做好人才培養(yǎng)夯實(shí)強(qiáng)國(guó)之基
?????? 人才是衡量一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要指標(biāo)骑脱。全方位培養(yǎng)渴庆、引進(jìn)、用好人才纤壁，是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求?左刽。當(dāng)今世界正處于百年未有之大變局，中華民族偉大復(fù)興進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期酌媒，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革突飛猛進(jìn)欠痴，科技創(chuàng)新廣度顯著加大，科技創(chuàng)新深度顯著加深秒咨，世界各國(guó)都在搶抓機(jī)遇爭(zhēng)奪高端人才喇辽，國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。我國(guó)要躋身創(chuàng)新型國(guó)家前列雨席，實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)菩咨，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略目標(biāo)，歸根結(jié)底要靠人才支撐陡厘。?
?????? 加強(qiáng)新時(shí)代人才隊(duì)伍建設(shè)抽米，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)，基礎(chǔ)在培養(yǎng)人才糙置，難點(diǎn)也在培養(yǎng)人才云茸。要從我國(guó)實(shí)際出發(fā)，更加重視人才自主培養(yǎng)谤饭，持續(xù)厚植人才成長(zhǎng)的“沃土”标捺，讓人才根系更加發(fā)達(dá)胖笛。走好人才自主培養(yǎng)之路，必須充分發(fā)揮高校和科研院所人才培養(yǎng)主陣地作用宜岛。加快高等教育內(nèi)涵式發(fā)展长踊，調(diào)整優(yōu)化全國(guó)高校布局、學(xué)科學(xué)院和專業(yè)設(shè)置萍倡，不斷加強(qiáng)我國(guó)“雙一流”高校建設(shè)身弊，努力培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才。加快科研院所體制機(jī)制改革列敲，通過整合重組實(shí)驗(yàn)室體系阱佛，重塑研發(fā)體系、轉(zhuǎn)化體系和服務(wù)體系戴而，爭(zhēng)取培養(yǎng)出戰(zhàn)略科學(xué)家或具有戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次復(fù)合型人才凑术。充分調(diào)動(dòng)企業(yè)培養(yǎng)人才的積極性，以戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)所意、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)淮逊、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等，建立多種形式的產(chǎn)學(xué)研用人才聯(lián)合培養(yǎng)體系扶踊。通過制定實(shí)施基礎(chǔ)研究人才專項(xiàng)泄鹏，長(zhǎng)期穩(wěn)定支持一批在自然科學(xué)領(lǐng)域取得突出成績(jī)且具有明顯創(chuàng)新潛力的青年人才。同時(shí)加大社會(huì)科學(xué)研究基礎(chǔ)建設(shè)秧耗，培養(yǎng)造就大批哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文學(xué)藝術(shù)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才备籽。?
?????? 進(jìn)一步優(yōu)化引才方式，充分發(fā)揮用人單位的主體作用分井，采用市場(chǎng)化引才车猬、以才引才等方式引進(jìn)和集聚人才。通過建立統(tǒng)一開放尺锚、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)體系珠闰，建立健全引才薦才獎(jiǎng)勵(lì)制度，完善國(guó)有企事業(yè)單位人才優(yōu)勝劣汰機(jī)制等方式缩麸，提升人才引進(jìn)工作實(shí)效铸磅。用好市場(chǎng)“無(wú)形之手”，充分發(fā)揮市場(chǎng)配置人才資源的決定性作用杭朱，深化人才競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)化阅仔、社會(huì)化改革，構(gòu)建起統(tǒng)一弧械、開放八酒、競(jìng)爭(zhēng)、有序的人才市場(chǎng)體系刃唐。進(jìn)一步向用人主體授權(quán)羞迷，賦予用人主體編制使用界轩、崗位評(píng)聘、職稱評(píng)定更大自主權(quán)衔瓮，增強(qiáng)用人主體的主觀能動(dòng)性浊猾、服務(wù)意識(shí)和保障能力，不斷為人才松綁热鞍。賦予人才更大技術(shù)路線決定權(quán)葫慎、更大經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、更大資源調(diào)度權(quán)薇宠，通過推廣重大科技項(xiàng)目“揭榜掛帥”“賽馬制”“軍令狀”等新興科研組織方式偷办，全面提升科研經(jīng)費(fèi)使用效益，確背胃郏科研項(xiàng)目取得成效椒涯。同時(shí)，建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制回梧，對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中因不可預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)和先行先試等因素造成的失誤废岂、失敗，予以寬容和免責(zé)漂辐，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供包容泪喊、寬松、安定的環(huán)境髓涯，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力競(jìng)相迸發(fā)。?
