每日選讀內(nèi)容筆記 | Day-23
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今天的內(nèi)容繼續(xù)是來自“得到”專欄"劉潤·5分鐘商學院的"《打妖怪你去，背黑鍋我來》。這三周的“反求諸已”部分是講如何從員工到經(jīng)理发皿，從經(jīng)理到總監(jiān)，從總監(jiān)到CEO的自我修煉拂蝎，這是第四篇穴墅。其核心概念是“推功攬過”：不要既想當教練，又想當那個進球的人温自；而當遇到麻煩的時候玄货，不管什么錯，都首先是“我”的錯悼泌。
這一點其實是一個很基本的經(jīng)濟規(guī)律誉结，可能享受多大的回報，就要承擔多大的風險券躁。或許有的已經(jīng)是經(jīng)理的人會想掉盅，“我累死累活就拿這么點工資也拜，提成大頭都是底下人賺的，哪來什么回報趾痘？”其實呢慢哈，你為什么要爬到這個位置？為什么想繼續(xù)留下甚至想到更高處去永票？就是回報的訴求卵贱。
風險是與回報的等級對等的，而不一定是量值侣集。
另一方面键俱，推功攬過的思維也是在能力上對我們提出的一個要求，因為現(xiàn)在我們要考慮的是全局世分。一個人犯錯那就是團隊犯錯编振，而整體業(yè)績好才是團隊的業(yè)績好。這是與單打獨斗完全不一樣的思維方式臭埋，需要你以“大局為重”的思維層級來衡量自己的舉動踪央。最終需要實現(xiàn)的目標臀玄，其實是“攘外”以及“安內(nèi)”。即使出了問題畅蹂，戰(zhàn)局不能亂健无，你還是得繼續(xù)進攻；內(nèi)部不能垮液斜，因為你還得靠這些士兵去打仗累贤。這是出于整體利益需求，更甚者旗唁，就是出于自身的利益需求去做這樣的決定畦浓。
用文中一句話來總結(jié)，這句話里也透露了一些輕重把控检疫，提醒我們不要無腦使用原則：
成為經(jīng)理后讶请，除了教練之功，所有的功勞屎媳，都要推到員工身上夺溢；
除了法濟之過，所有的過錯烛谊，都要攬到自己身上风响。
知識紅包 在這里~
供你深入了解。
為什么要非要寫出來丹禀？
因為明白：“給予比索取更讓人感到愉快状勤。”
——持續(xù)輸出的第23天——
