我們每個(gè)人都有面試的經(jīng)歷庵朝，每個(gè)行業(yè)都有行業(yè)的忌諱衬以，那么我們程序員在面試過程中需要注意那一些呢李根，下面我就把我近兩年面試的感受記錄下來供大家參考，希望大家別進(jìn)坑（僅個(gè)人想法嘴纺，如有不同意見歡迎留言交流）
先簡單的自我介紹一下败晴，我是一名前端程序員，從事前面有5年的時(shí)間了栽渴，從開始的切圖仔到現(xiàn)在的前端負(fù)責(zé)人尖坤，經(jīng)歷過很多面試，有自己找工作被別人面試熔萧，也有替公司面試別人的經(jīng)驗(yàn)?近兩年做為面試官可能多一點(diǎn)糖驴，最近公司在招前端經(jīng)過最近從篩選簡歷到技術(shù)面試，有一點(diǎn)小小的體會(huì)
1佛致，疑似簡歷造假稍微有點(diǎn)多贮缕，有人會(huì)問，你光看簡歷咋知道別人簡歷造假呢俺榆？當(dāng)然感昼，作為程序員不會(huì)說話這么武斷，為什么說疑似簡歷造假呢罐脊，第一：項(xiàng)目?些會(huì)把自己做的項(xiàng)目地址放在簡歷上定嗓，一般這種我都會(huì)看之前做過的一些線上項(xiàng)目蜕琴，項(xiàng)目內(nèi)容簡單且功能模塊沒完成，全是靜態(tài)頁宵溅，偽造后臺(tái)交互效果凌简，隨便一點(diǎn)都是進(jìn)了還沒完善的頁面，沒有注冊(cè)過的賬號(hào)隨便填寫信息都可以登錄恃逻，注冊(cè)瞎隨便填寫的手機(jī)驗(yàn)證碼也一樣可以注冊(cè)成功雏搂，如果這些還不能證明是虛假項(xiàng)目的話，同一批簡歷里面?有兩個(gè)不同公司的人寫了同一個(gè)項(xiàng)目?地址都是一樣的?所以簡歷造假應(yīng)該是可以斷定的寇损，另外凸郑，不同的公司項(xiàng)目，項(xiàng)目的登錄頁都一樣矛市，這樣也不得不讓人覺得奇快芙沥，我覺得項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)少?zèng)]關(guān)系，可以積累浊吏，但是寫虛假項(xiàng)目這種而昨，這種不僅不會(huì)因?yàn)槟沩?xiàng)目多而加分，反而會(huì)減分
2找田，面試過程中盡量表現(xiàn)謙虛易相處一點(diǎn)配紫，因?yàn)槲覀冊(cè)诿嬖囘^程除了非常重要的技術(shù)是否過硬，還會(huì)考慮你這人在我的小組里面是否能和諧共處午阵，和其他同事是否愿意配合，因?yàn)樵谖覀冺?xiàng)目過程見的太多的這樣的情況享扔，技術(shù)沒問題底桂，但是有需求就是不做，先說一大堆不做的理由惧眠，不配合籽懦，甩鍋能力第一，這種是我們工作中都特別不想相處共事的氛魁，相信很多程序員朋友們都遇到過這樣的同事暮顺，不勝其煩
3，面試過程中意會(huì)面試官的問題秀存，一般官試官問問題都是有一定的考點(diǎn)捶码，考察你對(duì)某個(gè)方法或者某個(gè)框架的理解程度，究竟問這個(gè)問題是考什么或链，如果不能意會(huì)惫恼，自己不確定的，也可以先問確認(rèn)一下澳盐，在不確定面試官問題意圖下祈纯，不要去質(zhì)疑面試官的問題令宿，比如：讓你用一個(gè)我們常見的方法去實(shí)現(xiàn)這個(gè)方法不太容易實(shí)現(xiàn)的需求，如我們常見的forEach方法一般去遍歷數(shù)組?但是讓你去遍歷對(duì)象該怎么做腕窥，就不要說?我可以用for in? 呀?不用這個(gè)方法不就可以了?工作過程中確實(shí)實(shí)現(xiàn)的方法有很多粒没，但你要知道面試官考你的是什么，一方面是考察你解決問題的能力和思路簇爆，一方面是看你對(duì)這個(gè)方法的理解程度
4癞松，在面試過程中不要做一些抖腿這樣讓人覺得不好的小動(dòng)作，這些小動(dòng)作會(huì)讓人覺得特別這個(gè)人輕浮冕碟，做事不會(huì)太認(rèn)真拦惋，因?yàn)閷懘a是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖?/p>
5，面試官不會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)問題你答的不好就會(huì)否定你安寺，沒答上來也不會(huì)怎樣厕妖，會(huì)看綜合情況和目前公司需要的人力情況定的，所以會(huì)就會(huì)挑庶，不會(huì)也沒關(guān)系言秸，但是不要不懂還反復(fù)狡辯，這種就會(huì)給面試官留下不好的印象迎捺，給人以踏實(shí)的感覺會(huì)更好
6举畸，近幾年前端的發(fā)展很快，各種框架層出不窮凳枝，面試官問除了會(huì)考察框架的使用還會(huì)看是否對(duì)框架的原理和底層的代碼是否有理解抄沮，我曾經(jīng)遇到過一個(gè)面試者，問他vue里面的路由的模式和實(shí)現(xiàn)原理岖瑰，他跟我講只要會(huì)用不就行了叛买？我覺得這樣的面試官是不希望留下這樣的面試者的，對(duì)自己的要求太低了蹋订，不會(huì)沒有問題率挣，以后再去了解但是僅僅滿足會(huì)用就行?但一但遇到問題，解決問題的能力會(huì)很差露戒，目前前端的三架馬車 angular vue?react?其實(shí)有前端基礎(chǔ)的?上手基本的用法掌握并不難椒功，但一但遇到問題，對(duì)框架底層的理解就決定了你解決問題的能力和效率智什，甚至?xí)苊馊肟?/p>
7动漾，同樣的道理，對(duì)于原生js es6 es7等等的理解也比較重要撩鹿，不是說我們不用的東西就可能不用管谦炬，你懂的原理越多，看到現(xiàn)象就能大致判斷問題所在，快速定位
8總之在面試過程中?不僅僅是技術(shù)方面態(tài)度是很重要的一塊?希望大家在面試過程中注意一下键思，開發(fā)是團(tuán)隊(duì)的配合础爬，不是一個(gè)人的單打獨(dú)斗，最后希望大家在面試順利拿到心儀的offer?
