? ? ? ? 9月27日至28日侧但，中央人才工作會(huì)議在北京召開(kāi)矢空。會(huì)上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)禀横，要堅(jiān)持黨管人才屁药，堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)柏锄、面向國(guó)家重大需求酿箭、面向人民生命健康，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略趾娃，全方位培養(yǎng)缭嫡、引進(jìn)、用好人才抬闷。

? ? ? ?鄉(xiāng)村振興妇蛀，人才是關(guān)鍵。全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興笤成，離不開(kāi)人才這把“金鑰匙”评架。必須在引才、聚才炕泳、育才纵诞、愛(ài)才上做足真功，把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)培遵、經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)浙芙，才能讓“人才活水”激蕩鄉(xiāng)村振興“一池春水”登刺。

? ? ? ?下好引才“先手棋”，讓人才“進(jìn)得來(lái)”茁裙。鄉(xiāng)村人才振興塘砸，最需要的是引進(jìn)一批懂農(nóng)業(yè)节仿、愛(ài)農(nóng)村晤锥、愛(ài)農(nóng)民的人才隊(duì)伍。通過(guò)外出參加人才招聘廊宪、舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)矾瘾、邀請(qǐng)回鄉(xiāng)考察體驗(yàn)等方式擴(kuò)大引才“朋友圈”，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)人才箭启。采取自主申報(bào)壕翩、組織推薦和實(shí)地考察等方法，把有能力傅寡、有技術(shù)的“土專家”“田秀才”找出來(lái)放妈、用起來(lái)，要讓鄉(xiāng)村本土人才更好地服務(wù)鄉(xiāng)村荐操，要發(fā)揮好政策的引導(dǎo)作用芜抒，把本土“人才庫(kù)”建設(shè)起來(lái)，強(qiáng)化激勵(lì)保障托启、評(píng)價(jià)考核宅倒、選拔任用，激發(fā)本土人才活力屯耸，為鄉(xiāng)村振興添動(dòng)力拐迁。建立健全長(zhǎng)效引才機(jī)制，用活用好村（社區(qū)）“兩委”后備人才庫(kù)疗绣，做細(xì)做實(shí)“三支一扶”线召、特崗教師計(jì)劃等重點(diǎn)人才工程，持續(xù)多矮、科學(xué)灶搜、合理地引才用才。

? ? ? ?激活聚才“一池水”工窍，讓人才“干起來(lái)”割卖。做好鄉(xiāng)村振興的人才篇章并非“一引了之”，還需匯聚人才合力患雏。首先要打造頭雁隊(duì)伍鹏溯，要以實(shí)施“頭雁工程”為抓手，以村“兩委”換屆為契機(jī)淹仑，嚴(yán)格按照好干部“四好四強(qiáng)”和“一肩挑”標(biāo)準(zhǔn)丙挽，著力打造一支政治過(guò)硬肺孵、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理颜阐、適應(yīng)發(fā)展的鄉(xiāng)村振興“頭雁隊(duì)伍”平窘，讓選出的村（社區(qū)）支書始終成為帶動(dòng)農(nóng)村改革發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”。其次要健全人才作用發(fā)揮機(jī)制凳怨，構(gòu)建具有本土特色的人才政策瑰艘，因事?lián)袢恕⒁虿攀┯梅粑瑁ㄟ^(guò)政策引導(dǎo)紫新，激勵(lì)當(dāng)?shù)刂赂粠ь^人、村干部等李剖，發(fā)揮資金芒率、技術(shù)、技能篙顺、經(jīng)營(yíng)偶芍、信息等優(yōu)勢(shì)，在推動(dòng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)德玫、特色農(nóng)產(chǎn)品銷售匪蟀、養(yǎng)殖業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等重大項(xiàng)目舞臺(tái)上施展拳腳化焕。

? ? ? ?搭好育才“練兵場(chǎng)”萄窜，讓人才“強(qiáng)起來(lái)”。鄉(xiāng)村振興需要有知識(shí)撒桨、有情懷查刻、有夢(mèng)想的人才，我們既要“筑巢引鳳”引進(jìn)外來(lái)人才凤类，也要就地孵化本土人才穗泵，不僅要注重對(duì)專業(yè)技術(shù)人才和高端人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，更需要注重對(duì)現(xiàn)代化新農(nóng)人的培訓(xùn)谜疤，充分激發(fā)農(nóng)民的內(nèi)生動(dòng)力佃延，要讓農(nóng)民成為鄉(xiāng)村振興的“主力軍”。要完善分級(jí)分類培訓(xùn)機(jī)制夷磕，突出因材施育履肃，按照鄉(xiāng)村人才專業(yè)、年齡坐桩、發(fā)展愿景等不同特點(diǎn)尺棋，實(shí)施“定制化”人才培育。通過(guò)“理論+實(shí)踐”“線上+線下”等方式绵跷，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)膘螟、鄉(xiāng)村公共服務(wù)成福、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技等方面強(qiáng)化鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)。把“請(qǐng)進(jìn)來(lái)教”和“派出去學(xué)”相結(jié)合荆残，定期邀請(qǐng)種植養(yǎng)殖專家奴艾、專業(yè)技術(shù)人才等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，以面對(duì)面講内斯、手把手教等方式蕴潦，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興實(shí)用人才培育。

? ? ? ? 打造愛(ài)才“軟環(huán)境”嘿期，讓人才“留下來(lái)”品擎。保障人才“既來(lái)之埋合，則安之”备徐，要在“留”字上下足功夫。要建立健全鄉(xiāng)村人才振興 體制機(jī)制甚颂，完善扶持鄉(xiāng)村發(fā)展的政策體系蜜猾，不斷加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)事業(yè)留人振诬、環(huán)境留人蹭睡、待遇留人、鄉(xiāng)情留人等政策措施具體長(zhǎng)效化赶么。要做好綜合配套服務(wù)肩豁，完善社會(huì)保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)辫呻、醫(yī)療補(bǔ)助等政策清钥，抓住人才在工作和生活中的痛點(diǎn)問(wèn)題施策發(fā)力，切實(shí)滿足公共服務(wù)需求放闺，讓廣大人才全身心投入鄉(xiāng)村振興祟昭。鼓勵(lì)各類專業(yè)人才把論文寫在田野里，把奮斗留在大地上怖侦，扎根基層一線篡悟，放手干、放心干匾寝、安心干搬葬，奏出人才輩出、人盡其才艳悔、才盡其用的鄉(xiāng)村振興最強(qiáng)音急凰。