我們在工作中往往努力認(rèn)真夜惭，具有責(zé)任心，偶爾我們也會試著抓住一兩個機(jī)會铛绰，夢想著能升職加薪诈茧，但結(jié)局往往是沉痛的。大家也許會想：為什么不是我捂掰，我沒有做對什么敢会？我該如何做，才能在職場中乘風(fēng)破浪这嚣，走向巔峰鸥昏？
也許我們知道自己的問題所在，但是看過了一些職場類的書籍后姐帚，往往會覺得那太難了吏垮，我們這樣的普通人是無法成為那樣無懈可擊的職場精英的。逐漸的在消沉的意志下放棄了自己的掙扎罐旗，活得像一潭死水膳汪，直至看不到一絲光亮。
直到我看到了這本書《講好你的故事：66個小行動改變?nèi)松鷦”尽肪判悖野l(fā)現(xiàn)普通人遗嗽，也是可以走向人生巔峰的。
這本書分為11個主題鼓蜒，由66個章節(jié)組成痹换，匯聚了作者親身經(jīng)歷的故事和案例，深入淺出地講解了職場發(fā)展的寶貴經(jīng)驗(yàn)友酱。它雖然是一本職場發(fā)展書晴音，但是語言通俗易懂，讀者就像在讀作者的人生故事缔杉，輕松有趣锤躁。
本書的作者沈文才先生，畢業(yè)于新加坡國立大學(xué)工程系或详，他是C F A( 特 許 金 融 分 析 師 )系羞、領(lǐng)英中國專欄作者、大學(xué)講師霸琴，在領(lǐng)英擁有超過200萬粉絲椒振，他分享的職場發(fā)展技能影響了上百萬的職場人和學(xué)生。
作者沒有顯赫的背景梧乘，且長期受自卑情緒的折磨澎迎，直到本書英文版本出版的2021年庐杨，才逐漸釋懷。但作者依靠這66個小行動夹供，不可避免地成為了職場成功人士锦针，走向了財(cái)富自由桂对。
書中的每個小行動都有方法論和成功案例球匕，作者分享的例子都很貼近職場人的實(shí)際情況杉适。我們不一定要去做所有的小行動，每個人可以根據(jù)自己的情況鸟辅，挑選幾個小行動去練習(xí)氛什。
我就發(fā)現(xiàn)自己對“領(lǐng)導(dǎo)力”很感興趣，所以我對一些提高領(lǐng)導(dǎo)力的小行動特別有感觸匪凉，它們有的給我提供了全新的思考方式枪眉，比如：做自己的CEO、釋放人力資本的力量洒缀；有的則告訴我應(yīng)該如何行動瑰谜，比如：提升演講技巧。
（1）做自己的CEO
某一次參加公司會議树绩，老板說他發(fā)現(xiàn)有一些員工會吝嗇于花一些小錢購買更方便的辦公小工具萨脑。他表示自己在企業(yè)工作時，看到付費(fèi)的工具饺饭，會毫不猶豫地購買渤早，而不是看公司是否會報(bào)銷。
我發(fā)現(xiàn)老板想表達(dá)的就是書中的說的“CEO思維”瘫俊。擁有了“CEO思維”鹊杖，每個人都是自己的CEO，我們工作過的公司是我們的“客戶”扛芽，我們的工作是為客戶提供服務(wù)骂蓖，如果購買一些小工具能讓我們的服務(wù)更高效，花一點(diǎn)錢也是樂意的川尖。
CEO思維讓我們從一個服從者變成主導(dǎo)者登下，想練就CEO思維，我們應(yīng)該從哪些方面入手呢叮喳？
1被芳、發(fā)現(xiàn)好的付費(fèi)資源要舍得投資自己，好的能力促進(jìn)更優(yōu)秀的服務(wù)
2馍悟、工作中遇到風(fēng)險時想辦法補(bǔ)救而不是坐以待斃畔濒，化風(fēng)險為機(jī)遇
3、樂于接受工作中的挑戰(zhàn)锣咒，使“合作”變得緊密
4侵状、做決策時膽大而創(chuàng)新赞弥，不拘泥于規(guī)則
CEO思維讓我們行為變得更開放、思想更自由壹将，擁有CEO思維的人嗤攻，也更能瞻顯領(lǐng)導(dǎo)力。
（2）提高演講技巧
作者提到：你的工作能力 × 演講能力 = 別人對你的評價诽俯。
判斷一個人是否具有領(lǐng)導(dǎo)力，并不只是看他是否技術(shù)強(qiáng)和能帶團(tuán)承粤，演講能力也是至關(guān)重要的暴区。
關(guān)于如何提高演講能力，沈教授有如下建議：
1辛臊、提前感受演講的場景和氛圍
2仙粱、善用道具，吸引觀眾注意
3彻舰、拉近與觀眾的距離伐割，比如說出你對當(dāng)?shù)氐母惺堋?/p>
4、用有趣的故事打動人心刃唤。
5隔心、現(xiàn)場實(shí)操，提高觀眾互動尚胞。
6硬霍、面對不同的觀眾，提供有針對性的案例笼裳。
7唯卖、將演講錄成視頻，評估改進(jìn)躬柬。
如果你也想提高自己的演講技巧拜轨，不妨用以上方法試一試。
（3）釋放人力資本的力量
許多人都在想允青，我這么努力了橄碾，怎么還是不成功呢？問題到底出在哪里昧廷？應(yīng)該怎么做呢堪嫂？
作者提出，想要成功木柬，需具備三個資本：金融資本皆串、社會資本、人力資本眉枕。
金融資本就是一筆資金恶复，我們可以利用這筆資金去報(bào)名培訓(xùn)課程怜森、購買學(xué)習(xí)工具和設(shè)備、組織或參加社交活動谤牡。
社會資本是指人脈副硅，也就是我們與他人交往時建立的良好關(guān)系。
人力資本是指我們本身具備的知識翅萤、經(jīng)驗(yàn)和技能恐疲。
了解了三個資本的定義，我們就可以對比自身套么，看看自己身上是否具備了這三個資本培己，也就知道自己總是缺乏一些機(jī)遇的原因了。
那么我們應(yīng)該如何積累這三個資本胚泌，幫助我們走向成功之路呢省咨？
1、選定一項(xiàng)技能玷室，花時間和精力去成為這個領(lǐng)域的專家零蓉，積累人力資本
2、用人力資本為他人提供幫助穷缤，從而獲得社會資本
3敌蜂、用人力資本獲得工作，從而積累金融資本
4绅项、發(fā)展新技能紊册，持續(xù)積累社會資本和金融資本
總而言之，人力資本是社會資本和金融資本的基石快耿，發(fā)展一項(xiàng)技能囊陡，做專做精，是成功的必經(jīng)之路掀亥。
你們也可以像我這樣撞反，先分析自己對哪方面的提升感興趣，然后在書中找到對應(yīng)的一個或多個小行動搪花，加以練習(xí)遏片，假以時日，肯定能獲得成功撮竿。
《講好你的故事：66個小行動改變?nèi)松鷦”尽愤@本書吮便，作者用自己的親身經(jīng)歷，提煉了66個在職場中做對了的小行動幢踏。書中覆蓋了職場的方方面面髓需，比如：如何挑選上司、如何做復(fù)合型人才房蝉、如何應(yīng)對職場壓力等等僚匆。這本書不僅適合職場人士微渠，同樣也適合學(xué)生，早看早受益咧擂。
在書的最后逞盆，作者說：大膽想，小處做松申、趁現(xiàn)在云芦。祝愿未來的我們都能在職業(yè)路上闖出一片天地。
