內(nèi)向的個(gè)性讓你在面試時(shí)老是吃虧嗎?
最近有一位畢業(yè)三年的咨詢者小林妄迁，這三年以勞務(wù)派遣的方式在事業(yè)單位做著辦公室助理的工作，已經(jīng)辭職糟袁，準(zhǔn)備尋找自己想要的工作判族，但比較內(nèi)向，話不多项戴，最近面試之后都杳無(wú)音信形帮。
許多人其實(shí)有能力、做事踏實(shí)周叮，卻不善于表達(dá)自己的想法辩撑，以致于面試時(shí)，總是難以博得面試官的青睞仿耽。與其惡補(bǔ)自己的口才合冀，不如先徹底思考，要應(yīng)聘的工作到底適不適合自己项贺。
每個(gè)人都有屬于自己的特色君躺，內(nèi)向的特質(zhì)在某些工作上是缺點(diǎn)，但對(duì)于某些工作卻可能成為優(yōu)點(diǎn)开缎。內(nèi)向的人應(yīng)該去找接受棕叫、甚至欣賞內(nèi)向特質(zhì)的工作崗位或公司，不然以后要背著自己的本性做事奕删，其實(shí)更痛苦俺泣。
要解決這個(gè)問(wèn)題，需要從三個(gè)方面進(jìn)行分析。
1伏钠、找好定位：自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么横漏？
每個(gè)集體都是由不同的人組成的，這些背景不同熟掂、性格迥異的成員發(fā)揮著自己獨(dú)特的作用缎浇，只有多元化的團(tuán)隊(duì)才能健康發(fā)展。
你是否發(fā)現(xiàn)赴肚，在自己的部門內(nèi)华畏，有的人八面玲瓏，非常善于溝通尊蚁，很多事情抽根煙亡笑、吃個(gè)飯的功夫就憑三寸不爛之舌給搞定了。他們還因?yàn)樽约旱耐庀蛐愿窈崤螅Y(jié)識(shí)了公司上上下下仑乌、里里外外各種人物，也似乎得到了各種發(fā)展機(jī)會(huì)琴锭。
我們得承認(rèn)晰甚，他們確實(shí)非常厲害，外向的性格本身就是一項(xiàng)難得的天賦决帖。
但是厕九，內(nèi)向的人就一定處于劣勢(shì)嗎？并不見(jiàn)得地回，關(guān)鍵是知道自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里扁远。
就以產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)職位來(lái)說(shuō)，有的人善于交際刻像，每天跟開(kāi)發(fā)畅买、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)打成一片细睡，很多工作靠“私人關(guān)系”就很順利地完成谷羞。但也有的人，能依靠的只有自己的“實(shí)力”溜徙，你對(duì)產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)湃缎，對(duì)用戶人性的掌握，對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的了解蠢壹，對(duì)審美的境界……等等嗓违，這些硬實(shí)力構(gòu)成了你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
找工作時(shí)先了解自己知残、鎖定適合的工作靠瞎，不但可以增加被聘用的機(jī)會(huì)，對(duì)個(gè)人而言更可以樂(lè)在工作求妹，充分發(fā)揮所長(zhǎng)乏盐。
2、自我提升：打鐵還需自身硬
當(dāng)你找準(zhǔn)定位之后制恍，需要做的是在這個(gè)小小的一畝三分地不斷加強(qiáng)自己的實(shí)力父能。
如果你擅長(zhǎng)寫作，那么就多閱讀净神、多輸出何吝；
如果你擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，那么就不斷地研究各種數(shù)據(jù)分析方法鹃唯、技術(shù)爱榕；
如果你擅長(zhǎng)細(xì)心工作，那么就保證自己每一次輸出都是完美的作品坡慌；
……
認(rèn)真的人最有魅力黔酥，職場(chǎng)上也同樣適用，大家都喜歡跟有實(shí)力洪橘、能干活的人一起共事跪者，因?yàn)檫@樣大家才能一起出成績(jī)、領(lǐng)功勞熄求。
反之渣玲，只有外向的性格，并不能長(zhǎng)久弟晚。
