現(xiàn)代職場儼然已有一個共識———35歲是職場分水嶺捻艳，很多科技企業(yè)招人、甚至公務(wù)員招聘都明確了年齡上限是35歲庆猫。那么對于35歲左右的人认轨，還能跳槽嗎？
如果是過去那個在同一家公司待了十幾年的我月培，一定會說：還是求穩(wěn)一點吧嘁字，只要能在這家公司待著、哪怕是被調(diào)去不喜歡的崗位也可以啊杉畜。但站在今天纪蜒，經(jīng)歷了轉(zhuǎn)型摸索的歷練、終于跟上時代浪潮的我則會說：如果你確定了未來要走的路寻行，而這條路必須經(jīng)由跳槽才能實現(xiàn)霍掺，那么勇敢的跳吧匾荆！以下是我想分享的觀點：
35歲只是現(xiàn)代職場人的前半場拌蜘，還有無限可能的2/3等著我們?nèi)ラ_拓
在過去，人一輩子只需要經(jīng)歷一條生涯曲線：25歲前探索牙丽，發(fā)展到35歲简卧，35-45歲是穩(wěn)固期，45-60歲是衰落期烤芦，要準備養(yǎng)老举娩。可是今天的職業(yè)生涯完全不同了构罗。因為行業(yè)變化太快铜涉，同時我們壽命變長了（國家法定的退休年齡也在延遲）。所以每隔7-10年遂唧，我們就會經(jīng)歷一個生涯曲線芙代，一輩子經(jīng)歷3-4次職業(yè)曲線是大概率事件。
優(yōu)秀的職場人都懂得在上一條曲線走得最好的時候盖彭，開始去找第二條曲線的探索期纹烹。就是為了將來順利的職業(yè)轉(zhuǎn)型。
在我轉(zhuǎn)型的這兩年召边，遇到了很多工作十年甚至二十年以上铺呵，大跨度轉(zhuǎn)型的人：一位46歲的財務(wù)總監(jiān)裸辭后轉(zhuǎn)型做咨詢導(dǎo)師，38歲漢語教師轉(zhuǎn)型做保險經(jīng)紀人隧熙，還有我的很多前同事從科技公司跳槽去高校做教師或者干脆自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板片挂，一樣干得風(fēng)生水起。所以是否跳槽，年齡音念、穩(wěn)定都只是考慮點之一滋将，但更重要的因素是我們心中要明確跳槽是為了什么！
要想明白為什么要跳槽症昏。
我之前寫過的朋友Leo的故事随闽，他想跳槽的原因是——同期入職的6個人已走了3個，我也走吧肝谭。但究竟他為什么想走是不清楚的掘宪，所以很快就被主管勸留了。
一個人該不該跳槽攘烛、為什么跳槽魏滚，這個答案一定是來自于他自己，但實際上我們很多人想跳槽卻并不清晰為什么跳坟漱。很多人是羨慕別人跳槽后過得還不錯鼠次，或者覺得我就應(yīng)該比他強，就想著我是不是也跳一下芋齿。
實際上腥寇，別人追求的不一定是我們想要的：
&有人追求更高的薪酬，要買房觅捆、要養(yǎng)家赦役、要投資深造，這些都是現(xiàn)實的經(jīng)濟壓力栅炒。
&有人追求能做自己喜歡的事掂摔，比如上面談到的職業(yè)生涯曲線。
&有人希望更好地陪伴家人赢赊，比如一位前同事因為母親身體不好乙漓，不得不離開一線城市喜歡的工作、回到家鄉(xiāng)小城释移，兼顧工作和家庭叭披。
&有人則追求權(quán)力、帶領(lǐng)更大的團隊秀鞭、有決策權(quán)趋观，比如有人在學(xué)校里做行政管理、但上不去了锋边，外面有更大平臺時就轉(zhuǎn)行去從政皱坛。
&有人是為了自由，比如前些年網(wǎng)傳的那位“世界那么大豆巨、我想去看看”而辭職的中學(xué)老師剩辟，一封辭職信引起了多少人的共鳴；
&還有是因為有了孩子后需要培養(yǎng)，而不得不放棄工作贩猎，這類中職場女性比較多
……
所以一個人要清晰自己到底要的是什么熊户，就要明確自己的價值觀，從而了解自己的職業(yè)動力在哪里吭服。但怎么確定自己的價值觀嚷堡？可以回顧自己過去做出的很多選擇的依據(jù)都是什么，那里就藏著你的價值觀艇棕。還有就是通過專業(yè)測評來確認了蝌戒。
明確未來的愿景，做出符合自身需求的選擇
1沼琉、怎么找自己的愿景北苟？
讓自己在放松的狀態(tài)下，盡情發(fā)揮想象打瘪，想想自己理想中的狀態(tài)友鼻，和誰在一起、在做什么闺骚、說什么彩扔、感受到什么「鸨蹋——你腦中呈現(xiàn)的畫面就是你潛意識想要的愿景借杰。
這個方法非常好用，在職業(yè)生涯咨詢中进泼，只要是做職業(yè)定位和職業(yè)轉(zhuǎn)型類問題，都會首先確認愿景纤虽。
2乳绕、搭一座通往愿景的橋，確定關(guān)鍵路標
確定了愿景逼纸，就可以問自己：如果要達到這個理想的狀態(tài)洋措，1~2年內(nèi)我可以做些什么？也就是確定階段目標杰刽。
比如未來想成為學(xué)術(shù)大咖菠发，現(xiàn)階段可以去做的是什么：比如要設(shè)法找到更好的平臺，鏈接更多的人脈贺嫂，學(xué)術(shù)上鉆研做出更多科研成果……逐條分析梳理可行性之后滓鸠，最終確定能去實踐的1、2第喳、3…
3糜俗、面臨路徑選擇時，根據(jù)價值需求做決策
很多時候，雖然清晰了愿景和目標悠抹，仍可能徘徊在2~3個選擇上珠月、無法做出決策。但人生沒法完美楔敌，必須選一個啤挎，怎么辦？就用前面講到的價值觀來做決定卵凑，把你最看重的價值做個排序侵浸，然后看哪個選擇能最大限度地滿足你的需求。
寫在最后
35歲氛谜，年齡給我們帶來的是成熟掏觉，更清楚自己要的是什么；
35歲值漫，代表的是經(jīng)驗閱歷的積累澳腹，讓我們有能力做自己想做的事；
處在這樣一個多彩的時代杨何，35歲不該成為我們的禁錮酱塔，而應(yīng)該是讓我們創(chuàng)造無限可能未來的起點。這個前提是我們要做好自己的職業(yè)規(guī)劃危虱。
以此文獻給所有對35歲+有所期待的職場人羊娃。
我是晚風(fēng)，職業(yè)生涯規(guī)劃師埃跷、工程師技術(shù)培訓(xùn)師蕊玷、心理咨詢師，原世界500強通信科技公司10多年研發(fā)經(jīng)驗弥雹。
