今天是在這家做汽車后市場的公司最后一天了，回顧這2年的時間還歷歷在目丹喻。之前寫過一些文章都是關(guān)于這家公司薄货，這家公司給了我更多的在產(chǎn)品上的思考，也感謝領(lǐng)導(dǎo)信任和指導(dǎo)碍论。在這家公司感觸最深的不是在技能的提升上谅猾，而是職場上的提升，在這里我明白了很多職場上的規(guī)則鳍悠，正是因為在之前公司不明白這些規(guī)則才混的那么如履薄冰婴栽。

越權(quán)職場的紅線不要碰监署。

在之前公司因為老板很器重我践叠，很多工作也是直接對我進(jìn)行直接布置璃赡，這種直接越過我兩層領(lǐng)導(dǎo)下來的圣旨，可想當(dāng)時經(jīng)理和總監(jiān)有多尷尬遥倦，加之之前恃才傲物，沒有把任何人放在眼里占锯。當(dāng)老板對你新鮮感漸漸失去后袒哥，可想而知兩位領(lǐng)導(dǎo)對你打擊是多大的。他們可以變著法子折磨你消略，又在領(lǐng)導(dǎo)會議上給老板吹風(fēng)堡称，最后以不適合在開發(fā)部呆著的理由把我發(fā)配到了其他部門。站在公司角度來看艺演，越權(quán)也會導(dǎo)致公司管理混亂却紧，每一級都有自己的信息量桐臊，也有自己的決策。越權(quán)發(fā)生的話晓殊，底層員工就像是沒有蒼蠅一樣断凶。站在管理者角度來看，溝通管理會出現(xiàn)斷層巫俺，領(lǐng)導(dǎo)不知道員工手上的任務(wù)量认烁，也沒有辦法確定任務(wù)的優(yōu)先級，也無法執(zhí)行上級安排的工作介汹。越權(quán)也是架空上級的表現(xiàn)却嗡，老板都直接給你安排工作了，那還要你的上級干嘛嘹承。所以越權(quán)是跟紅線不要去觸碰窗价。在現(xiàn)在這家公司vp給我直接分配的工作，我都會及時告知我的總監(jiān)叹卷，讓總監(jiān)知情但我并不急著處理舌镶，聽取總監(jiān)意見后在總監(jiān)確認(rèn)后再落實執(zhí)行。

不要往自己飯碗里吐痰

在職場中有種以抱怨為談資員工豪娜，這種員工以老員工為主餐胀，他們習(xí)慣給新員工灌輸公司的負(fù)能量。作為進(jìn)入新的職場做的fresh你需要警惕這種人瘤载，他們會讓你在心理上開始厭惡公司否灾，最后淪為和他們一樣的人，工作消極鸣奔，得過且過墨技，身上充滿了負(fù)能量。有個很簡單的道理就是：不要往自己的飯碗里面吐痰挎狸。這個比如很形象扣汪，但是身在職場真正有幾個人能夠明白呢？你有意見可以和你的上級反映锨匆，甚至和你的老板溝通崭别，而不是用抱怨的方式來影響你的心情和你的同事，這樣會造成工作效率低效恐锣，工作消極茅主，混日子的心態(tài)。養(yǎng)成這樣的心態(tài)土榴，你在哪家公司都不會受到重視诀姚，也不會覺得世上有好的公司。我進(jìn)入這家公司經(jīng)常有同事給我抱怨公司什么什么不好玷禽，別人家公司什么什么好赫段，有些時候我懶得理他們呀打，煩了的時候我會給他們分析公司這些方面造成的原因，總之站在公司的立場來分析問題糯笙。這樣我和他們的高度就不一樣了贬丛，工作也會更加積極，不會出現(xiàn)消極怠工的情況炬丸。相由心生瘫寝，不要以為你們的領(lǐng)導(dǎo)是傻瓜，正是因為我這樣擺正心態(tài)稠炬，在這兩年大部分月份我的績效是A焕阿。看到不足的地方首启，我會和總監(jiān)進(jìn)行溝通暮屡，甚至和總監(jiān)一起和VP進(jìn)行溝通，這種溝通不在是一種抱怨毅桃，而是分析問題提出解決方案給領(lǐng)導(dǎo)褒纲。你覺得是抱怨還是我這種方式好呢？

