迫摔、評估體系、校正手段泥从，始終讓你現(xiàn)有的行為不遠離目標和關(guān)鍵結(jié)果句占。
#2 OKR管理方法就像一個最清醒、最忠誠躯嫉、最智能的監(jiān)管者纱烘，當你忘記關(guān)鍵結(jié)果而去追逐那些非關(guān)鍵結(jié)果的時候，它會制度性地保證你“去掉那些不創(chuàng)造價值的環(huán)節(jié)”祈餐。
>3無論你是一個經(jīng)理人擂啥，還是打工者，都可以給自己列一個測試性清單：
我的企業(yè)目標/我的人生目標/我的職業(yè)生涯目標是什么帆阳，與這個或這些目標相關(guān)的關(guān)鍵結(jié)果是什么哺壶？
一周/一月/一年，以及到今天蜒谤，我整個的職業(yè)生涯/人生有哪些時候把任務(wù)當成了結(jié)果/目標山宾？
我的人生軌跡/工作履歷生成了大量的數(shù)據(jù)，在這些數(shù)據(jù)背后有沒有算法鳍徽，是什么算法资锰，是否在不斷優(yōu)化？
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#1無論精英和大眾阶祭，還是數(shù)據(jù)和算法绷杜，都可以落實到一個具體問題：合作當中的算法是怎樣的翎猛。
#2人是一切社會關(guān)系的總和。
一個人的價值在本質(zhì)上是合作的價值接剩，或者是你承載的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的價值切厘。
精英就是善于合作的人，而善于合作的本質(zhì)是在合作中建立并不斷優(yōu)化算法懊缺。
#3想知道合作的算法是什么疫稿，先得清楚合作是什么：
合作的本質(zhì)是一個叫有共同利益的生命共同體，它是某種程度的生命體鹃两；
合作是兩個或多個個體之間的行為遗座，合作本身是一個超級個體。每一個合作的一方都是這個超級生命體的器官俊扳；
共同的利益生命體的各個器官之間是一種可持續(xù)的合作的關(guān)系途蒋，每個器官的生長和程序是有賴于其它器官的生長和程序的。
#4啟動合作的算法是互利馋记，如果你是弱勢的一方号坡，首先，不能侵害對方的利益梯醒；其次宽堆，你要提供價值增量，形成利益共同體茸习。
