昨天學習激發(fā)員工善意，今天的管理制度結(jié)合起來：激發(fā)員工的善意決定公司的上限详羡，管理系統(tǒng)決定公司的下限
系統(tǒng)管理仍律，就是通過設(shè)計系統(tǒng)，來構(gòu)建人與人实柠，人與財水泉，人與物之間的最佳關(guān)系，最終提高管理效率
管理系統(tǒng)又分結(jié)構(gòu)性問題和非結(jié)構(gòu)性問題：結(jié)構(gòu)性問題就是公司制度政策流程框架，非結(jié)構(gòu)性問題就是激發(fā)人的主動性
好的系統(tǒng)包括三件事：如何分錢草则，如何花錢钢拧，如何賺錢
