近日，新疆維吾爾自治區(qū)組織部長(zhǎng)會(huì)議召開(kāi)巡莹，自治區(qū)黨委常委司志、組織部部長(zhǎng)出席會(huì)議并講話。會(huì)議強(qiáng)調(diào)降宅，構(gòu)建整體聯(lián)動(dòng)人才工作體系骂远，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好留住人才，塑造人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展新態(tài)勢(shì)腰根。功以才成激才，業(yè)由才廣，人才是第一資源额嘿，各地要在引進(jìn)人才瘸恼、培養(yǎng)人才、用好人才册养、留住人才上下真功夫东帅，出硬招實(shí)招真招，得人才更要得人心球拦，讓人才愿意來(lái)靠闭、留下來(lái)，為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興注入新的力量坎炼。

? ? ? ? 海納百川“引才”愧膀。不拒眾流，方為江海谣光。堅(jiān)持“包容開(kāi)放”理念檩淋，大力招引各領(lǐng)域、各層次萄金、各類(lèi)別的人才狼钮，為事業(yè)發(fā)展積蓄強(qiáng)勁動(dòng)能碳柱。政策聚才，圍繞本地發(fā)展實(shí)際熬芜，制定具有比較優(yōu)勢(shì)的引才政策，凸顯獨(dú)特品牌福稳，形成“虹吸效應(yīng)”涎拉。主動(dòng)招才，聚焦重大項(xiàng)目的圆、重要領(lǐng)域等鼓拧，實(shí)施“揭榜掛帥”、“賽馬”制度越妈，引進(jìn)急需緊缺人才季俩；采取“候鳥(niǎo)式”聘任、“巡回式”服務(wù)梅掠、“周末式”專(zhuān)家等模式酌住，柔性引進(jìn)高端人才，打造人才集聚高地阎抒。鄉(xiāng)情引才酪我，充分用好本地在外人才、高校畢業(yè)生等資源且叁，主動(dòng)出擊對(duì)接都哭，用鄉(xiāng)情、親情逞带、溫情欺矫、真情吸引“千里馬”接踵而來(lái)。

? ? ? ? 多措并舉“育才”展氓。致治之要穆趴，以育為先。人才發(fā)展不僅要大力實(shí)施人才引進(jìn)戰(zhàn)略带饱，更要精細(xì)培育毡代，打破人才成長(zhǎng)“天花板”。要“因材施教”制定培育方案勺疼、“因人而異”設(shè)置培育內(nèi)容教寂，健全人才培養(yǎng)機(jī)制，在人才培養(yǎng)上执庐，既要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)酪耕，又要立足當(dāng)下，形成全鏈條培養(yǎng)模式轨淌，堅(jiān)持“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”迂烁、“線上＋線下”看尼、“高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)合作”等方式對(duì)人才進(jìn)行能力上的培養(yǎng)盟步、思想上的升華藏斩。要堅(jiān)持精細(xì)培養(yǎng)，按照“干什么學(xué)什么却盘，缺什么補(bǔ)什么狰域，弱什么強(qiáng)什么”的原則，緊扣事業(yè)發(fā)展黄橘、群眾需要兆览，及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，既要有理論滋養(yǎng)塞关，也要有實(shí)踐鍛煉抬探，既要強(qiáng)化紅色教育，也要開(kāi)展廉政教育帆赢，讓培訓(xùn)更有針對(duì)性小压、實(shí)效性。

? ? ? ? 不拘一格“用才”匿醒。駿馬能歷險(xiǎn)场航，犁田不如牛；堅(jiān)車(chē)能載重廉羔，渡河不如舟溉痢。用人才，就要“不拘一格”“量體裁衣”憋他，緊扣“產(chǎn)業(yè)地圖”精心繪制“人才地圖”孩饼，讓人才在最合適的地方發(fā)光發(fā)熱。搭建干事創(chuàng)業(yè)的“舞臺(tái)”竹挡，主動(dòng)壓擔(dān)子镀娶、出題目，將優(yōu)秀人才特別是年輕人才安排到急難險(xiǎn)重崗位壓擔(dān)培養(yǎng)揪罕，通過(guò)崗位練兵的形式梯码，鼓勵(lì)人才在實(shí)踐鍛煉中比學(xué)趕超、創(chuàng)出實(shí)績(jī)好啰，激發(fā)人才創(chuàng)新活力轩娶，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)效應(yīng)。搭好成長(zhǎng)進(jìn)步的“平臺(tái)”框往，建立多方參與的人才評(píng)價(jià)機(jī)制鳄抒，鼓勵(lì)具備條件的企事業(yè)單位自主開(kāi)展人才評(píng)價(jià)，讓“用人的”評(píng)“人”，讓內(nèi)行評(píng)價(jià)內(nèi)行许溅，對(duì)于作用發(fā)揮明顯的人才瓤鼻，可以適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行物質(zhì)、精神和政治激勵(lì)贤重，讓人才有更多“榮譽(yù)感”茬祷，進(jìn)一步激發(fā)干事熱情、激活內(nèi)生動(dòng)力并蝗。

? ? ? 關(guān)懷備至“留才”牲迫。“周公吐哺，天下歸心”借卧。引才、用才筛峭，更要留住人才铐刘。要營(yíng)造相互協(xié)同的政策環(huán)境，加強(qiáng)黨對(duì)鄉(xiāng)村人才工作的領(lǐng)導(dǎo)影晓，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)镰吵、組織部門(mén)指導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)分工負(fù)責(zé)的工作格局挂签，完善人才振興工作聯(lián)席會(huì)議制度疤祭，定期研究部署，協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)過(guò)程中的重點(diǎn)饵婆、難點(diǎn)問(wèn)題勺馆。要營(yíng)造尊賢愛(ài)才的社會(huì)環(huán)境，大興識(shí)才愛(ài)才敬才用才之風(fēng)侨核，定期開(kāi)展優(yōu)秀人才評(píng)選表彰活動(dòng)草穆，推行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才制度，增強(qiáng)人才成就感和歸屬感搓译。要營(yíng)造保障有力的服務(wù)環(huán)境悲柱，扎實(shí)推進(jìn)“我為人才辦實(shí)事”活動(dòng)，既要服務(wù)人才本人些己，也要關(guān)心照顧好其家人豌鸡，既要幫助解近憂，也需幫助謀遠(yuǎn)慮段标，增強(qiáng)人才的歸屬感涯冠、幸福感和獲得感。