匯報讓領(lǐng)導(dǎo)對你放心

剛才有說到越權(quán)钥飞，其實做為老板或多或少會發(fā)生一些越權(quán)莺掠，就像剛才說的我們VP直接給我布置工作。這個就需要你通過匯報給總監(jiān)读宙，這樣來消除總監(jiān)對你意見了彻秆，讓總監(jiān)對你放心。上級領(lǐng)導(dǎo)對你放心源于兩個方面：一是你的工作能力结闸，你工作能力強(qiáng)他放心把工作交給你唇兑，二是你及時給領(lǐng)導(dǎo)反饋。這里你需要明白溝通不是單向而是雙向的桦锄。之前工作一直沒有明白這個道理扎附，很多時候上級給我安排工作，我做完了直接給到了下一個環(huán)節(jié)而沒有和領(lǐng)導(dǎo)匯報结耀。這樣導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)不知道你做了哪些工作留夜，完成情況怎么樣。而我明白這個道理以后饼记，領(lǐng)導(dǎo)給我安排工作后香伴，我會及時的向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，基本要做到早請示晚匯報具则。這里可能大家覺得麻煩，如果你不這樣做你就麻煩了具帮，領(lǐng)導(dǎo)時不時過來問你在忙什么博肋。

另外低斋，匯報也是一種向領(lǐng)導(dǎo)求援的辦法。你搞不定的事匪凡，你一直自己去思考解決辦法膊畴，可能取得的效果不一定會好。為什么很多人忙和了很久做出來的東西給到上面病游，會被上級狠狠的批一頓唇跨，甚至懷疑他的能力。這個就是匯報的重要性衬衬，尤其是自己需要花費(fèi)很多時間而且時間比較趕的任務(wù)买猖，你要心中確定辦事的節(jié)點，每個節(jié)點會遇到的問題滋尉，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報讓結(jié)果的輸出和領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期的一致玉控。低頭做事的同時不要忘了抬頭看天。

上級的批評不要頂撞

每個人在工作中犯錯是不可避免的狮惜，同時你與領(lǐng)導(dǎo)意見不同也是存在的高诺。但是你想在職場上走的更遠(yuǎn)不要輕易和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行頂撞。我的鄰桌是個牛逼的設(shè)計碾篡，正是因為牛逼所以脾氣也不小虱而，領(lǐng)導(dǎo)對他工作做出指點他就要和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行頂牛，搞得領(lǐng)導(dǎo)臉上無光开泽∧的矗可想而知，他在公司做的事情最多而且老板對他看法也不好眼姐，可以說費(fèi)力不討好诅迷。領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)你的時候，你們雙方都是有氣的众旗，領(lǐng)導(dǎo)氣你在工作上沒有做到位罢杉，你氣他不該指責(zé)你，這個錯誤是因為XXXX引起的贡歧。但是如果你先冷靜下來先承認(rèn)錯誤滩租，領(lǐng)導(dǎo)的氣也就消了一半，如果是你自己的原因這是一個改正錯誤的好機(jī)會利朵，如果不是你的錯誤律想，你承認(rèn)了錯誤等老板氣消了之后你再把原由說出來，再次承認(rèn)你在這個事上面相關(guān)的責(zé)任绍弟，你在領(lǐng)導(dǎo)心中就是工作態(tài)度好技即，敢于承擔(dān)責(zé)任的人，這樣你在職場路會更加順暢樟遣。

總結(jié)

在這里感謝閱讀給我的好處而叼，因為閱讀了《不懂匯報工作還敢拼職場》這本的書籍讓我明白一些職場的規(guī)則并加以學(xué)習(xí)身笤，所以在公司職場的路順暢了很多，以上只是針對一些感觸頗深的觀點進(jìn)行了分享葵陵，有興趣的朋友可以閱讀一下這本書液荸，并加以改進(jìn)現(xiàn)在職場的表現(xiàn)，相信你的職場之路會越來越順暢脱篙。