? ? ? ? 入職工作的時間也不短了，自己也從剛?cè)肼殘龅牟锁B成長為一名半生不熟的白領(lǐng)觅闽，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷酸钦，談?wù)剮c(diǎn)自己的心得體會，也算是給職場小白們一點(diǎn)參考意見滚朵。
01
? ? ? ? 選你喜歡做的工作，如果沒有前域，那就去嘗試和發(fā)掘辕近。
? ? ? ? 每天做你喜歡的工作和每天做你不喜歡的工作，這個差異還是非常大的匿垄。做你喜歡的工作移宅，主觀能動性能夠得到極大的發(fā)揮，你會積極地采取一切措施確保完成你喜歡的工作椿疗，并且保持心情愉快漏峰，即使遭遇挫折打擊，也能很快恢復(fù)過來届榄，甚至下了班還有多余的精力看書上課充實(shí)自己浅乔。而每天做你不喜歡的工作，你會發(fā)現(xiàn)每天都是對意志的嚴(yán)苛考驗(yàn)，就連起個床都需要耗費(fèi)巨大的毅力靖苇，就更別提枯燥工作的瑣碎和挫折打擊了席噩，每天回到家都感覺身體被掏空，什么也不想干贤壁。日積月累下來悼枢，這個差異還是很可觀的，這也是為什么有的人工作三五年就升職加薪脾拆，有的人還在原地徘徊甚至失業(yè)萧芙。
? ? ? ? 有的小白可能不知道自己喜歡什么樣的工作，那就多去嘗試吧假丧，在工作中發(fā)掘能引起你興趣的事物，或者用完成工作的成就感激勵自己动羽，如果能高高興興地工作何必愁眉苦臉呢包帚。但是除非特別喜歡，一般不建議選擇跟自己大學(xué)專業(yè)毫不相關(guān)的工作运吓，這一點(diǎn)渴邦，會在下面談到。
02
? ? ? ? 盡早擁有一技之長拘哨，才有自己的立錐之地谋梭。
? ? ? ? 很多大學(xué)生不屑去干那些簡單重復(fù)的臟活、累活甚至是跑腿的活倦青，認(rèn)為自己大學(xué)四年苦讀瓮床，不是來這干打雜的。問題是如果你連打雜的活都不愿意干产镐，別人怎么敢交給你那些棘手困難的任務(wù)隘庄？當(dāng)初我們公司組織了一場改善活動，允許各位大牛自由組隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的工藝改善癣亚，當(dāng)時有一個大牛組需要有人替他們到產(chǎn)線上記錄產(chǎn)品改善后的生產(chǎn)數(shù)據(jù)丑掺，就問我們誰愿意來干，說實(shí)話那個活爛透了述雾，一天24個小時街州，你最起碼要在產(chǎn)線上盯12個小時，一連盯半個月玻孟，記錄的數(shù)據(jù)名目繁雜唆缴，還不能出錯，就這樣愿意干這活的除了我還有三個人報名取募，而為了讓我們更好地記錄數(shù)據(jù)琐谤，各位大牛也是一開始就給我們惡補(bǔ)了很多工藝知識，許多原本大學(xué)不明白的東西玩敏，到了這斗忌，理論聯(lián)系實(shí)際质礼，一下就融匯貫通了。但是其他幾個人就不行了织阳，后來我一問眶蕉，才發(fā)現(xiàn)除了一個人專業(yè)勉強(qiáng)跟工作掛鉤，另外兩個人根本就不是對口招進(jìn)來的唧躲，專業(yè)扯遠(yuǎn)了造挽。所以我說如果不是真的喜歡某項(xiàng)事業(yè)，老老實(shí)實(shí)找個跟自己專業(yè)相關(guān)的吧弄痹，最起碼有了大學(xué)的基礎(chǔ)饭入，你能夠更快的成長起來，盡早掌握一項(xiàng)技能肛真，確保自己的優(yōu)勢谐丢，不然在前期的積累階段很被動。
? ? ? ?當(dāng)然 這倆哥們也有自己的辦法蚓让，一個哥們會EXCEL和PPT乾忱，后期的數(shù)據(jù)表、報告之類基本都是他做的历极。另外一個哥們更狠窄瘟，半個月的數(shù)據(jù)收集，他自己一個人就全部包攬了晚上加班記錄數(shù)據(jù)的活趟卸，平時圍在大牛身邊不是買飯就是買煙蹄葱，逮著大牛心情好的時候就可勁問問題，搞到最后反而是我們這四個人里進(jìn)步最快的衰腌。
? ? ? ? 所以說這世界有的是愿意吃苦能干的人新蟆，年輕人只要能學(xué)到東西多吃點(diǎn)苦沒關(guān)系，當(dāng)然并不是說你會吃苦右蕊，愿意干活就能成功了琼稻，而是說你連最簡單的“跑腿活”都不愿意甚至不會干，那么你連入場的資格都沒有饶囚。掌握一項(xiàng)技能帕翻，確保自己入場，你才有自己的一席之地萝风，才能獲得發(fā)展進(jìn)步的機(jī)會嘀掸。
03
? ? ? ? 打造核心技能，你才能擺脫跑腿的命運(yùn)