但在面試當(dāng)中忘衍，內(nèi)向的應(yīng)征者常常因臨場(chǎng)反應(yīng)慢，回答得支支吾吾或不知所云卿城，而居于劣勢(shì)淑履。建議內(nèi)向的應(yīng)聘者應(yīng)多仿真面試時(shí)常被詢問(wèn)的問(wèn)題，當(dāng)正式面試出現(xiàn)類似題目時(shí)藻雪，就可以從容不迫地做答秘噪。
3、充分準(zhǔn)備：在面試中完美發(fā)揮
在面試中碰到?jīng)]有事先準(zhǔn)備過(guò)勉耀、思考過(guò)的題目指煎，還是有一些小技巧可以使用：
（1）重述對(duì)方的問(wèn)題。確認(rèn)自己的認(rèn)知是正確的便斥，可以避免答非所問(wèn)的尷尬情形至壤。
（2）肯定面試官所提的問(wèn)題是個(gè)很好、有深度的問(wèn)題枢纠，并向?qū)Ψ秸f(shuō)明“為了能完整呈現(xiàn)自己的想法像街，希望能有時(shí)間思考一下”。
（3）思考時(shí)可以用條列式的方法，想出回答的重點(diǎn)镰绎，并在回答結(jié)束后脓斩，再以條列的方式重述回答的重點(diǎn)。
（4）準(zhǔn)備相關(guān)的文件畴栖，在面談時(shí)適時(shí)拿出來(lái)補(bǔ)充随静、證明。如以前做過(guò)的項(xiàng)目報(bào)告吗讶、企畫書燎猛，除了加強(qiáng)說(shuō)服力，還可以展現(xiàn)自己做事規(guī)劃照皆、有條理的一面重绷。
（5）當(dāng)開(kāi)放性題目出現(xiàn)時(shí)，千萬(wàn)不要慌張膜毁。有很多問(wèn)題其實(shí)沒(méi)有正確答案论寨，面試官比較想知道的其實(shí)是你的想法和理由，以及你的思考邏輯爽茴。
（6）可以事先準(zhǔn)備一段自我推銷的說(shuō)辭葬凳。當(dāng)面試進(jìn)入尾聲，若有些優(yōu)點(diǎn)還沒(méi)有機(jī)會(huì)表達(dá)的話室奏，可以主動(dòng)向主考官表示“有些事情我想多讓您了解一下火焰，不知可否給我2～3分鐘加以說(shuō)明?”，然后利用爭(zhēng)取到的時(shí)間胧沫，把自己推銷出去昌简。
除了以上幾個(gè)小技巧，內(nèi)向的應(yīng)聘者在面試的過(guò)程中绒怨，一定要以真誠(chéng)的原則纯赎，回答每一個(gè)問(wèn)題，才能讓面試官發(fā)掘你腳踏實(shí)地南蹂、不吹噓的特質(zhì)犬金。
內(nèi)向的應(yīng)征者如果能坦誠(chéng)說(shuō)明過(guò)去失敗的經(jīng)驗(yàn)、自己從中學(xué)到什么六剥、后來(lái)又是如何改善晚顷，不畏縮地分析自己的一切，讓對(duì)方感覺(jué)到真誠(chéng)疗疟，反而是最大的加分该默。
在一般人的印象中，口才很好策彤，是業(yè)務(wù)員的必備特質(zhì)栓袖。對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富的面試官來(lái)說(shuō)匣摘，應(yīng)聘者講再多花言巧語(yǔ)也沒(méi)用，無(wú)意間表現(xiàn)出的小動(dòng)作才是他們觀察的重點(diǎn)裹刮。
舉例來(lái)說(shuō)音榜，提早五分鐘到達(dá)面試公司，可以顯示做事認(rèn)真的態(tài)度必指；面試時(shí)坐姿稍微前傾，表現(xiàn)出愿意傾聽(tīng)的特質(zhì)恕洲；面試結(jié)束時(shí)塔橡，主動(dòng)詢問(wèn)后續(xù)的流程，也能代表自己有追蹤進(jìn)度的好習(xí)慣霜第。
這些從行為中無(wú)意間透露出來(lái)的訊息葛家，遠(yuǎn)勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)。
這三個(gè)步驟泌类，我也詳細(xì)的結(jié)合實(shí)際情況跟咨詢者小林介紹和總結(jié)了一下癞谒，最后小林表現(xiàn)得思路非常清晰，知道當(dāng)下應(yīng)該定什么樣的求職目標(biāo)刃榨，現(xiàn)階段該如何去準(zhǔn)備了弹砚；如果我們自己也是一個(gè)內(nèi)向的求職者，也希望你能從中總結(jié)出對(duì)自己有用的信息了枢希。
