在工作中，你是等你領(lǐng)導(dǎo)來(lái)問(wèn)你骗村，你在臨時(shí)組織語(yǔ)言去說(shuō)明工作情況嫌褪，還是定期主動(dòng)去和上司溝通并匯報(bào)工作進(jìn)展呀枢。
相比于被動(dòng)回答胚股，主動(dòng)匯報(bào)無(wú)疑是更能獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的方式。
當(dāng)然裙秋，這里面匯報(bào)的時(shí)機(jī)和匯報(bào)的方式也是需要認(rèn)真考慮的琅拌，在領(lǐng)導(dǎo)正忙或者領(lǐng)導(dǎo)心情不好時(shí)去匯報(bào)有風(fēng)險(xiǎn)需要資源的工作無(wú)疑不是好時(shí)機(jī)。
就像沒(méi)有人喜歡不尊重自己的人摘刑，也沒(méi)有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)喜歡不尊重自己的下屬进宝。
而主動(dòng)匯報(bào)能顯示你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重。
那些受上司喜歡的員工都有一個(gè)特點(diǎn)：很善于匯報(bào)工作枷恕。
知道什么時(shí)間用什么方式去匯報(bào)党晋。同樣一件事情不同的人去匯報(bào)也不一樣。
主動(dòng)匯報(bào)能讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你的態(tài)度。
匯報(bào)工作就是在和上司做一次溝通未玻，主動(dòng)匯報(bào)能讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你的積極性及思考灾而。
不要認(rèn)為自己的事情領(lǐng)導(dǎo)都知道，事實(shí)上扳剿，即使你的事情在小領(lǐng)導(dǎo)也不清楚事情的進(jìn)展旁趟，如果他沒(méi)空去了解情況，他也希望你主動(dòng)匯報(bào)庇绽。
掌握主動(dòng)權(quán) 匯報(bào)應(yīng)該成為你和領(lǐng)導(dǎo)相處的一種常態(tài)锡搜。
如果時(shí)常被領(lǐng)導(dǎo)追問(wèn)工作情況，你的感覺(jué)也不會(huì)好瞧掺，因?yàn)橹鲃?dòng)權(quán)在他的手里耕餐；
但是你主動(dòng)匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，性質(zhì)就不一樣了夸盟，因?yàn)橹鲃?dòng)權(quán)在你的手里蛾方。
匯報(bào)的方式
首先，在匯報(bào)前要做好充分準(zhǔn)備上陕，而不是想到了就去桩砰，然后被領(lǐng)導(dǎo)3，2句話問(wèn)倒释簿。
這種準(zhǔn)備需要考慮周全亚隅，邏輯嚴(yán)密，你的匯報(bào)的目的是什么庶溶？想達(dá)成一個(gè)什么結(jié)果岔留，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)問(wèn)什么？你打算怎么回答掸茅？
這一方面靠你的思考叼架，另一方面也需要經(jīng)驗(yàn)的累積。你不需要做到完美套像，但是你應(yīng)該盡全力做到最好酿联。
其次，要注意時(shí)間和地點(diǎn)夺巩，不要在領(lǐng)導(dǎo)午休的時(shí)候去匯報(bào)贞让，也不要在領(lǐng)導(dǎo)情緒不好的時(shí)候去匯報(bào)。
人是感性的動(dòng)物柳譬，所以很容易受到情緒影響喳张，從而做出不同的決定，而情緒又會(huì)受到休息時(shí)間的影響美澳。
所以你匯報(bào)時(shí)要挑一個(gè)上司有心情聽取匯報(bào)的時(shí)間點(diǎn)销部。
最后是匯報(bào)的方式摸航，有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡看到文字或者郵件交流。有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡當(dāng)面溝通舅桩。上司有不喜歡聽取工作匯報(bào)的時(shí)間就有喜歡聽取工作匯報(bào)的時(shí)間忙厌。
比如有些領(lǐng)導(dǎo)喜歡在下午清閑時(shí)，與他人溝通工作情況江咳，你掌握了這個(gè)信息就要加以利用逢净，這也是讓匯報(bào)工作效果更佳的方法。