? ? ? ? 其實(shí)從02里就能看出來规惰，哪怕我們四個人已經(jīng)入了場睬塌，能夠和大牛們共事，干的也是基礎(chǔ)的雜活，所以最后我們這一個組按比例分獎金時揩晴，大頭都讓大牛們分去了勋陪，我們只能喝點(diǎn)湯。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象硫兰，歸根結(jié)底在于大牛們的核心技能所營造的競爭優(yōu)勢诅愚，這是毫無花巧可言的硬實(shí)力，我能解決問題劫映，我能為公司創(chuàng)造更多的價值违孝，我就能硬氣，就能獲得更多的優(yōu)勢資源泳赋。
? ? ? ? 而據(jù)我觀察這幫大牛的核心技能雌桑，大體可用三個特點(diǎn)概括：極致、廣博祖今、獨(dú)門筹燕。
? ? ? ? 極致就不必多說了，任何一件事物做到極致衅鹿，你的待遇都不會太差。而更普遍的情況則是你只要做到優(yōu)秀就能超過絕大多數(shù)人过咬。
? ? ? ? 我們領(lǐng)導(dǎo)則是技能“廣博”的代表人物大渤。他在這家公司已經(jīng)干了八年，管理掸绞、銷售泵三、生產(chǎn)、研發(fā)等工作幾乎都干過衔掸，其本身的人際溝通能力也是非常強(qiáng)悍烫幕，現(xiàn)有公司的各種重大生產(chǎn)課題幾乎都是我們領(lǐng)導(dǎo)主持協(xié)調(diào)各個部門進(jìn)行攻關(guān)的，自然敞映，其優(yōu)勢地位無人能夠撼動较曼。
? ? ? ? 最后一點(diǎn)就是獨(dú)門，或者說創(chuàng)意振愿，發(fā)掘那些無人問津的新領(lǐng)域捷犹，這也是我們初入職場的新人能夠彎道超車，凸顯自我價值的地方冕末。舉個例子萍歉，當(dāng)時我們公司生產(chǎn)的產(chǎn)品良率很差，很多次品根本不符合要求档桃，因?yàn)橐膊辉趺促F一般都是報廢了事枪孩。后來就感覺蚊子再小也是肉嘛，就這么扔了有點(diǎn)可惜。當(dāng)時自己也就是隨口跟師傅一說蔑舞，看看能不能把次品拆了拒担，回收一些能用的零部件，當(dāng)時師傅就說可以試試斗幼，無非就是車床車啊或者沖之類的澎蛛，后來搞出來了，核算了一下蜕窿，發(fā)現(xiàn)收益還真沒多少谋逻，不過也算是為公司省了點(diǎn)錢了。你以為這就完了桐经？沒有毁兆，后來公司上新產(chǎn)品，照樣良率爛的不行阴挣，但是這個新產(chǎn)品的成本太高了气堕，報廢一個就相當(dāng)于幾百塊錢打了水漂，把領(lǐng)導(dǎo)們心疼的不要不要的畔咧。下了死命令要我們搞回收利用茎芭，還設(shè)置了攻關(guān)獎。這下可把我和師傅樂壞了誓沸，把全工序的不良品重新梳理了一遍梅桩，針對每種不良都想辦法進(jìn)行返修拆解，那段時間真是腦洞大開拜隧，什么化學(xué)腐蝕劑啊宿百、激光切割啊，能嘗試的都嘗試了洪添，最終總結(jié)了一份不良品的返修手冊垦页，指導(dǎo)產(chǎn)線返修，大大減少了這款產(chǎn)品的報廢干奢，從那以后痊焊，在產(chǎn)品返修工藝方面，我和我的師傅都是最具話語權(quán)的人忿峻。而通過這件事情也幫我養(yǎng)成了一種思維宋光，看見一種設(shè)計或者事物，心里總是想著能不能進(jìn)行改善炭菌，做的更好罪佳，有的時候，不設(shè)限黑低，換一個角度思考赘艳，往往能發(fā)現(xiàn)新的內(nèi)容酌毡。
04
? ? ? ? 堅持
? ? ? ? 即便是做你喜歡的工作，時不時也會碰上一些挑戰(zhàn)或挫折蕾管，每個人都有沮喪失敗的時候枷踏，不必壓抑自己，想哭了就大哭一場掰曾，郁悶了就來一場酣暢淋漓的鍛煉旭蠕。想那么多反而會嚇到自己。如果真的堅持不下去旷坦，想辭職掏熬，那也不要裸辭，一定要確保你在目前的工作中收獲了足夠的給養(yǎng)秒梅，成長到可以跳槽到更好職位的程度旗芬。跳槽多了容易給人浮躁的印象，我們HR一次閑談中就說他們招人捆蜀，第一看的就是跳槽次數(shù)疮丛，一般來講跳槽一兩次可以接受，但如果是一段時間內(nèi)頻繁跳槽辆它，不管多有能力都不再往下看了誊薄，畢竟還有那么多簡歷，何必找一個不安穩(wěn)的家伙呢锰茉？ 職場的道路還很長暇屋，逃避并不能解決問題。直面挑戰(zhàn)洞辣，往往會發(fā)現(xiàn)事情并沒有那么糟糕。
? ? ? ? 感到難以堅持的時候昙衅，恰恰是你和別人拉開距離的時候扬霜。
